Director de Implementação de Programas de Formação e Desenvolvimento

Emprego

Data de Expiração: 17/05/2025 (Expirado)

A CTJ Consultoria pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a (1) Director(a) de Implementação de Programas de Formação e Desenvolvimento.

Missão da Função

Liderar a implementação estratégica e operacional de programas de formação profissional e desenvolvimento humano em Moçambique, oferecendo soluções inovadoras em treinamentos corporativos e experiências educacionais transformadoras. O foco está em metodologias baseadas em neurociência, inteligência emocional, soft skills, pensamento crítico e inovação digital, adaptadas ao contexto local.

Responsabilidades

Planejar e executar a introdução de programas de formação no mercado moçambicano, garantindo alinhamento com as necessidades corporativas, governamentais e do terceiro setor.
Adaptar conteúdos e metodologias de formação às realidades culturais e económicas de Moçambique, mantendo padrões de inovação e excelência.
Desenvolver e implementar um plano de negócios e modelo operacional para serviços de formação (presencial, online e híbrido).
Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, universidades, associações empresariais e organizações da sociedade civil.
Recrutar, seleccionar e gerir formadores, mentores e facilitadores locais, assegurando alta qualidade na entrega.
Monitorar o desempenho e impacto dos programas por meio de KPIs e relatórios periódicos.
Posicionar a oferta de formação no mercado, com estratégias de comunicação, branding institucional e iniciativas ESG.
Acompanhar tendências globais em educação e inovação, trazendo soluções relevantes para o contexto moçambicano.

Requisitos

Licenciatura em Educação, Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas (mestrado é um diferencial).
Mínimo de 8 anos de experiência profissional, com pelo menos 3 anos em liderança na área de formação, educação corporativa, transformação organizacional ou inovação em RH.
Conhecimento profundo em metodologias de aprendizagem ativa, neurociência educacional, educação 5.0, design instrucional e plataformas de ensino a distância (EAD).
Experiência comprovada em negociação com sectores público e privado.
Excelentes competências de comunicação, inteligência emocional e sensibilidade cultural.
Fluência em Português e domínio funcional do Inglês.

Diferenciais Valorizados:

Experiência em programas de formação ou consultoria em contextos internacionais.
Certificações em metodologias ágeis, design thinking, facilitação de grupos ou inteligência emocional.
Familiaridade com o ecossistema de inovação em África ou mercados emergentes.
Conexões no meio académico, associativo ou empresarial em Moçambique.

Benefícios

Salário competitivo, alinhado ao mercado e à senioridade da função.
Participação em resultados ou prémio por desempenho.
Plano de saúde.
Oportunidades de formação contínua.
Ambiente de trabalho colaborativo, inovador e voltado para impacto social e económico.