ANÚNCIO DE VAGA ESAMI/VAC/2025/001/DFHRA

O Instituto de Gestão da África Oriental e Austral (ESAMI) é um centro regional e intergovernamental de desenvolvimento de gestão. O Instituto foi criado com o objectivo principal de fornecer pessoal formado em diversas áreas críticas à região, que incluem, gestão de políticas, gestão de transportes, gestão financeira, gestão de tecnologias de informação, gestão de saúde, gestão de recursos humanos, gestão de projectos, gestão de energia e ambiente e gestão de género, entre outros.

Oportunidade oferecida

Na busca pela excelência na liderança e capacitação em gestão para toda a África, o ESAMI procura um profissional devidamente qualificado e experiente para preencher a vaga de: Director Financeiro, Recursos Humanos e Administração na sua Sede em Arusha – Tanzânia.

O titular do cargo é responsável pela monitoria da saúde financeira e pelo crescimento do Instituto a longo prazo. Planear, organizar, coordenar, liderar, dirigir e gerir as funções e operações da Direcção de Finanças, Recursos Humanos e Administração, incluem-se nesta função. O Director deve assegurar uma liderança estratégica e supervisão, através de uma gestão eficaz dos recursos financeiros, do capital humano e das operações administrativas do Instituto. Esta função é fundamental para garantir a sustentabilidade financeira da organização, o desempenho ideal dos recursos humanos e processos administrativos eficientes para apoiar a realização dos objectivos gerais do Instituto. O cargo reporta ao Director-Geral e supervisiona o Chefe da Contabilidade, o Responsável de Recursos Humanos, o Responsável das TIC e o Director de Compras.

Deveres e Responsabilidades

  1. Responsabilizar-se por todos os processos contabilísticas e financeiras do Instituto, garantindo que os registos contabilísticos e financeiros sejam precisos e actualizados;
  2. Desenvolver e operar sistemas sólidos de contabilidade, controlo financeiro e orçamental e avaliar a sua eficácia;
  3. Desenvolver e implementar procedimentos de tesouraria do Instituto com vista ao fornecimento de informações antempadas a curto e longo prazo sobre a relação custo-eficácia das diversas actividades do Instituto;
  4. Elaborar o planeamento financeiro e análise de serviços que envolvam previsões a longo prazo de receitas, despesas e investimentos e recomendar medidas correctivas para quaisquer tendências adversas na posição financeira do Instituto;
  5. Garantir a pronta produção de relatórios precisos (semanais, trimestrais, semestrais e anuais) para auditoria e publicação de acordo com a exigência do Manual de Contabilidade do Instituto;
  6. Supervisionar a administração de subsídios, subvenções e empréstimos e aconselhar sobre o financiamento de grandes projectos;
  7. Supervisionar a construção de uma equipa de trabalho para o Instituto através da atracção, desenvolvimento e retenção de colaboradores de alto valor e do desenvolvimento de uma cultura de alto desempenho para melhorar a competitividade do Instituto;
  8. Supervisionar o estabelecimento de instalações e propriedades apropriadas e adequadas para servir o pessoal, Programas oferecidos e a adesão de novos alunos;
  9. Supervisionar a aquisição de bens e serviços para apoiar a prestação de serviços aos clientes externos e internos;
  10. Estabelecer e dirigir a implementação do plano estratégico da Divisão Digital e Tecnologia em alinhamento com o Plano Estratégico do Instituto;
  11. Fornecimento de serviços de planeamento e análise financeira, incluindo previsões de receitas e despesas a longo prazo, com recomendações para mitigar tendências financeiras adversas;
  12. Produção atempada de relatórios precisos, desde semanais a anuais, em conformidade com o Manual de Contabilidade do Instituto;
  13. Supervisão de subsídios, subvenções, administração de empréstimos e consultoria sobre financiamento de grandes projectos;
  14. Garantir o desenvolvimento e operação de orçamentos, métodos de controlo financeiro e procedimentos contabilísticos eficazes.

Qualificações Requeridas a Candidatos Externos

Mestrado em Finanças, Contabilidade ou Gestão de Empresas ou em qualquer outra área relevante;

Possuir qualificação profissional relevante e ser membro de um organismo profissional de referência como CPA, ACCA, CIA, etc. );

Pelo menos, dez (10) anos de experiência, dos quais oito (8) numa posição de Gestor Sénior numa organização similar.

Qualificações Requeridas a Candidatos Internos

Mestrado em Finanças, Contabilidade ou Gestão de Empresas ou em qualquer outra área relevante para a função;

Outras qualificações relevantes para a função e ser membro de um organismo profissional de referência como CPA, ACCA, CIA, etc., com cinco (5) anos de experiência.

Competencias Transversais

Pensamento estratégico

Habilidades interpessoais

Trabalho em equipa e colaboração

Resolução de conflitos e negociação

Capacidade de adaptação

Ética e moral sólidas

Resolução de problemas e tomada de decisões

Habilidades analíticas

Forma de Candidatura e prazo

Envio de uma carta de candidatura com CV actualizado, cópias de Certificados e três (3) cartas de recomendação, por e-mail, dirigida ao:

O Director-Geral

ESAMI, Caixa Postal 3030

Arusha Tanzania

Email: jobs@esami-africa.org

Nota importante: Todos documentos deverão ser redigidos ou traduzidos para a língua inglesa.

Serão consideradas apenas as candidaturas enviadas por email.

Data de fecho – As candidaturas deverão ser submetidas no prazo de duas (2) semanas após a publicação do anúncio.