1. SOBRE A Acted

A Acted está empenhada em prestar ajuda humanitária imediata para apoiar as pessoas em situação de necessidade urgente e proteger a dignidade das pessoas, ao mesmo tempo que cria oportunidades a longo prazo para o crescimento sustentável e a realização do potencial das pessoas. A Acted esforça-se por responder a crises humanitárias e criar resiliência; promover o crescimento inclusivo e sustentável; co-construir uma governação eficaz e apoiar a construção da sociedade civil em todo o mundo, investindo nas pessoas e no seu potencial. O compromisso da Acted e das suas equipas é orientado por 4 valores fundamentais.

  1. OBJECTIVOS DO TRABALHO

O Líder da Equipa de SAMS é responsável por prover assistência técnica especializada para o desenho, implementação, monitoria e avaliação de actividades geradoras de rendimento sensíveis à nutrição para PLW e cuidadores de CU2, assegurando formação, orientação técnica, alinhamento com autoridades locais e entrega eficiente dos mecanismos de apoio (CBT/kits). O Team leader será responsável por conduzir a avaliação socioeconómica e técnica dos beneficiários pré-seleccionados, apoiar a definição dos sectores de IGAs com base na Análise da Cadeia de Valor, facilitar a elaboração de planos de negócios simplificados adaptados a contextos de baixa literacia, identificar necessidades de insumos, materiais e equipamentos, apoiar o desenho de kits personalizados e pacotes CBT/voucher, ministrar ou apoiar sessões de formação técnica e financeira, acompanhar a implementação das IGAs durante as duas rondas de apoio e assegurar que estas actividades contribuam para resultados nutricionais positivos ao nível dos agregados familiares.

  1. DEVERES E RESPONSABILIDADES

Liderança e Coordenação de Equipe

  • Gerir e orientar a envolvidos nas actividades, definindo claramente papéis, responsabilidades e prioridades.
  • Assegurar a comunicação eficaz e a cooperação entre todos os membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.

Planejamento e Organização de Actividades

  • Elaborar cronogramas detalhados de implementação das IGAs, formações e monitoria, garantindo o cumprimento de prazos e metas do projecto.
  • Garantir a preparação logística das actividades, incluindo visitas de campo, sessões de formação e distribuição de kits/vouchers.

Suporte Técnico e Capacitação

  • Orientar e apoiar a equipe na condução das avaliações socioeconómicas e técnicas dos beneficiários.
  • Garantir a aplicação adequada das metodologias de formação e coaching, adaptadas a contextos de baixa literacia.

Gestão de Kits e Transferências (CBT/Voucher)

  • Supervisionar o desenho, personalização e entrega de kits ou pacotes CBT/voucher, assegurando equidade, paridade de valor e alinhamento com os critérios do projecto.
  • Coordenar com autoridades locais e parceiros para validar a implementação e resolver questões logísticas ou técnicas.

Monitoria e Acompanhamento

  • Monitorar de forma contínua a execução das IGAs durante as duas rondas de apoio.
  • Identificar riscos, desafios e desvios do plano de acção, propondo soluções correctivas e ajustando estratégias conforme necessário.

Garantia de Impacto Nutricional e Sustentabilidade

  • Assegurar que todas as IGAs contribuam para resultados nutricionais positivos nos agregados familiares.
  • Promover boas práticas que incentivem sustentabilidade, replicabilidade e impacto de longo prazo.

Documentação e Relatórios

  • Elaborar relatórios periódicos de progresso, incluindo indicadores de desempenho, lições aprendidas e recomendações estratégicas.
  • Garantir que toda a documentação técnica da equipe seja organizada, completa e de fácil acesso para a gestão do projecto.

Coordenação com Stakeholders

  • Facilitar a comunicação e colaboração com autoridades locais (SDPI, SDAE), parceiros do projecto e demais actores relevantes.
  • Representar a equipe em reuniões de coordenação, workshops e eventos técnicos, garantindo alinhamento institucional e visibilidade do projecto.

4. QUALIFICAÇÕES

Obrigação de residência:

  • Ser residente de Cabo Delgado. Ser natural de Mocímboa e Mueda é uma vantagem.

Nível de educação:

  • Licenciatura em Desenvolvimento Comunitário, Economia, Nutrição, Agronegócios, Empreendedorismo ou áreas afins.

Experiência:

  • Experiência mínima de 2 anos em coordenação de equipes em projectos de meios de subsistência ou IGAs. Experiência comprovada em programas baseados em CBT, vouchers ou kits em espécie.
  • Conhecimento sólido de nutrição sensível a meios de subsistência.
  • Capacidade de trabalhar com comunidades, PLW e cuidadores de CU2.
  • Experiência em gestão de equipa.
  • Experiência em mobilização e participação comunitária.

Habilidades necessárias:

  • Capacidade de elaborar relatórios diários e Mensais.
  • Organização, rigor e eficiência na coordenação.
  • Excelentes habilidades interpessoais, diplomacia e flexibilidade diante de prioridades em constante mudança.
  • Boa comunicação e habilidades de coaching.
  • Alinhamento com os princípios e objectivos da Acted.
  • Idiomas: as línguas de trabalho são o inglês e o português. O conhecimento de Makonde, Makuhwa, Mwani ou Kiswahili será uma vantagem.
  • Informática: domínio das ferramentas MS Office (Word, Excel, Teams, etc.).

COMO CANDIDATAR-SE:

Os(as) candidatos(as) interessados(as) são convidados(as) a enviar um dossiê completo, indicando o título do cargo e o número de referência no campo do Assunto do Email: jobs.mozambique@acted.org

O dossiê de candidatura deve ser composto por:

  • CV
  • Carta de motivação
  • Cópia dos diplomas
  • Referências validas e contactáveis (superiores directos preferencialmente)

Nota:

  • A Acted reserva-se ao direito de apenas contactar os candidatos apurados a próxima fase.
  • Candidaturas de mulheres e residentes do distrito de Mocímboa da Praia são fortemente encorajadas.

Adesão à política de ecologização da acted:

A estratégia ecológica da Acted visa combater a degradação ambiental e as alterações climáticas, satisfazendo simultaneamente as necessidades dos mais vulneráveis, que são frequentemente os mais afectados pelo agravamento da crise ambiental. Cada colaborador da Acted respeitará estes princípios através de responsabilidades fundamentais de programação ecológica:

  • Contribuir para a adesão e o desenvolvimento do plano estratégico de ecologização.
  • Explorar oportunidades e/ou soluções inovadoras de programação ecológica no âmbito das suas responsabilidades e funções
  • Incentivar e promover processos de protecção do ambiente e normas de programação ambiental em conformidade com os PON e as notas de orientação técnica

Adesão à política pseah da acted:

O Candidato tem a responsabilidade de respeitar a política da Acted de protecção contra a exploração sexual, os abusos e o assédio (política PSEAH). O Candidato terá de completar todas as formações obrigatórias relacionadas com o Código de Conduta e a política de PSEAH e comunicar qualquer problema de protecção, como violações das políticas organizacionais ou códigos de conduta, de acordo com os procedimentos da Acted. O Candidato está mandatado para desempenhar as suas funções de forma a não prejudicar crianças, adultos vulneráveis ou outro pessoal ou voluntários.