FUNÇÃO

Será responsável por realizar o recrutamento e selecção de funcionários (incluindo avaliação de necessidades, elaboração da descrição de tarefas, publicação de vagas, triagem de CV’s, agendamento de entrevistas, verificação de referências, elaboração de carta de oferta e contratos); agendamento de exames ocupacionais; aquisição de Equipamento de Protecção Individual (EPI); indução de novos colaboradores; abertura e actualização de processos individuais; elaboração e actualização da relação nominal; elaboração de políticas e procedimentos de RH; controlo de assiduidade (faltas, dispensas e férias); gestão de arquivos; processamento de salários e INSS; contratação de colaboradores estrangeiros (contratos, autorizações de trabalho e prorrogação de vistos); condução de processos disciplinares e aconselhamento sobre medidas adequadas; elaboração de cartas de cessação e cálculos de indemnização; marcações de viagens (passagens, alojamento e subsídios); gestão dos planos de saúde dos colaboradores; comunicação com entidades oficiais no âmbito da abertura de sucursais (Finanças, INSS, Ministério do Trabalho); aconselhamento sobre boas práticas de gestão de capital humano; implementação e monitoria de processos de gestão de desempenho; elaboração de planos de formação e apoio na sua implementação; apoio na gestão de talentos com foco na identificação, desenvolvimento e aproveitamento das competências críticas.

Requisitos

  • Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Mínimo de 5 anos de experiência na área;
  • Domínio da Lei do Trabalho e práticas administrativas locais;
  • Experiência com contratação de mão-de-obra estrangeira;
  • Bons conhecimentos de MS Office e sistema Primavera;
  • Fluência em Português e Inglês (escrito e oral);
  • Disponibilidade para viajar a nível local ou internacional, bem como para trabalhar fora do horário normal;
  • Carta de condução válida;
  • Nacionalidade moçambicana.

 

Oferecemos

A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 de Abril de 2025.

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

Técnico De Recursos Humanos (m/f) – 01 Vaga – CONTACT – Criamos Ligações