Facilitadora comunitária

A Facilitador/a Comunitária é parte do projecto Othene Imany, responde directamente, articula e coordena regularmente com a(o) Oficial Distrital da agenda Mulheres, Paz e Segurança. Nesta posição irá igualmente trabalhar em estreita colaboração e coordenação com a equipa técnica da implementação do mesmo projecto.

Esta coordenação estende-se às estruturas locais baseadas na comunidade onde estará a trabalhar, nomeadamente com as lideranças comunitárias, lideranças tradicionais e religiosas, movimentos de mulheres paz segurança.

Ao nível das instituições do governo, deve estabelecer e manter um boa ligação e sinergias com os Postos Administrativos, Localidade, Postos Policiais, Técnicos de Acção Social e outros actores relevantes.

A Facilitador/a Comunitária deve assegurar que as actividades de mobilização, sensibilização, facilitação de diálogos comunitários, estabelecer/revitalizar espaços seguros amigos da mulher.  Isto implica a construção de parcerias eficazes com as partes interessadas, autoridades governamentais, lideranças locais e tradicionais, bem como OCB’s, e colectivos de mulheres. Será igualmente responsável para dar seguimento às ações de prevenção e combate a Violência baseada no género, Uniões prematuras e outras formas de violação dos direitos humanos.

Principais Responsabilidades:

• Promover o envolvimento activo de mulheres e raparigas, jovens e pessoas com deficiência em processos e espaços de reflexão sobre a prevenção de conflitos e construção da paz
• Promover o engajamento dos homens e rapazes, e dos líderes comunitários, tradicionais e religiosos, como aliados e defensores da igualdade de género e dos direitos das mulheres, apoiando a execução da agenda MPS, através da sensibilização, do combate aos estereótipos e de práticas culturais nocivas
• Apoiar na implementação de processos e campanhas transformadoras, adaptadas aos contextos de conflito e pós-conflito, para gerar mudanças sociais e desafiar estereótipos;
• Mobilização, sensibilização das comunidades para implementação da Agenda Mulheres e Segurança;
• Facilitação de diálogos comunitários nas comunidades de intervenção;
• Estabelecer/revitalizar espaços seguros amigos da mulher;
• Apoiar as OSC e OCB de mulheres e jovens e pessoas com deficiência, na monitoria das políticas e compromissos sobre MPS;
• Referir e documentar os casos de VBG, uniões prematuras, Feminicídio, abuso sexual, sobreviventes de violência relacionada com conflito armado, pessoas deslocadas internas e outros casos de violação dos direitos humanos das mulheres na comunidade; 
• Disseminar alertas prévios sobre situações de conflitos armados, e riscos de desastre, para prevenção e mitigação dos impactos negativos;
• Mapear e articular com as sentinelas e campeãs da paz e outros movimentos de mulheres, paz e segurança
• Colaborar estreitamente com o Serviço Distrital de Saúde Mulher e Acção Social (SDSMAS), estruturas comunitárias para prevenir e responder os casos de VBG, uniões prematuras, Feminicídio, e outros casos de violação dos direitos humanos das mulheres nas comunidades;
• Comunicar semanalmente (Planificação e Relatório) os progressos e os constrangimentos ao Oficial Distrital
• Trabalhar com sensibilidade cultural e respeitar a dignidade das comunidades onde operamos.
• Agir como modelo e fornecer-lhes apoio técnico regular as sentinelas e campeãs da paz e actores relevantes 
• Respeitar e garantir o cumprimento do Código de Condutas e a Política de Salvaguarda vigentes na OPHENTA.
• Assegurar que todos os beneficiários estejam a receber informação verbal ou escrita contínua e adequada à sua idade, nas línguas relevantes, sobre a Política de Salvaguarda e o Código de Conduta da vigentes na OPHENTA e seus parceiros.
• Desempenhar outras funções, actividades e iniciativas relativas a promoção da Agenda Mulheres paz e segurança.

Qualificações, experiência e habilidades: Os candidatos devem cumprir estes requisitos básicos para serem considerados para esta posição.)

• Nível Médio Geral 12ª Classe ou Nível Equivalente;
• Idade entre 18 aos 35 anos;
• Pelo menos 2 anos como Activista comunitária na promoção da agenda Mulheres Paz e segurança, Promoção de direitos humanos das mulheres;
• Conhecer e ser residente do Posto Administrativo a que se candidata (Obrigatório);
• Excelentes habilidades de comunicação, verbal e escrita em Português e línguas locais faladas na zona norte do país, com ênfase para emacua;
• Ter boas relações e conduta aceitável na comunidade;
• Experiência em trabalhar com abordagens comunitárias e de Agenda Mulheres Paz e Segurança é uma vantagem.
• Habilidade de trabalhar em equipa, capacidade de trabalhar sob pressão e ser capaz de trabalhar de uma forma sensata.
• Capacidade de trabalhar por resultados e de forma autónoma e com flexibilidade
• Trabalhar com confiança e integridade, assim como com compromisso claro para com os princípios humanitários.
• Demonstrar consciencialização e sensibilidade para com o gênero e diversidade.
• Habilidades de comunicação excelentes, integridade e honestidade.
• Conhecimentos básicos sobre mecanismos e protocolos para atendimento a famílias e menores vítimas de violência é uma vantagem.
• Excelentes capacidades e facilitação de mobilização comunitária
• Iniciativa (pró-activa), orientado/a para o resultado, responsabilidade e profissionalismo.

COMO CANDIDATAR-SE:

A/o interessada/o deverá submeter sua candidatura, através do endereço eletrónico da OPHENTA: ophentaconsultorias25@gmail.com , até o dia 19/02/26 contendo a carta de manifestação de interesse assinada, Curriculum Vitae, a Cópia de Bilhete de Identidade e os Certificados de Habilitações Literárias e referências.

Podem igualmente ser depositadas candidaturas físicas num envelope fechado nos escritórios da OPHENTA na cidade de Nampula: Bairro Central Av. Do Trabalho nº 3177, perfil entre antigo INSS e Clínica Belo Dente.

O processo de selecção, irá obedecer os seguintes procedimentos:

1º Selecção dos Curriculum Vitae e autenticidade dos certificados de habilitação literária;

2º Entrevista presencial seguida de um teste escrito e contacto das referências fornecidas;

3º Comunicação dirigida as seleccionadas.

Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres

Apenas serão selecionadas e contactadas as candidatas que preencherem os requisitos solicitados.

Se tivermos informação de que as candidatas que foram selecionadas para ocupar a posição não são residentes no Posto Administrativo estarão a trabalhar, imediatamente será rescindido o seu contrato.