Sobre Nós | nJOBS

Quem somos

A nJOBS nasceu como um serviço de alertas de vagas por SMS, para que a informação sobre oportunidades de trabalho chegasse a qualquer telemóvel, com ou sem internet. Hoje é uma plataforma completa: um portal de vagas, uma área em que os candidatos criam e partilham o seu CV, e um conjunto de ferramentas com que as empresas recebem, organizam e analisam candidaturas.

É um produto da Cursors Informatic, empresa moçambicana de soluções informáticas, e é operada por uma equipa que revê cada vaga publicada, apoia candidatos e empresas e mantém a plataforma a funcionar todos os dias.

O que fazemos

Três coisas, ligadas entre si.

Para quem procura emprego

Vagas por categoria e local, alertas no telemóvel, um perfil que vira CV e uma candidatura simples.

Para quem recruta

Publicação gratuita de vagas, candidaturas num só lugar — pela plataforma ou por email — e análise com IA.

Tecnologia ao serviço das pessoas

SMS, web e inteligência artificial para organizar e interpretar informação. A decisão continua a ser humana.

Para candidatos

Tudo o que precisa para encontrar a próxima oportunidade e apresentar-se bem, no computador ou no telemóvel.

Oportunidades actualizadas
Vagas publicadas por empresas e recolhidas de fontes públicas, revistas pela nossa equipa, com pesquisa por categoria e local.
Perfil e CV nJOBS
Preencha o perfil uma vez — formação, experiência, idiomas, competências, documentos — e gere um CV profissional em PDF sempre que precisar.
CV Digital com código QR
Um link próprio e um código QR que mostram sempre a versão mais recente do seu CV. Activa e desactiva quando quiser, e escolhe o que mostra.
Alertas de vagas por SMS
Envie ON1 para o 90300 e receba as vagas da sua categoria no telemóvel, sem internet, nas redes Tmcel, Vodacom e Movitel.
Candidatura pela plataforma
Candidate-se com o seu perfil em poucos cliques; a empresa recebe o seu CV e os seus documentos, e acompanha o estado na sua área.
Controlo sobre os seus dados
Decide se o seu perfil fica visível para as empresas que pesquisam candidatos, e pode corrigir ou apagar os seus dados na Área do Candidato.

Para empresas

Menos triagem, mais critério: receba as candidaturas num só lugar e deixe a IA fazer a primeira leitura — a decisão continua a ser sua.

Vagas publicadas gratuitamente
Publique as suas vagas sem custos. Cada vaga é revista pela nossa equipa e difundida por SMS aos subscritores da categoria.
Processos de recrutamento organizados
Candidaturas, listas de selecção, critérios e decisões na Área da Empresa, com o histórico de cada processo.
Caixa de Recrutamento nJOBS
Receba candidaturas por email na Caixa Geral da nJOBS, por referência, ou ligue a caixa de email da sua empresa e deixe a plataforma organizá-las.
Candidaturas externas
Crie um processo com uma referência que os candidatos indicam no assunto e trate as candidaturas que chegam ao seu email — mesmo que a vaga nunca tenha sido publicada na nJOBS.
Match IA
A compatibilidade de cada candidato com os critérios da vaga, com evidência; análise individual ou de toda a lista, com ordenação pelo resultado.
Análise detalhada de cada candidato
Resumo, pontos fortes, lacunas ou informação a confirmar e perguntas sugeridas para a entrevista.
Relatórios de apoio à decisão
Marque candidatos para entrevista, finalize a selecção e receba um relatório em PDF; nos processos da Caixa de Recrutamento, os candidatos recebem por email um feedback automático com o resultado.
Apoio à selecção
Pesquise candidatos visíveis na base da nJOBS e conte com a nossa equipa para configurar a caixa, os planos e os processos.

Tecnologia e inteligência artificial

Usamos tecnologia para resolver problemas concretos do recrutamento: fazer a informação chegar a quem não tem internet, poupar às empresas horas de triagem e dar a cada candidatura uma leitura atenta.

A inteligência artificial da nJOBS ajuda a organizar e a interpretar informação — estima a compatibilidade entre um candidato e os critérios de uma vaga, resume o perfil, identifica pontos fortes e lacunas e sugere perguntas para a entrevista. Os resultados vêm acompanhados da evidência que os sustenta e podem conter erros; por isso, são sempre revistos por pessoas.

A IA apoia a análise. A decisão de entrevistar, seleccionar ou contratar continua a ser da empresa.

O nosso papel

Somos o ponto de encontro, não a parte que decide. Não escolhemos candidatos nem preenchemos vagas: damos a candidatos e empresas informação organizada, ferramentas claras e regras iguais para todos. Revemos o que é publicado, bloqueamos quem abusa da plataforma e explicamos, nos Termos de Uso e na Política de Privacidade, o que fazemos com os dados que nos confiam.

Missão

Tornar o acesso a oportunidades de trabalho mais simples e mais justo em Moçambique: levar as vagas certas a cada candidato, por qualquer telemóvel, e dar às empresas ferramentas para recrutar com menos triagem e mais critério.

Visão

Um mercado de trabalho em que nenhuma oportunidade se perde por falta de informação e nenhuma candidatura fica por ler — onde candidatos e empresas moçambicanas se encontram com rapidez, transparência e confiança.

Os nossos valores

Acessibilidade
Se cabe numa SMS, chega a toda a gente. A plataforma funciona no telemóvel mais simples e no computador.
Confiança
Vagas revistas, contas verificadas e regras aplicadas da mesma forma a candidatos e a empresas.
Transparência
Dizemos o que a plataforma faz e o que não faz, incluindo o que a IA faz com os dados e os limites dos seus resultados.
Inovação útil
Tecnologia escolhida pelo problema que resolve, não pela novidade. Cada ferramenta tem de poupar tempo ou melhorar uma decisão.
Privacidade
Pedimos só os dados necessários, limitamos quem os vê e deixamos cada pessoa controlar a visibilidade do seu perfil e do seu CV Digital.
Decisão humana
A IA sugere, compara e resume. Entrevistar, seleccionar e contratar são decisões de pessoas.

Feito para Moçambique

A nJOBS opera em Moçambique e foi desenhada para a realidade de quem cá procura e oferece emprego. Nem todos têm internet estável, mas quase todos têm um telemóvel: por isso os alertas de vagas chegam por SMS, nas três redes nacionais, e a plataforma web funciona no ecrã do telemóvel.

Falamos a língua do mercado de trabalho moçambicano — as suas categorias, as suas províncias, as suas empresas e as suas fontes de divulgação — e ligamos o talento que existe no país às empresas que precisam dele.

Pronto para começar?

Neste momento há 984 vagas disponíveis para candidatura.

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