Descrição:

Título do cargo: COORDENADOR DE PROJECTO (Prazo Certo, Part – Time) 

Duração do contrato: 15/03/2026 – 31/12/2026 

Nível: Nacional/ Nível 3 (Sénior) 

Responder a: Assistente/Oficial de programa (gestão de primeira linha) e sob a supervisão geral do coordenador nacional. 

Objetivo do cargo: 

Responsável pelo bom planeamento, execução e supervisão técnica e financeira das actividades de projeto confiadas à AIFO, bem como pela gestão eficaz das parcerias/consórcios de que a AIFO pode fazer parte através de projectos individuais. 

O coordenador do projeto é responsável pela gestão completa e global do projeto que lhe foi atribuído no âmbito da carteira global de programas da missão. O coordenador do projeto também trabalhará com parceiros de plataformas e fóruns de coordenação temática relevantes para garantir que as iniciativas do projeto estão alinhadas com acções colectivas, programas, políticas e orientações técnicas interagências.

Contexto operacional 

Esta posição insere-se na implementação do seguinte projeto específico: 

O projeto “ Melhoria do acesso aos serviços de prevenção e resposta em matéria de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR) e Violência Baseada no Género (VBG) para Pessoas com Deficiência – Fase II”, financiado pelo UNFPA no âmbito do Global Disability Fund (GDF) e do programa Tolerância Zero, tem como objetivo reforçar o acesso inclusivo, equitativo e significativo de raparigas e mulheres com deficiência aos serviços de SSR e VBG, em alinhamento com o princípio de Não Deixar Ninguém para Trás (LNOB). 

O projeto centra-se na validação, pilotagem e disseminação de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), de um Manual Operacional e de um Álbum de Comunicação Aumentativa e Alternativa (CAA), destinados a melhorar a qualidade, acessibilidade e adequação dos serviços de SSR e VBG. As atividades serão implementadas nas províncias de Maputo, Manica, Cabo Delgado e Gaza, em estreita articulação com o MISAU, instituições governamentais a nível provincial e distrital, Organizações de Pessoas com Deficiência (OPDs) e parceiros da sociedade civil. 

Paralelamente, o projeto prevê ações de reforço de capacidades institucionais dos parceiros do programa Tolerância Zero, através de formações técnicas, acompanhamento e monitoria dos serviços, bem como atividades de mobilização e sensibilização comunitária, promovendo

a participação ativa das pessoas com deficiência e a adoção de uma abordagem intersectorial, inclusiva e baseada nos direitos humanos. 

A iniciativa insere-se no quadro de uma parceria plurianual entre a AIFO e o UNFPA Moçambique. Neste contexto, o/a Coordenador/a do Projeto deverá contribuir ativamente para o planeamento, implementação e acompanhamento das intervenções, bem como para o desenho das ações incluídas na programação anual do UNFPA, assegurando a coerência técnica, a qualidade programática e o alinhamento estratégico com as prioridades nacionais e institucionais. 

Descrição das actividades 

Coordenação de projectos, especificamente: 

  • Assegurar uma comunicação constante com os doadores e os parceiros do consórcio, se for caso disso. 
  • Coordenação operacional e funcional com parceiros e partes interessadas locais (por exemplo, Ministério da Saúde, Direção Provincial da Saúde, outros), assegurando processos de tomada de decisão eficazes e apoiando os parceiros no reforço das suas capacidades de planeamento e gestão. 
  • Planeamento, execução e acompanhamento de todas as actividades e resultados esperados sob a responsabilidade do AIFO (e em estreita colaboração com o Comité de Gestão e Acompanhamento do Projeto em caso de consórcio). 
  • Coordenação, supervisão, avaliação e desenvolvimento profissional dos recursos humanos do projeto local. 
  • Preparar toda a documentação necessária para cumprir os procedimentos dos doadores (por exemplo, plano operacional, relatórios periódicos, alterações não financeiras, planos de visibilidade, planos de aquisição, etc.). 
  • Assegurar a preparação de relatórios técnicos relacionados com o estado do projeto, os progressos e os resultados alcançados, de acordo com os métodos e prazos acordados com a agência de execução. 
  • Garantir a elaboração e a execução do plano de comunicação e visibilidade  
  • Assegurar o correto arquivamento partilhado de todos os documentos e materiais produzidos pelo projeto. 
  • Garantir um fluxo de comunicação fluido dentro dos prazos e formatos acordados com a sede da AIFO, fornecendo material para o departamento de comunicação na sede. 
  • Manter uma comunicação constante com o responsável de gabinete na sede da AIFO, conforme necessário. 
  • Colaboração em estudos de viabilidade e elaboração de propostas de novos projectos  

Coordenação administrativa, nomeadamente: 

  • Apoiar a gestão administrativa dos recursos humanos locais (relacionados com o projeto) em coordenação com o departamento administrativo e de recursos humanos 
  • Prestar apoio à gestão de contratos para o pessoal do projeto contratado localmente (quando necessário) 
  • Gestão dos activos do projeto (novos, entregues e eliminados) (em coordenação com o Departamento de Logística/Aquisição) 
  • Supervisionar a logística relacionada com as actividades do projeto. 
  • Planeamento e gestão da atribuição de recursos. 
  • Planear as despesas com regularidade. 
  • Supervisionar os relatórios financeiros do projeto. 
  • Operações preliminares para a preparação de relatórios financeiros, incluindo a revisão de outras rubricas do balanço (por exemplo, dívidas, adiantamentos, empréstimos, etc.); verificação da integralidade e exatidão formal da documentação; e garantia de conformidade com os procedimentos de aquisição e documentação de apoio. 

Mecanismo de coordenação e grupos de trabalho: 

  • Assegurar a participação ativa nos mecanismos de coordenação nacional e nos grupos de trabalho temáticos relevantes para as actividades do projeto e para as intervenções sectoriais (proteção, grupo de trabalho sobre deficiência, grupo de trabalho inter-agências, etc.) 
  • Coordenação com as partes interessadas (autoridades locais, ministérios, etc.) 

Acompanhamento e avaliação: 

  • Prestar apoio ativo na coordenação e supervisão das actividades de M&A relacionadas com o projeto e com a carteira de programas da organização em geral. 
  • Assegurar um acompanhamento rigoroso dos indicadores e objectivos do projeto e garantir medidas corretivas para atingir os objectivos. 
  • Liderar a execução de actividades específicas de acompanhamento e avaliação relacionadas com o projeto, em estreita coordenação com o responsável pelo acompanhamento e avaliação. 

Apoio ao coordenador nacional e à equipa do programa nas áreas programáticas e temáticas: 

  • Prestar apoio ativo ao coordenador nacional e à equipa do programa no desenvolvimento de propostas e programas, iniciativas e estratégias para a missão, especialmente na área da integração da deficiência e dos programas multissectoriais. 
  • Prestar apoio ao coordenador nacional e à equipa do programa na ligação e manutenção de boas relações de trabalho com parceiros, doadores e partes interessadas nacionais.

Educação 

  • Licenciatura em ciências humanas (de preferência em ciências sociais ou políticas ou em relações internacionais) 
  • Um mestrado relevante para a área de implementação do projeto é uma vantagem e/ou um mínimo de 5 anos de experiência relevante ou semelhante às funções do cargo de Coordenador de Projeto, ou  
  • Diploma/certificado de conclusão do ensino secundário em Ciências Sociais, Estudos de Desenvolvimento ou um domínio relacionado de uma instituição académica acreditada com um mínimo de 6 anos de experiência profissional relevante. 

Experiência 

  • Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante em funções de coordenação e/ou implementação de projetos, preferencialmente nas áreas de Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR), Violência Baseada no Género (VBG), inclusão das pessoas com deficiência e abordagens baseadas nos direitos humanos; 
  • Experiência comprovada na implementação e/ou coordenação de projetos financiados pelo UNFPA e/ou por outros doadores multilaterais, incluindo familiaridade com os seus procedimentos programáticos, de reporte e de monitoria; 
  • Experiência prévia em organizações internacionais humanitárias ou de desenvolvimento será considerada uma mais-valia; 
  • Experiência em coordenação interinstitucional e interagências, incluindo trabalho com instituições governamentais, agências das Nações Unidas, sociedade civil e parceiros locais, será considerada uma mais-valia.. 

Competências 

  • Fortes competências de comunicação escrita e verbal, com proficiência em Português e Inglês (oral e escrita). 
  • Conhecimentos de software de escritório (Word, Excel e Power Point). 
  • Conhecimentos sobre a integração da deficiência, a integração da igualdade entre homens e mulheres, a participação da comunidade, a participação dos cidadãos, a responsabilização, a mudança de comportamentos e o diálogo intercultural. 
  • Conhecimento dos diferentes canais de comunicação (redes sociais, rádio, comunicação presencial, materiais de CI). 
  • Deve ter um forte empenhamento social e capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais e multidisciplinares.  
  • Capacidade demonstrada de trabalho em equipa.  
  • Capacidade de organizar e planear várias tarefas num curto espaço de tempo.  
  • Manter uma atitude e um comportamento de cordialidade, compostura, respeito e colaboração com todas as pessoas e organizações com as quais a AIFO interage. 

COMO CANDIDATAR-SE:

Os candidatos interessados podem submeter as suas candidaturas para:recruitment.moz@aifo.moz