Designação do Posto de Trabalho / Função
Gestor(a) Financeiro(a) do Projecto.
 
Contextualização
A HOPEM- Rede de Homens pela Promoção da Igualdade de Género é uma entidade moçambicana sem fins lucrativos, fundada em 2009 e legalmente registada em 2012, composta por organizações e activistas da sociedade civil moçambicana que trabalham para a afirmação dos direitos humanos de homens, mulheres e crianças.
O principal foco das intervenções da Rede HOPEM assenta no envolvimento positivo de homens para o questionamento de normas sociais e modelos de masculinidade discriminatórios ou prejudiciais, bem como na construção de identidades alternativas baseadas na igualdade de género, justiça social, redução da violência e promoção da saúde e bem-estar de homens, mulheres e crianças em Moçambique.
No âmbito da implementação do projecto de SMNI, Imunização e Nutrição, financiado pela Fhi360, a organização pretende contratar um(a) Gestor(a) Financeiro(a) do Projecto, responsável por assegurar a gestão financeira eficaz, transparente e em conformidade com as normas do doador e da organização.
 
Objectivo do Posto
 
Assegurar a gestão financeira eficiente e responsável do projecto, garantindo o uso adequado dos recursos financeiros, o cumprimento das normas do doador e a produção atempada de relatórios financeiros fiáveis.
 
Relação Hierárquica
 
O(A) Gestor(a) Financeiro(a) do Projecto reporta ao(à) Gestor(a) do Projecto e/ou Director(a) Financeiro(a), trabalhando em estreita coordenação com a equipa de Contabilidade, Aquisições e Monitoria e Avaliação.
 
Áreas de Trabalho / Responsabilidade
 
  • Planeamento e controlo financeiro do projecto;
  • Gestão orçamental e execução financeira;
  • Contabilidade e reporte financeiro;
  • Compliance com regras do doador e políticas institucionais;
  • Apoio à gestão programática do projecto.
Tarefas
 
  • Elaborar, gerir e monitorar o orçamento do projecto, assegurando a correcta alocação e utilização dos fundos;
  • Acompanhar a execução orçamental, analisando desvios e propondo medidas correctivas;
  • Garantir que todas as despesas do projecto estejam em conformidade com o orçamento aprovado, políticas internas e regras do doador;
  • Preparar e submeter relatórios financeiros periódicos ao doador e à direcção;
  • Assegurar a correcta imputação contabilística das despesas do projecto;
  • Supervisionar e apoiar a equipa financeira e contabilística afectada ao projecto;
  • Coordenar os processos de pagamento, reembolsos, adiantamentos e reconciliações bancárias;
  • Trabalhar em estreita colaboração com a área de Aquisições para garantir a correcta execução financeira dos processos de procurement;
  • Assegurar a manutenção adequada da documentação financeira e dos dossiers do projecto;
  • Apoiar auditorias internas e externas, respondendo a recomendações e planos de acção;
  • Garantir o cumprimento das políticas de controlo interno, prevenção de fraude e salvaguarda financeira;
  • Participar em reuniões de coordenação do projecto, fornecendo informação financeira para apoio à tomada de decisão;
  • Apoiar a revisão financeira de planos de trabalho, subvenções e contratos com parceiros;
  • Realizar outras tarefas relacionadas, conforme solicitado pela Direcção.
 
Formação Académica
 
  • Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Gestão, Economia ou áreas afins.

Experiência Profissional

  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em gestão financeira de projectos, preferencialmente em projectos de saúde;
  • Experiência comprovada em gestão de fundos de doadores (USAID, UNICEF, UE ou similares);
  • Experiência em auditorias financeiras e compliance.
Competências Técnicas e Pessoais
 
  • Forte domínio de contabilidade e gestão orçamental;
  • Conhecimento das regras de doadores e sistemas de controlo interno;
  • Domínio de informática (Excel avançado, Word e sistemas contabilísticos);
  • Capacidade de análise financeira e elaboração de relatórios;
  • Elevado sentido de ética, confidencialidade e responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
  • Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipa.
 Critérios de Avaliação de Desempenho
  •  
  • Execução orçamental eficiente e dentro dos limites aprovados;
  • Qualidade e pontualidade dos relatórios financeiros;
  • Grau de conformidade com as regras do doador e políticas internas;
  • Resultados de auditorias e implementação de recomendações;
  • Apoio efectivo à equipa de gestão do projecto.sob pressão e com múltiplas tarefas.
Duração e Condições do Contrato
  • Tipo de contrato: a definir de acordo com as políticas da organização;
  • Duração: vinculada à duração do Projecto EPIC;
  • Local de trabalho: Cidade de Nampula, com eventuais deslocações aos distritos de implementação do projecto.
Condições do Processo de Seleção
• A Rede HOPEM não está obrigada a conceder qualquer vaga como resultado deste processo de selecção. A organização reserva-se o direito de modificar, suspender, cancelar ou não efectuar qualquer selecção, não sendo responsável por quaisquer custos incorridos pelos candidatos na preparação ou submissão das propostas. O presente processo fica, igualmente, condicionado à aprovação do projecto pelo doador.
 
 

COMO CANDIDATAR-SE:

A submissão das candidaturas deve ser acompanhada pela carta de motivação, CV, cópia de certificado de habilitações deve ser feito pelo endereço electrónico: hopemrecrutamento@gmail.com até ao dia 27 de Fevereiro de 2026.
Nota1: Somente as/os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
Nota2: Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres.
Disposições Finais
•Os presentes Termos de Referência poderão ser revistos sempre que necessário, de acordo com as necessidades do projecto e da organização, mediante aprovação da Direcção.