Action against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de um Oficial De Água, Saneamento e Higiene para Mueda.

  • Duração do Contrato: 5 meses
  • Local: Mueda
  • Disponibilidade: Imediata
  • Condições especiais: Constitui uma vantagem ser residente de Mueda, Cabo Delgado.
  • Remuneração: 54,810.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início).
  • Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Objectivos do trabalho (não completos)

  • Esta pessoa será responsável pela implementação do programa de promoção da higiene em resposta às pessoas afetadas pelo conflito em Cabo Delgado com eficiência, qualidade e relevância e de acordo com o mandato, critérios técnicos, regulamentos ambientais e estratégia da ACF, seguindo os requisitos e regulamentos internos dos doadores.
  • Participará e será responsável por diferentes atividades de planeamento, gestão, coordenação e formação com vários intervenientes: voluntários da comunidade, mães e pais, pessoal das autoridades de saúde, autoridades municipais, intervenientes institucionais da componente de água e saneamento.
  • Apoiará a execução geral das atividades, contribuindo com conhecimentos e experiência para melhorar a eficiência e a eficácia das ações.

Missão 1: Gerir a componente de água e saneamento durante as fases do ciclo do projeto (identificação, conceção, implementação e monitorização, elaboração de relatórios e avaliação).

a) Participar na identificação e formulação/reformulação das atividades de água e saneamento do programa e, sob os princípios de confidencialidade e proteção de dados, recolher informações para a conceção da resposta.

b) Supervisionar os mestres de obras na execução, garantindo o cumprimento dos termos acordados, a qualidade técnica, a execução dentro do prazo, as medidas de segurança e a prevenção da COVID. Assegurar que a entrega das obras e dos materiais aos beneficiários está em conformidade com a quantidade, qualidade e prazos exigidos e que estes têm os conhecimentos necessários para a sua manutenção e operação. As potenciais intervenções em matéria de água e saneamento incluem, entre outras:

– recolha, tratamento, armazenamento, transporte e distribuição de água;

– melhoria do acesso a água potável em centros de saúde em comunidades isoladas;

– reabilitação, limpeza e desinfeção de poços e furos;

– monitorização da qualidade da água e formação sobre tratamento e armazenamento seguro;

– construção, reabilitação e melhoria de instalações para lavagem das mãos, drenagem e saneamento;

– formação de técnicos na operação e manutenção de infraestruturas de água e saneamento.

c) Preparar formação técnica para atividades de formação no setor da água e saneamento, tendo em conta as particularidades e necessidades da área e as abordagens transversais de género, etnia, idade, ambiente, proteção, direitos e ação sem danos.

d) Reportar atempadamente ao seu supervisor WASH, propondo soluções para resolver as dificuldades encontradas e documentar todas as ações do projeto de acordo com os meios de verificação necessários.

e) Gerar relatórios técnicos e estatísticos sobre o andamento das atividades sob sua responsabilidade.

f) Informar imediatamente o seu gestor hierárquico e/ou funcional sobre qualquer situação que esteja a impedir ou possa impedir o bom desenvolvimento do trabalho, para a tomada oportuna e conjunta das medidas corretivas e decisões necessárias.

g) Recolha de informações de interesse para o projeto.

Missão 2: Gestão logística e administrativa das atividades de água, saneamento e higiene sob a sua responsabilidade.

  • Monitorizar indicadores, plano de aquisições, atividades, cronograma e participar no planeamento.
  • Preparar antecipadamente as listas de quantidades para encomendas, de acordo com os regulamentos logísticos, administrativos e financeiros da missão, com o apoio dos seus superiores hierárquicos e funcionais.
  • Apoiar na identificação de fornecedores, contratação de mão de obra qualificada e preparação dos documentos técnicos necessários.
  • Arquivar todos os meios de verificação e informação (físicos e eletrónicos) das diferentes atividades realizadas no projeto.
  • Programar, em conjunto com a equipa técnica do projeto, a execução semanal das atividades em coordenação com outros departamentos técnicos e de apoio.
  • Enviar as informações (físicas e eletrónicas) uma semana antes do final da parte WASH do projeto ao seu gestor.

Missão 3: Coordenação com outros atores relevantes.

  • Estabelecer (sempre que delegado e ao nível do terreno) a rede de contactos e coordenação com atores externos (autoridades locais, outras ONG, voluntários, subcontratados…).

Missão 4: Colaboração em medidas de segurança.

  • Transmitir em tempo útil todas as informações necessárias e completas para garantir a segurança nas áreas de ação.

Competências e experiências necessárias para o cargo

Formação académica:

  • Licenciatura em Engenharia Civil / Hidráulica / WASH ou área relevante

Experiência anterior:

  • o Experiência de pelo menos 1 ano a trabalhar no setor da água, saneamento e promoção da higiene. Ou recém-licenciados com bom desempenho académico e elevada motivação para a ajuda humanitária e o setor da água e saneamento.
  • Experiência de trabalho em áreas rurais isoladas ou adaptabilidade
  • Experiência de trabalho com ONGs é uma vantagem

Competências técnicas:

  • Conhecimentos técnicos de estruturas, projetos de construção civil, hidráulica e engenharia sanitária.
  • Preparação de planos e orçamentos adaptados às necessidades identificadas no terreno num curto espaço de tempo.
  • Capacidade de priorizar atividades, planear e estimar cronogramas e recursos para projetos técnicos

 Competências transversais:

  • Fortes competências de comunicação e trabalho em equipa.
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proativa
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes inseguros ou em rápida mudança.
  • Competências organizacionais; capacidade de planear e estabelecer prioridades.
  • Competências informáticas: Word, Excel, ferramentas de recolha de dados.

Idiomas:

  • Português = obrigatório
  • Idiomas locais = Shimaconde e Ki-swahili obrigatórios
  • Inglês = apreciado, mas não obrigatório

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dossuperiores

Processo de candidatura:

Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados

A enviar para: recruitment-mu@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no assunto). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 08 de Março de 2026.

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de uma entrevista.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.