Descrição:

Fundada em 2011, a International NGO Safety Organisation (INSO) é uma organização internacional não-governamental que apoia trabalhadores humanitários através de plataformas de coordenação de segurança.

A INSO fornece às ONGs registadas uma variedade de serviços, incluindo monitoria de incidentes em tempo real, relatórios analíticos, dados e mapeamento relacionados com segurança, apoio na gestão de crises, orientações para colaboradores e formações.

A INSO presta apoio diário a mais de 1000 ONGs que operam em 16 países.

INSO Moçambique:

A INSO presta apoio para melhorar a prestação de ajuda humanitária e preservar a segurança dos trabalhadores das ONGs que oferecem assistência humanitária e de emergência às pessoas que vivem nas regiões do norte do país.

Ao juntar-se à INSO Moçambique, estará a apoiar programas humanitários que trabalham para ajudar as pessoas que foram deslocadas e que perderam os seus meios de subsistência.

 Resumo do Cargo

O/A Gestor(a) de Informação (GI) lidera a equipa de informação no âmbito do programa nacional e garante a gestão eficaz, controlo de qualidade, análise e visualização de dados sobre conflitos e assistência humanitária.

O/A GI actua como ponto focal para o CHDC e o Portal INSO, assegurando a integridade dos dados, o cumprimento da metodologia, o armazenamento seguro e a disseminação atempada da informação.

O/A GI lidera a área técnica, análise geoespacial, gestão de bases de dados, análise estatística, desenvolvimento de painéis de controlo (dashboards) e elaboração de relatórios.

Principais Tarefas e Responsabilidades

  1. Gestão e Liderança de Equipa
  • Supervisionar e gerir o pessoal IO/GO/IA/GA.
  • Liderar a distribuição de tarefas, monitorização de desempenho e desenvolvimento profissional.
  • Fornecer mentoria técnica e formação em GIS, gestão de bases de dados, ferramentas estatísticas e sistemas de BI.
  • Apoiar os processos de recrutamento para posições da equipa de informação.
  • Participar nas reuniões da Equipa de Gestão Sénior (SMT) e contribuir com conhecimentos técnicos.
  1. Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC)
  • Actuar como ponto focal do país para o CHDC e garantir total compreensão da metodologia e dos padrões de qualidade.
  • Rever e aprovar os incidentes diariamente, de acordo com os procedimentos operacionais padrão.
  • Realizar auditorias de qualidade de dados semanais, mensais e trimestrais.
  • Implementar os procedimentos de Revisão e Qualidade de Dados do CHDC.
  • Ministrar formações e pacotes de indução do CHDC para o pessoal e parceiros das ONGs.
  • Monitorar a categorização de dados, os controlos de acesso e o cumprimento da segurança da informação.
  1. Gestão do Portal INSO
  • Actuar como ponto focal para as operações do Portal INSO.
  • Fornecer apoio técnico e formação ao pessoal e parceiros.
  • Monitorar e avaliar a qualidade dos dados no portal.
  • Apoiar os processos de registo de parceiros e fornecer recomendações à gestão.
  1. Visualização de Dados e Relatórios
  • Liderar o design e a produção de mapas, gráficos, dashboards e infografias de alta qualidade.
  • Garantir alinhamento com os padrões de visualização e a identidade visual da organização.
  • Verificar a precisão e consistência entre os elementos visuais e os relatórios narrativos.
  • Desenvolver dashboards interativos utilizando Power BI (incluindo DAX), SQL, Python, R e plataformas GIS.
  • Apoiar os Assessores de Segurança em relatórios analíticos ad hoc.
  • Coordenar a contribuição para relatórios mensais, trimestrais e especiais.
  1. Gestão de Bases de Dados e Sistemas
  • Supervisionar sistemas de bases de dados espaciais e não espaciais (PostgreSQL, SQL Server, MySQL, geobases multiutilizador do ArcGIS).
  • Garantir a segurança dos dados, o armazenamento e a gestão de acessos.
  • Aplicar scripting (Python/R) para automatização, limpeza e análise de dados.
  • Manter repositórios do SharePoint e estruturas internas de dados.
  1. Coordenação e Referência Técnica
  • Colaborar entre departamentos para identificar e responder às necessidades de informação.
  • Participar em reuniões de Gestores de Informação da sede (HQ) e em fóruns técnicos.
  • Apoiar esforços de comunicação e advocacia através de materiais baseados em evidências.
  • Interagir com parceiros para fortalecer práticas de partilha de dados e gestão de informação.
  1. Suporte de TI (quando aplicável)
  • Fornecer suporte básico de TI, incluindo resolução de problemas e gestão de permissões.
  • Apoiar a aquisição de equipamentos de TI e a implementação das políticas de TI da organização.
  • Coordenar-se com a equipa de TI da sede (HQ) sempre que necessário.

Perfil do Candidato

Educação

  • Mestrado em Sistemas de Informação, GIS, Gestão de Dados, Ciência da Computação, Geoinformação, Estatística ou área relacionada.

Experiência

  • Mínimo de 5 anos de experiência internacional em gestão de dados, GIS e visualização de dados em contextos humanitários ou de ONGs.
  • Pelo menos 2 anos de experiência na gestão de uma equipa técnica.
  • Experiência comprovada de trabalho em ambientes de ONGs internacionais.
  • Experiência comprovada em concepção, gestão e garantia da qualidade de bases de dados.

Competências Técnicas

  • GIS e Deteção Remota (Remote Sensing)
  • ArcGIS, QGIS, ERDAS, TerrSet, Google Earth Engine
  • Sistemas de dados espaciais e gestão de geodatabases.

Bases de Dados e Programação

  • SQL, PostgreSQL, SQL Server, MySQL

Python e/ou R para scripting e automatização.

Análise de Dados e Estatística

  • SPSS, R/RStudio, STATA, Minitab, MS Excel
  • Fortes competências de análise e interpretação estatística.

Inteligência de Negócios e Visualização de Dados

  • Power BI (incluindo DAX) ou Tableau
  • Desenvolvimento de dashboards e data storytelling
  • Leaflet/Shiny ou plataformas interativas semelhantes

Ferramentas Adicionais

  • ODK, MS Office Suite
  • Adobe InDesign & Illustrator (obrigatório)

Competências Essenciais

  • Atenção aos Detalhes: Garante a precisão dos dados e o cumprimento dos padrões.
  • Analítico: Interpreta conjuntos de dados complexos para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
  • Colaborativo: Desenvolve fortes relações de trabalho entre equipas e parceiros.
  • Diplomático: Comunica sensibilidade cultural.
  • Comunicativo: Apresenta informações técnicas de forma clara a diferentes públicos
  • Proativo: Antecipar riscos e implementar soluções inovadoras e preventivas.

Idiomas

  • Fluência em Inglês (escrito e oral) obrigatória.
  • Francês ou Português são considerados um diferencial.

Declaração de Igualdade de Oportunidades:
A organização está comprometida com a diversidade, inclusão e protecção. Candidatos qualificados de todos os contextos são encorajados a candidatar-se.

Política de Protecção da INSO:

A INSO está totalmente comprometida com o recrutamento seguro, selecção e verificação de todos os potenciais novos colaboradores, membros do conselho e voluntários, garantindo o cumprimento rigoroso do nosso Código de Conduta e da Política de Protecção ao longo de todo o processo de recrutamento.

Termos e Condições:

24 meses renovável

COMO CANDIDATAR-SE:

Por favor, envie a sua candidatura completa para jobs@moz.ngosafety.org, mencionando GESTOR/A DE INFORMAÇÃO na linha de assunto. As candidaturas devem ser em inglês e incluir:

  • Currículo atualizado (máximo de 3 páginas).
  • Carta de apresentação de uma página, detalhando por que tem interesse em trabalhar na INSO e como as suas qualificações se alinham especificamente com as competências exigidas para a função.
  • Contactos de três referências profissionais.

Por favor, não envie informações adicionais. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.
As candidaturas serão avaliadas.