Oficial de Monitoria e Avaliação
Aga Khan Foundation
The position
A AKF pretende contratar um(a) Oficial de Monitoria e Avaliação para trabalhar no projecto PAZ. A posição está localizada nos escritórios de Montepuez.
O/A Oficial de M&A será responsável por apoiar a monitoria, relatórios, avaliação e aprendizagem do projecto Paz, incluindo a recolha de dados, a produção de relatórios regulares sobre os Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) do projecto e o progresso (por exemplo, mensal, trimestral, anual). O/A Oficial de M&A também será encarregue de capturar e disseminar aprendizagens na implementação das actividades do projeto, tanto internamente quanto externamente. Trabalhará em estreita colaboração com o gestor de M&A da AKF e coordenadores de M&A dos parceiros de implementação.
O/A Oficial de M&A será responsável por apoiar a monitoria, relatórios, avaliação e aprendizagem do projecto Paz, incluindo a recolha de dados, a produção de relatórios regulares sobre os Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) do projecto e o progresso (por exemplo, mensal, trimestral, anual). O/A Oficial de M&A também será encarregue de capturar e disseminar aprendizagens na implementação das actividades do projeto, tanto internamente quanto externamente. Trabalhará em estreita colaboração com o gestor de M&A da AKF e coordenadores de M&A dos parceiros de implementação.
Principais Responsabilidades
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de M&A da AKF e desenhar sistema de Monitoria e avaliação incluindo ferramentas de forma a assegurar que sejam reportados todos os indicadores selecionados pelo projeto;
- Apoiar no desenvolvimento de procedimentos de garantia de qualidade para a recolha de dados, de modo a garantir a exatidão, validade e fiabilidade dos dados de Monitoria e Avaliação;
- Realizar colecta periódica e sistemática de dados e análise dos indicadores de resultados do projeto, em coordenação com a equipe relevante do projecto;
- Realizar visitas regulares de monitoria nos distritos de implementação do projecto para prestar apoio ao pessoal do campo na implementação das actividades;
- Produzir os relatórios previstos que facilitem a análise e presentação de informações de forma a garantir que os pontos fracos e potenciais formas de melhoria sejam identificados em tempo útil;
- Liderar gestão de consultoria para condução de estudo de base, e avaliação final do projecto; realizar exercício de outcome monitoria segundo requisitos quadro lógico;
- Liderar a coordenação do consórcio em matéria de Monitoria e Avaliação, assegurando que todos os membros cumprem com os requisitos acordados de M&A, incluindo o reporte atempado e de qualidade, a participação em reuniões regulares de coordenação, a harmonização de ferramentas e indicadores, e o cumprimento dos padrões e orientações do doador;
- Realizar eventos de feedback e histórias de sucesso de beneficiários;
- Cumprir com as políticas de Salvaguarda, e de Igualdade de Género da AKF.
The requirements
Qualificações e Competências:
- Ter Licenciatura em Matemática, Estatística, informática, Economia, Ciências Sociais, Demografia, Geografia, Monitoria e Avaliação (M&A) ou outro curso relacionado com a posição;
- Possuir pelo menos 3 anos de experiência comprovada na área de M&A;
- Conhecimento da língua inglesa.
Competências essenciais:
- Ter experiência na coordenação de actividades com diversos stakeholders;
- Habilidade de desenvolver Ferramentas de Colecta de Dados, Métodos de Amostragem e Análise de Dados Quantitativos/Qualitativos;
- Conhecimento de ferramentas e abordagens de colecta de dados de código aberto, online e offline, e/ou ambiente de banco de dados e/ou software de analise de dados;
- Experiência de trabalho em sistemas de gestão de dados habilitados por tecnologia de informação e comunicação (TIC) é uma vantagem; experiência na área de violência de género e uma mais valia
- Ter experiência de trabalho em equipa, e habilidade e capacidade de gerar um ambiente de trabalho produtivo.
- Ter sentido de orientação para o trabalho por resultados;
- Boa capacidade de comunicação e negociação, e estabelecer relações de trabalho duradoiras;
- Partilha de conhecimentos e melhoria contínua.
“A AKF procura garantir que nenhum indivíduo associado à nossa organização, a qualquer título, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana e que as atividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.”
“Informamos que todo o processo de recrutamento é gratuito e a nossa organização não solicita qualquer tipo de pagamento aos candidatos.”
Incentivamos a candidatura de mulheres!
COMO CANDIDATAR-SE
Para candidatar-se, aceda ao link:
