Oficial de Projecto
Cadeia de Valor de Caju e Agrofloresta — Distrito de Muanza
A Fundação LevasFlor (FLF) é uma organização sem fins lucrativos dedicada à protecção das florestas de Miombo em Moçambique, colocando as comunidades locais no centro da sua missão. Através da agrofloresta sustentável, cadeias de valor agrícolas e incubação de negócios comunitários, a FLF constrói um futuro onde comunidades prósperas e um ecossistema regenerado prosperam juntos.
| Campo | Informação |
|---|---|
| Posição | Oficial de Projecto |
| Projecto | Cadeia de Valor de Caju e Agrofloresta |
| Tipo de Contrato | Contrato a Prazo Incerto — no âmbito do projecto |
| Duração Prevista | 1 de Abril de 2026 – 30 de Maio de 2027 |
| Salário Fixo (Bruto) | 40.000 MZN / mês |
| Localização | Sede do Distrito de Muanza — com deslocações regulares às comunidades |
| Reporte a | Coordenação de Projecto |
CONTEXTO E OBJECTIVO DA FUNÇÃO
A FLF implementa actividades de agroflorestal com cajueiros e de desenvolvimento da cadeia de valor do caju no Distrito de Muanza, Província de Sofala. O(a) Oficial de Projecto será o(a) principal ponto de contacto entre a FLF e as comunidades beneficiárias, assegurando a implementação técnica das actividades de campo, a mobilização de agricultores e a recolha de dados para monitoria e avaliação.
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
Implementação de Campo
- Apoiar e acompanhar a implementação das actividades de agrofloresta com cajueiros junto das comunidades agricultoras do Distrito de Muanza.
- Facilitar sessões de formação e demonstração sobre técnicas de plantação, enxertia, poda e maneio do cajueiro.
- Apoiar o desenvolvimento da cadeia de valor do caju, incluindo colheita, processamento primário e ligação a mercados locais.
- Coordenar com outros projectos e actores locais (extensão agrária, autoridades distritais, operadores privados) para garantir sinergias e evitar duplicações.
- Assegurar a distribuição atempada de insumos, plantas e materiais de campo às comunidades beneficiárias.
Mobilização Comunitária e Capacitação
- Identificar e mobilizar agricultores e grupos comunitários para participação nas actividades do projecto.
- Facilitar a criação e o fortalecimento de grupos de agricultores e associações comunitárias. Promover a participação activa de mulheres e jovens nas actividades agroflorestas e na cadeia de valor do caju.
- Construir a capacidade técnica local de forma a garantir a sustentabilidade das actividades após o projecto.
Monitoria, Avaliação e Reporte
- Recolher dados de campo para monitoria e avaliação, incluindo indicadores de desempenho do projecto (número de agricultores formados, áreas plantadas, produção, etc.). • Elaborar relatórios de campo periódicos (semanais e mensais) para a coordenação do projecto.
- Documentar boas práticas, histórias de sucesso e lições aprendidas.
- Garantir o preenchimento correcto de fichas de registo e bases de dados do projecto.
Formação e Experiência
- Licenciatura ou Bacharelato em Agronomia, Desenvolvimento Rural, Engenharia Florestal, Extensão Agrária ou área relacionada
- Mínimo de 2 anos de experiência em implementação de projetos agrícolas ou de desenvolvimento rural, preferencialmente em contexto de ONG ou projecto de doador.
- Experiência comprovada em trabalho com comunidades rurais e mobilização comunitária. Conhecimento técnico em agrofloresta, cultura do cajueiro ou cadeias de valor agrícolas é uma vantagem significativa.
- Experiência em formação de agricultores e extensão rural.
Competências Técnicas
- Domínio de ferramentas informáticas: MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Capacidade de recolha e gestão de dados de campo (fichas, ODK/KoBoToolbox ou similar é uma vantagem).
- Conhecimento da língua Sena é altamente valorizado, dado o contexto de trabalho.
- Carta de condução válida (categoria A) é obrigatório: mota
- Carta de condução de (categoria A) é uma vantagem.
Competências Pessoais
- Disponibilidade para residir em Muanza Sede e trabalhar regularmente nas comunidades rurais do distrito.
- Disposição para trabalhar em condições de campo com recursos limitados.
- Excelente capacidade de comunicação intercultural e empatia com população rural. – Ou Capacidade de comunicação em diferentes niveis sociais
- Iniciativa, autonomia e capacidade de resolução de problemas no terreno.
- Integridade, transparência e compromisso com os valores da FLF e com a missão de desenvolvimento comunitário
- Mínimo de duas referências profissionais.
COMO CANDIDATAR-SE:
O processo de candidatura é feito em dois passos, inteiramente online. Pedimos a todos os candidatos que completem ambos os formulários — a candidatura só fica registada após a conclusão do segundo passo.
Passo 1 — Formulário de pré-candidatura (site FLF)
Aceda ao site da Fundação LevasFlor acessa o likk: Fundação LevasFlor – Vagas Março 2026 – Questionário (Page 1 of 9) (www.levasflor-foundation.org) e preencha o formulário curto de pré-candidatura disponível na página de vagas. Este primeiro formulário recolhe os dados de identificação, a posição a que se candidata, e inclui o carregamento do seu Curriculum Vitae (CV).
Passo 2 — Questionário de candidatura completo (Microsoft Forms)
Após submeter o primeiro formulário, preencha o questionário de candidatura completo através do link abaixo ou digitalizando o QR code.
TDR: 1773215511061