A HCL procura jovens profissionais para integrar sua equipe de Recursos Humanos. Esta é uma oportunidade única para desenvolver competências técnicas e práticas em gestão de pessoas, conformidade e processos administrativos, crescendo em um ambiente profissional dinâmico e multicultural.

Responsabilidades:

  • Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de CVs, agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos).
  • Auxiliar na gestão de contratos de trabalho, admissões e desligamentos.
  • Preparar e manter arquivos de colaboradores e documentação de conformidade laboral.
  • Apoiar na elaboração da folha de pagamento e benefícios, em coordenação com a equipe de contabilidade.
  • Colaborar na organização de treinamentos internos e externos.
  • Apoiar na comunicação interna e iniciativas de engajamento dos colaboradores.
  • Auxiliar na implementação de políticas de Recursos Humanos e conformidade com a legislação laboral moçambicana.
  • Contribuir para relatórios periódicos de RH e indicadores de desempenho.
  • Trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos e apoiar a gestão de pessoas em projetos específicos.

Requisitos:

  • Certificado ou diploma em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas é considerado um ativo.
  • Conhecimento prático dos princípios básicos de gestão de pessoas e legislação laboral.
  • Experiência com softwares de gestão de RH ou ERP é considerada benéfica.
  • Conhecimentos em MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
  • Domínio de Português e conhecimentos básicos de inglês.
  • Experiência em atendimento ao cliente ou funções administrativas é considerada um diferencial.

Benefícios:

  • Oportunidade de desenvolvimento profissional em ambiente internacional.
  • Treinamento contínuo e acompanhamento por profissionais experientes.
  • Possibilidade de crescimento dentro da organização.
  • Participação em projetos desafiadores e de impacto.

Modelo de progressão e remuneração (mérito):

  • Fase de Nivelamento 1: Bolsa de 15.000,00 MZN – foco em formação intensiva e adaptação aos processos da firma.
  • Fase de Execução 2: Bolsa de 19.000,00 MZN – atribuída após aprovação técnica na Prova de Competência (Gestão de Processos e Conformidade).
  • Carreira: Possibilidade de contratação definitiva como Team Member, com salário competitivo (base 31.800,00 MZN + benefícios).

Processo de candidatura:

Os interessados devem submeter a candidatura através do link:Human Careerlinker – Estagiários de Recursos Humanos in Maputo