Descrição:

  1. Contexto do Projeto

O Centro de Oportunidades Kuhumelela, desenvolvido pelo GASPORTO em parceria com a ULTREIA, visa criar oportunidades de formação técnica, capacitação pessoal, empreendedorismo e empregabilidade para jovens e adultos na vila da Macia (Província de Gaza, Moçambique). O centro oferece cursos técnicos, workshops de capacitação e possibilidades para acesso a mecanismos de microfinanciamento para novos negócios, integrando uma abordagem orientada para a empregabilidade, a autonomia e a integração socioeconómica dos participantes.

O/a Gestor(a) Local é a figura responsável por assegurar a operação diária, a ligação com parceiros locais e a execução do plano anual do projeto.

  1. Objetivo da Função

Garantir a gestão, operação e qualidade de implementação do Centro Kuhumelela, assegurando que as atividades decorram conforme o plano, metas, padrões técnicos e princípios do programa, com foco na geração de resultados concretos ao nível da empregabilidade, autonomia e integração socioeconómica dos participantes

Esta posição é exclusivamente presencial na Macia, com trabalho diário no centro e forte ligação comunitária. Dá-se preferência a candidatos que residam em Gaza ou tenham disponibilidade permanente para residir localmente.

O conhecimento profundo da província de Gaza ou de realidades semelhantes são fortemente valorizadas.

  1. Principais Responsabilidades

Gestão Operacional do Centro

  • Assegurar a abertura, funcionamento e manutenção diária do centro.
  • Coordenar a utilização das salas, oficinas e equipamentos.
  • Monitorizar a assiduidade dos formandos e formadores.
  • Gerir stocks de materiais, consumíveis e ferramentas.
  • Garantir um ambiente seguro, organizado e propício à aprendizagem. 

Coordenação Pedagógica

  • Coordenar a implementação dos cursos técnicos e workshops de capacitação.
  • Articular com formadores para garantir qualidade pedagógica e cumprimento dos currículos.
  • Apoiar na preparação de materiais formativos e logísticos.
  • Garantir que os EPIs são utilizados e as normas de segurança são respeitadas. 

Relação Institucional & Comunidade

  • Ser o ponto de contacto com autoridades locais 
  • Articular com parceiros implementadores e técnicos 
  • Mobilizar participantes através de escolas, rádios, líderes comunitários e redes locais.
  • Representar o centro em reuniões, eventos e ações na comunidade.

Empregabilidade, Parcerias e Integração Profissional

  • Mapear e desenvolver uma rede ativa de empresas, instituições e empregadores locais e regionais.
  • Estabelecer e dinamizar parcerias para estágios profissionais, primeiros empregos, visitas técnicas e experiências práticas.
  • Organizar momentos de ligação entre formandos e empregadores (ex: sessões de matching, employer days, visitas).
  • Apoiar os formandos na preparação para o mercado de trabalho (CV, entrevistas, competências transversais).
  • Acompanhar a integração dos formandos no mercado de trabalho, assegurando seguimento pós-formação.

Empreendedorismo

  • Apoiar candidatos ao fundo rotativo na submissão das suas propostas.
  • Coordenar sessões de mentoria, incubação e formação empresarial.
  • Articular com empresas para oportunidades de estágios e emprego (Career Guidance Unit).

Articulação Institucional e Reconhecimento Formal

  • Estabelecer e manter relação ativa com entidades governamentais relevantes (educação, formação profissional, emprego e ação social).
  • Promover o alinhamento dos cursos com referenciais nacionais de formação profissional.
  • Apoiar processos de certificação, acreditação ou reconhecimento formal das formações.
  • Facilitar a ligação dos formandos a programas públicos de emprego e formação.
  • Identificar oportunidades de articulação com políticas públicas e iniciativas governamentais.

Monitorização, Avaliação e Reporte

  • Recolher dados diários e mensais de frequência, desempenho, participação e resultados.
  • Apoiar a realização de avaliações externas.
  • Elaborar relatórios regulares internos e externos.
  • Identificar riscos e propor medidas de mitigação.

Gestão Administrativa e Financeira

  • Apoiar na execução local do orçamento do projeto.
  • Fazer requisições, pagamentos básicos e controlo de despesas (seguindo regras GASPORTO/ULTREIA).
  • Gerir contratos de formadores, prestadores e serviços locais.
  • Assegurar conformidade documental.

Perfil e Requisitos

4.1 Formação

  • Formação em gestão, educação, ciências sociais, administração ou áreas técnicas relevantes.
  • Valorizada formação em empreendedorismo, empregabilidade, desenvolvimento comunitário ou gestão de projetos.

4.2 Experiência (preferencial, mas não obrigatória)

  • Experiência em gestão de projetos sociais ou educativos.
  • Experiência em articulação com autoridades locais e parceiros.
  • Experiência em recolha de dados, M&E ou produção de relatórios.
  • Experiência em coordenação de centros de formação, empregabilidade, formação profissional ou empreendedorismo.

 

4.3 Competências Técnicas

  • Boa capacidade de planificação e gestão operacional.
  • Capacidade de gerir equipas locais e trabalhar com formadores.
  • Competências digitais básicas (email, Office/Google Workspace).
  • Conhecimentos sobre empreendedorismo e empregabilidade.
  • Capacidade de desenvolver e gerir parcerias.
  • Capacidade de gestão de conflitos e resolução de problemas.

4.4 Competências Pessoais

  • Forte sentido de responsabilidade e ética.
  • Excelentes competências de comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de trabalhar com jovens, mulheres e grupos vulneráveis.
  • Forte orientação para resultados e impacto.
  • Proatividade, autonomia e capacidade de priorização.
  • Disponibilidade para deslocações locais.
  1. Supervisão

O/a Gestor(a) local reporta a:

  • Coordenador do Projeto

Trabalha em articulação permanente com:

  • Formadores
  • Coordenador Local GASPORTO
  • Consultores técnicos 
  1. Duração e Horário
  • Duração: contrato anual renovável.
  • Horário: tempo inteiro, com flexibilidade conforme atividades do centro. Em alguns momentos, poderá desenvolver atividades coordenadas com outros programas ou ações do GASPORTO.
  • Disponibilidade para apoiar atividades ao fim-de-semana ou feriados quando necessário (com direito a folga correspondente).

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

Candidatura a Gestor(a) Local

NOTA: O uso de inteligência artificial para completar o formulário é alvo de exclusão dos candidatos.