Descrição

• Visão geral da organização: A JSI dedica-se a melhorar a vida das pessoas através de melhores resultados em saúde e educação para indivíduos e comunidades. Acreditamos que todas as pessoas devem ter o que precisam para viver uma vida mais saudável e atingir o seu pleno potencial. Para isso, a JSI colabora com agências governamentais, organizações comunitárias e o sector privado para conceber estratégias pragmáticas para problemas complexos. Impulsionamos mudanças nos sistemas e nas políticas de saúde pública, cuidados de saúde e educação para melhorar o bem-estar das pessoas nos Estados Unidos e em todo o mundo. Como organização global, a JSI concebeu, implementou e ampliou programas em mais de 50 países em todo o mundo
• World Education em Moçambique: A World Education (WE), uma iniciativa da JSI, apoia programas de educação em Moçambique desde 2012, com foco particular na melhoria dos resultados de aprendizagem básicos no ensino primário. Trabalhando em estreita colaboração com o Ministério da Educação e outras partes interessadas nacionais e locais, a WE implementou iniciativas educativas em grande escala em todo o norte de Moçambique, incluindo a província da Zambézia
• Estes programas têm-se centrado no reforço do desenvolvimento profissional dos professores, na melhoria da qualidade do ensino, na promoção de uma pedagogia inclusiva e sensível às questões de género, no apoio a abordagens educativas bilingues e multilingues e no reforço da gestão e responsabilização do sistema educativo a nível provincial, distrital e escolar
• O trabalho da WE em Moçambique enfatiza uma forte parceria com o Governo, abordagens baseadas em evidências e o fortalecimento de sistemas sustentáveis para melhorar os resultados de aprendizagem de todas as crianças
• Descrição do programa: O programa Empowering Educators, financiado pela Embaixada da Irlanda, apoia o Governo de Moçambique na operacionalização da sua Estratégia Nacional de Desenvolvimento Profissional Contínuo (DPC). O programa centra-se no reforço dos sistemas de desenvolvimento profissional dos professores, na melhoria do apoio e supervisão pedagógica e na promoção de práticas de ensino inclusivas e sensíveis às questões de género no ensino básico
• O programa é implementado em estreita colaboração com as autoridades educativas provinciais e distritais, ZIPs e escolas, com ênfase na aprendizagem, adaptação e fortalecimento sustentável dos sistemas
• Resumo do Cargo: O Coordenador de Comunicação é responsável por liderar e implementar a estratégia de comunicação, visibilidade e aprendizagem do programa, assegurando que as actividades, resultados e lições aprendidas são comunicados de forma clara, estratégica e alinhada com os requisitos institucionais da WE, do Doador e do Ministério da Educação e Cultura
• Num contexto de equipa relativamente pequena, o cargo exige uma forte capacidade de trabalhar de forma integrada com as equipas técnicas e de Monitoria e Avaliação (M&A), apoiando a tradução de evidência, dados e experiências de implementação em produtos de comunicação claros, rigorosos e estrategicamente relevantes
• A função tem um papel central na produção de materiais de comunicação de elevada qualidade para o Doador, decisores políticos e comunidade de prática, assegurando que tanto os sucessos como os desafios do programa são documentados e comunicados de forma honesta, analítica e orientada para aprendizagem e advocacia

Funções

Estratégia de comunicação e visibilidade

• Desenvolver e implementar a estratégia e o plano anual de comunicação e visibilidade do programa, incluindo actividades, cronograma, orçamento e mecanismos de monitoria
• Assegurar o cumprimento das directrizes de branding e visibilidade do Doador, da WE e do Governo de Moçambique
• Aconselhar a Direcção do Programa e a equipa técnica em matérias relacionadas com comunicação institucional, imagem e posicionamento estratégico

Produção de conteúdos e produtos de comunicação

• Produzir materiais de comunicação de elevada qualidade, incluindo histórias de sucesso, notas informativas, estudos de caso, fotografias, vídeos, produtos digitais e materiais impressos
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas técnicas e de M&A para transformar resultados, dados e evidência em mensagens claras, rigorosas e orientadas para aprendizagem e tomada de decisão
• Apoiar a preparação de produtos de comunicação relacionados com avaliações, estudos, resultados intermédios e finais do programa

Comunicação estratégica, evidência e advocacia

• Desenvolver materiais de comunicação estratégica baseados em evidência, incluindo briefs analíticos, apresentações e produtos narrativos, para apoiar o diálogo político com o Ministério da Educação e Cultura, parceiros de desenvolvimento e outros intervenientes
• Assegurar a produção de materiais de comunicação de elevada qualidade em inglês, destinados ao Doador e a audiências internacionais, reflectindo elevados padrões de clareza, rigor analítico e narrativa baseada em evidência
• Apoiar a disseminação sistemática de resultados, lições aprendidas e evidência do programa a nível nacional e internacional, contribuindo para debates mais amplos sobre qualidade da educação, desenvolvimento profissional de professores e inclusão

Comunicação institucional e mídia

• Estabelecer e manter relações proactivas com meios de comunicação social relevantes a nível local, provincial e nacional
• Coordenar, quando aplicável, a comunicação com equipas de comunicação da sede da WE e com parceiros institucionais
• Apoiar a organização e cobertura de eventos do programa, incluindo lançamentos, seminários, disseminação de resultados e actividades de advocacia

Aprendizagem e apoio transversal ao programa

• Colaborar com a equipa de M&A na documentação e disseminação de lições aprendidas, boas práticas e evidência relevante para o sector da educação
• Apoiar actividades de comunicação interna que promovam alinhamento, aprendizagem e coesão da equipa do programa
• Monitorar e reportar o progresso das actividades de comunicação, incluindo indicadores de visibilidade e alcance

Género, inclusão e protecção

• Assegurar que os produtos e abordagens de comunicação promovem mensagens sensíveis ao género, inclusivas e alinhadas com princípios de protecção da criança
• Garantir o cumprimento das políticas de protecção, salvaguarda e conduta ética da WE em todas as actividades de comunicação
• Outras responsabilidades:
• Elaborar planos e relatórios semanais e mensais de comunicação
• Apoiar o Gestor Provincial e a equipa do programa conforme necessário
• Desempenhar outras funções atribuídas pelo Gestor Provincial

Requisitos

• Licenciatura em Comunicação, Jornalismo, Comunicação Social, Marketing ou área relacionada; Mestrado constitui uma vantagem
• Pelo menos 8 anos de experiência profissional relevante em comunicação no contexto de programas de desenvolvimento
• Experiência comprovada em comunicação institucional, produção de conteúdos e visibilidade de programas financiados por doadores
• Experiência ou familiaridade com programas de educação é fortemente desejável; experiência de trabalho com equipas técnicas e/ou de Monitoria e Avaliação constitui uma vantagem significativa
• Capacidade demonstrada de interpretar dados, resultados de Monitoria e Avaliação e evidência programática, e de os traduzir em produtos de comunicação claros, analíticos e estrategicamente relevantes
• Excelentes competências de escrita e comunicação oral em português e inglês, com capacidade comprovada de produzir materiais escritos de elevada qualidade em inglês para doadores, parceiros internacionais e audiências técnicas
• Experiência ou aptidão comprovada para facilitar workshops, sessões de aprendizagem, eventos de disseminação de resultados ou espaços de reflexão técnica constitui uma vantagem
• Experiência em fotografia, audiovisual e utilização de ferramentas digitais de comunicação
• Conhecimento do contexto educativo moçambicano e experiência de trabalho com instituições governamentais é desejável
• Língua: Fluência em português obrigatória; proficiência profissional em inglês fortemente preferencial; conhecimento de pelo menos uma língua nacional da província de Niassa constitui uma vantagem

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A JSI está empenhada em proporcionar oportunidades de emprego iguais a todos os candidatos e funcionários qualificados e em promover um local de trabalho livre de discriminação. Acreditamos na defesa dos valores do mérito individual, do trabalho árduo e da excelência, e opomo-nos activamente a quaisquer práticas que promovam preferências ilegais ou discriminação na contratação, celebração de contractos ou outras decisões ou práticas laborais. Esforçamo-nos por criar um ambiente onde cada indivíduo seja tratado com dignidade e respeito, e estamos empenhados em promover uma cultura que reconheça e recompense a iniciativa e as realizações individuais
• A JSI está comprometida em proteger os direitos e a dignidade das populações que servimos, bem como em criar locais de trabalho seguros para os nossos funcionários, voluntários e outros colaboradores. Exploração, abuso sexual, assédio sexual, abuso infantil e negligência infantil violam os direitos humanos e são uma traição aos nossos valores fundamentais. A JSI tem tolerância zero para qualquer forma de má conduta sexual, abuso, exploração ou violência, bem como para a inacção em relação a alegações de tal comportamento