A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org
Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.
Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.
A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.
A missão de HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre) e Nampula.
Tem experiência comprovada em gestão/coordenação de projectos em matéria de inclusão económica? É um gestor experiente? Gosta de transmitir os seus conhecimentos e competências e de apoiar as equipas no terreno? Se gostaria de ajudar a desenvolver e implementar a nossa estratégia operacional, candidate-se para se juntar às equipas Humanité & Inclusion!
Sua Missão
Sob a supervisão do Gestor de Área de Cabo Delgado, a/o gestor/a de projeto de Inclusão Económica será responsável pela gestão de todos os aspetos das actividades implementadas (operacionais, recursos humanos, financeiros, etc..) em consulta com as equipas operacionais, HAS (Acesso Humanitário e Segurança) e técnicas. Ele/ela também será responsável pelo apoio técnico do projecto no terreno, com o apoio do especialista.
Principais Responsabilidades
Responsabilidade 1: Assegurar a execução óptima do projecto sob a sua responsabilidade através de uma gestão eficaz do projecto em todos os seus aspectos (operacionais, técnicos, de parceria, RH, financeiros e logísticos):
- Assegura a gestão operacional do projecto em conformidade com o quadro técnico e as normas de qualidade da HI;
- Assegurar a gestão dos dados do projecto;
- Assegura a gestão financeira do projecto;
- Assegurar a gestão logística do projecto;
- Assegurar a elaboração dos relatórios do projecto;
- Gerir as relações de parceria;
- Assegurar a comunicação e as relações externas relacionadas com o projecto;
- Assegurar a qualidade do projecto.
Responsabilidade 2: Assegurar a implementação e supervisão das actividades técnicas (apoio técnico):
- Realizar uma avaliação do mercado para identificar oportunidades de emprego e de negócio;
- Mapeamento das oportunidades de formação profissional no setor formal e informal;
- Oferecer formação, reintegração pós-formação e apoio económico (kits de arranque ou de ferramentas, colocação profissional);
- Apoiar os jovens no desenvolvimento das suas competências de procura de emprego;
- Estabelecer contactos estratégicos com empresas públicas e privadas;
- Prestar apoio técnico e material ao responsável pela inclusão económica do distrito.
Responsabilidade 3: Gerir a sua equipa:
- Participar no recrutamento da equipa;
- Fornece e supervisiona as intruções e a formação das equipas;
- Fornece e supervisiona e a liderança da sua equipa (objectivos individuais ou coletivos, análises de desempenho dos seus colegas;
- Desenvolve a autonomia e contribui para desenvolvimento dos seus colegas;
- Assegura a existência de mecanismos de comunicação, transferência de informação e coordenação no seio da equipa;
- Reconhecimento individual e coletivo .
Responsabilidade 4: Estratégia e direção:
- Contribuir para o desenvolvimento da estratégia operacional do programa;
- Elaborar novas propostas de projectos para a continuidade ou a expansão do projeto.
Responsabilidade 5: Preparação e resposta a emergências:
- Liderar as acções de preparação para emergências no seu departamento e em caso de emergência, reorganizar as prioridades da sua equipa de acordo com a prioridade humanitária, a fim de assegurar uma resposta rápida e eficaz por parte da HI.
Requisitos
- Formação Superior em Gestão de Projectos, Licenciado em Economia e Gestão de Marketing.
Experiência:
- Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de projectos humanitários/desenvolvimento no sector da inclusão económica;
- Pelo menos 5 anos de experiência a trabalhar com programas de formação profissional ou vocacional para adolescentes e jovens;
- Experiência de trabalho numa ONG internacional desejável.
Competências técnicas e competências transversais:
- 5 anos mínimo de experiência em inclusão económica, nomeadamente em TVET;
- Experiência em avaliação de necessidades (inquéritos, avaliações multissetoriais rápidas, etc.);
- Experiência e competências em gestão financeira;
- Experiência de trabalho em Cabo Delgado;
- Experiência no domínio da proteção / Inclusão;
- Experiência em formação e/ou reforço de capacidades;
- Pelo menos 1 experiência em gestão de parcerias;
- Experiência de trabalho com populações vulneráveis, envolvimento da comunidade;
- Experiência em avaliação de necessidades (inquérito, avaliação rápida multissectorial, etc.);
- Conhecimento de ferramentas de planeamento, monitoria e avaliação de projectos;
- Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência.
Competências necessárias:
- Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas;
- Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições;
- Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo);
- Autonomia e organização;
- Autonomia nas funcionalidades básicas: sistemas operativos Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook;
- Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade;
- Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas;
- Capacidade de transmitir uma mensagem e de falar em público;
- Capacidade de gestão e de tomada de decisões;
- Compromisso com as populações vulneráveis;
- Muito bom domínio do português falado e escrito;
- Conhecimento de inglês (médio);
- Conhecimento de uma das línguas, Macua, Maconde Mwane, constitui uma vantagem.
Notas
Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.
- Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.
- A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho.
- Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.
Aviso Legal
A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
COMO CANDIDATAR-SE
Para candidatar-se, aceda ao link:
