EDITAL DE CONCURSO
Recrutamento de Pessoal para Implementação de Projecto
Associação Progressista e Coesão Solidária (APROCOSO)
Introdução
A Associação Progressista e Coesão Solidária (APROCOSO), no âmbito de financiamento internacional (US Funding), torna público o presente edital para recrutamento de profissionais qualificados para a implementação de um projecto na Província de Nampula, com enfoque na Protecção de Comunidades Afectadas por Conflitos.
O projecto será implementado nos seguintes distritos:
- Memba
- Erati
- Quissanga
- Ancuabe
Os beneficiários incluem:
- Deslocados internos
- Retornados
- Comunidades anfitriãs
- Grupos vulneráveis (crianças, mulheres, raparigas, idosos e pessoas com deficiência)
O projecto segue princípios humanitários fundamentais: Humanidade, Neutralidade, Imparcialidade e Independência.
Vagas Disponíveis
A APROCOSO pretende recrutar para as seguintes posições:
- Psicólogo(a) (2)
Termos de Referência (TDRs)
Oficial de Monitoria & Avaliação (M&A)
Responsabilidades:
- Desenvolver planos de M&A
- Recolher, analisar e reportar dados
- Garantir qualidade e integridade da informação
- Apoiar avaliações de impacto
Padrões aplicáveis:
- Result-Based Management (RBM);
- Indicadores alinhados com doadores internacionais;
Responsabilidades:
- Integrar abordagem de género e inclusão no projecto
- Monitorar riscos de violência baseada no género (VBG)
- Garantir conformidade com políticas de proteção da criança
- Capacitar equipas e comunidades
Referência internacional:
- Normas da UNICEF
- Diretrizes de VBG do IASC
Local de Trabalho
- Província de Nampula (Memba, Erati, Quissanga e Ancuabe)
- 6 Duração do Contrato
- 6 meses (renovável conforme desempenho e financiamento)
PROCESSO DE CANDIDATURA
Os candidatos deverão submeter:
- Carta de motivação
- Curriculum Vitae actualizado
- Certificados académicos e profissionais
Igualdade de Oportunidades
A APROCOSO promove:
- Igualdade de género
- Inclusão social
- Participação de candidatos locais
Mulheres são fortemente encorajadas a candidatar-se.
- Processo de Selecção
- Avaliação documental
- Entrevistas técnicas e comportamentais
- Verificação de referências
- Princípios de Salvaguarda
A APROCOSO adopta política de tolerância zero contra:
- Exploração e abuso sexual
- Assédio
- Discriminação
Todos os candidatos selecionados deverão assinar o Código de Conduta.
Nota: As candidaturas poderão ser enviadas para o email: recrutamentoaprocoso@gmail.com, ou para endereço: Estrada
Nacional nr. 106, ao lado do Restaurante Português, prédio junto a padaria, 1 Andar Segunda Porta – Bairro Alto Gingone, nas Imediações do Aeroporto. Ate dia 10 de Abril 2026.
