Funções

• Manter actualizados os processos individuais dos colaboradores de todas as empresas do grupo
• Controlar assiduidade, férias, licenças e escalas, incluindo trabalhadores sazonais
• Apoiar processos de recrutamento para perfis diversos (campo, fábrica e escritório)
• Publicar vagas, gerir candidaturas e realizar triagem curricular
• Coordenar processos de integração (onboarding)
• Apoiar na recolha e validação de dados para processamento salarial das 5 empresas
• Garantir conformidade com INSS, IRPS e demais obrigações legais
• Apoiar na identificação de necessidades de formação e organizar acções de capacitação
• Apoiar na gestão de conflitos laborais e processos disciplinares
• Apoiar na implementação de normas de saúde e segurança no trabalho

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas afins
• Experiência mínima de 1 a 3 anos em funções similares
• Conhecimento da legislação laboral moçambicana
• Conhecimento de processamento salarial e obrigações fiscais (INSS, IRPS)
• Experiência com gestão de trabalhadores sazonais
• Domínio de Microsoft Office, especialmente Excel
• Experiência em empresas com grande número de trabalhadores (preferencial)
• Experiência no sector do agronegócio será uma vantagem

Benefícios

• Trabalho a tempo inteiro, regime presencial
• Horário: 08h00 – 17h00
• Contracto de 1 ano, renovável
• Compensação financeira de acordo com a experiência

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados