Funções
- Apoiar a gestão administrativa de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento de processos e procedimentos internos
- Atualizar e manter os dados cadastrais dos colaboradores
- Processar salários, pensões e garantir o cumprimento das obrigações legais (IPA, Finanças e Seguros)
- Controlar e analisar dados de assiduidade e absentismo
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em matérias administrativas de RH
- Apoiar processos de recrutamento (internos e externos)
- Monitorar e reportar indicadores de gestão da área
- Identificar irregularidades no sistema de gestão de pessoas e propor correções
- Assegurar o cumprimento do regulamento interno e executar outras atividades inerentes à função
Requisitos
- Mínimo de licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Administração Pública, Gestão de Empresas, Psicologia Organizacional e de Trabalho
- Experiência mínima de 05 anos em funções similares
- Desenvoltura com Inteligência Artificial, constitui vantagem
- Proficiência no uso das ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel intermédio e PowerPoint)
Documentos Necessários
- Carta de Recomendação
- Certificados Académicos
- Cópia de BI ou Passaporte
- Registo Criminal
- Declaração Militar
Idiomas Requeridos
- Português
- Inglês
COMO CANDIDATAR-SE
Para candidatar-se, aceda ao link: