Estamos a contratar um(a) Oficial MEAL Mueda

Principais responsabilidades:

Responsabilidade 1:

Contribuir para a melhoria da resposta da HI no seu âmbito geográfico

  • Implementar ferramentas para medir resultados e impactos que facilitem a tomada de decisões, aprendizagem e responsabilidade;
  • Colocar em prática um sistema que garanta a prestação de contas aos beneficiários;
  • Contribuir para a articulação e aplicação das políticas institucionais e abordagens transversais da HI.

Responsabilidade 2:

Contribuir para definir e melhorar a qualidade do programa através de projectos alinhados com as estratégias globais da HI, normas técnicas

  • Fornecer suporte técnico aos especialistas técnicos no estabelecimento de indicadores de qualidade, métodos de monitoramento e ferramentas de colecta de dados;
  • Contribuir para a concepção e elaboração de propostas de projectos;
  • Garantir que as avaliações regulares do projecto ocorram.

Responsabilidade 3:

Contribuir para a melhoria da qualidade do programa através do gerenciamento de projectos, conforme definido no Planeamento de Projectos da HI, Política de Monitoria e Avaliação (PME)

  • Fornecer suporte técnico às equipes do projecto para a implementação da monitoria, avaliação e prestação de contas;
  • Fornecer suporte técnico aos gestores de operações, gestores do programa e gestores de projecto para a aplicação da política de PME e verificar a sua aplicação.

Responsabilidade 4:

Contribuir para a apropriação de estruturas e metodologias de aprendizagem pelos programas e pela HI no geral

  • Responsável pela implementação de processos e métodos de colecta, análise, modelagem e propriedade do conhecimento produzido;
  • Propor uma análise das informações colectadas e do conhecimento produzido para fortalecer a aprendizagem colectiva;
  • Assegurar a melhoria contínua dos quadros e metodologias de aprendizagem;
  • Garantir o acesso a informações internas e externas relevantes para todo o pessoal.

Requisitos:

  • Formação Técnico-Média em Estatística e outras áreas afins para programas de desenvolvimento socio filantrópico.

Experiência:

  • Pelo menos 3 anos de experiência em gestão, análise e produção de dados/evidências nos programas de intervenção social;
  • Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho numa ONG internacional constitui vantagem

Competências:

  • Experiência de trabalho em situações de emergência humanitária;
  • Experiência no domínio da abordagens de protecção a criança, violência baseada no género e Inclusão;
  • Experiência em programas de formação e capacitação dos activistas em métodos de recolha, análise e sistematização de dados de pesquisas, inquéritos e avaliações;
  • Experiência em avaliação de necessidades, estudos e pesquisas, documentação e divulgação;
  • Conhecimento de ferramentas de planeamento, monitorização e avaliação de projectos;
  • Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência;
  • Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas;
  • Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições;
  • Capacidade de planear e definir prioridades (gestão baseada em resultados);
  • Autonomia e organização

COMO CANDIDATAR-SE

Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email recruitment@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.

  • Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.
  • A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
  • Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta

AVISO LEGAL:

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.