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Analista de Dados (MI)

Objectivo da Função

Desenvolver, manter e optimizar relatórios, dashboards e análises de dados que suportem a gestão operacional e estratégica, assegurando a qualidade, integridade e consistência da informação.

Principais Responsabilidades

Recolha e Tratamento de Dados

  • Extrair dados de diferentes fontes (core bancário, sistemas de cobrança, etc.);
  • Efectuar limpeza, validação e transformação dos dados, garantindo a sua integridade;
  • Manter os dados e documentação técnica dos fluxos de informação.

Produção de Relatórios e Dashboards

  • Desenvolver e actualizar relatórios periódicos (diários, semanais, mensais) de:
    • Carteira de crédito (Pre NPL, NPL, write off);
    • Desempenho da recuperação de crédito (recuperado, promessas, acordos);
    • Indicadores comerciais, de risco e operacionais;
    • Relatórios financeiros;
    • Cálculo de imparidade.

Análises Ad-hoc e Apoio à Decisão

  • Responder a pedidos específicos de análise de dados por parte da Direcção, Risco, Recuperação, Comercial, Financeiro, etc.;
  • Identificar tendências, padrões e desvios relevantes (por produto, região, canal, tipo de cliente, etc.);
  • Apoiar na definição de estratégias de recuperação, concessão de crédito e segmentação de clientes, com base em evidência quantitativa.

Qualidade de Dados e Controlo

  • Monitorizar a consistência entre diferentes sistemas e relatórios oficiais;
  • Alertar para problemas de qualidade de dados e propor soluções (ajustes de processos, validações adicionais, etc.);
  • Participar em iniciativas de melhoria de base de dados e integração de sistemas.

Perfil Requerido

Formação e Experiência

  • Licenciatura em Estatística, Matemática, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 3 anos em análise de dados, ou funções similares;
  • Experiência em contexto financeiro/microfinanças/Banca comercial (preferencial).

Competências Transversais

  • Inglês funcional (valorizado);
  • Resiliência e gestão da pressão e orientação para o cumprimento e resultado.

Benefícios

  • Salário compatível com a posição;
  • Progressão na carreira;
  • Assistência médica e medicamentosa.

Como candidatar-se

Os candidatos interessados deverão submeter os seguintes documentos:

  • Curriculum Vitae detalhado;
  • Cópias dos certificados de habilitações;
  • Carta de candidatura dirigida ao Exmo. Senhor Director de Recursos Humanos do Microbanco Confiança.

Formas de candidatura

Por e-mail:

recrutamento@confianca.co.mz

Presencialmente:

Em qualquer agência do Microbanco Confiança.