Oficial de Inclusão

Local: Mocimboa da Praia

Oficial de Inclusão

Data de Inicio: Junho de 2026

Prazo de submissão: 30 de Maio de 2026

A Handicap International/Humanity & Incusion (HI) e uma organização internacional, de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiéncia e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org

Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importancia da inclusão e da diversidade. E por isso que estamos empenhados numa politica para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.

Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.

A HI esta presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da Hl foi em matéria de reabilitação fisica. Depois, a Hl implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão de HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo [Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocimboa da Praia, Macomia e Chiúre), Nampula.

SUA MISSÃO:

Sob a supervisão do Gestor do Projecto, Oficial de Inclusão assegura a inclusão de pessoas com deficiência e grupos vulneráveis nos diferentes programas de resposta a crises e desenvolvimento, através de padrões internacionalmente aprovados incluindo o apoio ao diferentes actores humanitários para tornarem seus programas inclusivos para pessoas com deficiência.

Ele/a trabalhará em estreita colaboração com o Oficial Técnico de Acção Humanitária Inclusiva.

Principais responsabilidades:

Responsabilidade 1:

• Promoção da participação e engajamento de pessoas com deficiência Concepção e adaptação de materiais de formação;
• Apoio no processo de identificação de pessoas com deficiência nas comunidades;
• Desenvolvimento de planos de apoio personalizado;
• Mapeamento de atores humanitários, Organizações de pessoas com deficiência e principais serviços disponíveis nas comunidades;
• Apoio na gestão de casos referenciados a HI e referenciamento de casos aos parceiros;
• Apoio na criação e dinamização de grupos de pessoas com deficiência;
• Promoção de ações collectivas de advocacia lideradas por pessoas com deficiência;
• Desenhar e executar campanhas de sensibilização inclusivas nas comunidades para abordar estigmas, estereotipos e promover os direitos e dignidade de pessoas com deficiência alinhado com as leis nacionais e intemacionais.

Responsabilidade 2 :

• Identificação e remoção de barreiras
• Identificação de barreiras para pessoas com deficiência e grupos vulneráveis;
• Desenvolvimento de plano conjunto de remoção de barreiras;
• Conduzir grupos de discussão focalizados para refletir sobre barreiras e facilitadores;
• Apoio no desenvolvimento de notas de advocacia sobre a situaçao de pessoas com deficiência.

Responsabilidade 3 :

• Desenvolvimento de capacidades
• Liderar as atividades de sensibilização mudança de comportamento sobre deficiência e inclusão nas comunidades;
• Apoio na identificação de necessidades de treinamento e elaboração de planos de assistência aos
• parceiros;
• Apoio no desenvolvimento de capacidades dos atores humanitários sobre Deficiência e Inclusão;
• Fortalecimento de OPDs e pessoas com deficiência para engajar-se na advocacia e liderança nas
• suas comunidades promovendo sua participação social, cultural e económica com base nas directizes internacionais sobre inclusão da deficiência;
• Fortalecimento das instituições locais do governo, OPDs e parceiros comunitários para planificação inclusiva e integração de uma abordagem de inclusão na provisão de serviços;
• Assegurar a representação da deficiência nos fóruns de coordenação humanitária nas comunidades e ao nível dos distritos de cobertura.

Responsabilidade 4 :

• Data and Accountability
• Assegurar uma abordagem abragente de colecta e desagregação de dados de deficiência;
• Apoiar na recolha de dados de prevalência de pessoas com deficiência, género e idade e sugerir
• melhorias nos serviços prestados;
• Produzir relatórios actualizados a intervalos regulares, conforme exigido pela direção e pela unidade técnica em termos de requisitos dos doadores e da organização;
• Apoiar na implementação de mecanismos de salvaguarda da HI

Requisitos

• Licenciatura em Ciências Sociais, Desenvolvimento comunitário, Direito.

A formação contínua em domínios relevantes de proteção é uma Vantagem

Experiência:

• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Inclusão da Deficiência;
• Experiência em contextos de crise humanitária e comunitário;
• Experiência de trabalho com OPDs, ONG’s Internacionais e Género constituem uma vantagem.
• Competências técnicas e competências transversais ;
• Experiência na facilitação de treinamentos ou capacitações;

Competências necessárias

• Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas;
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar;
• Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo);
• Capacidade de comunicação;
• Autonomia e organização;
• Autonomia nas funcionalidades básicas: sistemas operativos Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook;
• Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade;
• Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas;
• Capacidade de transmitir uma mensagem e de falar em publico;
• Capacidade de gestão e de tomada de decisões;
• Compromisso com as populações vulneráveis incluindo as Pessoas com Pessoas com Deficiência;
• Conhecimento da língua inglesa, constitui uma vantagem
• Conhecimento das línguas locais seria uma vantagem.

COMO CANDIDATAR-SE:

Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o e-mail recrutamento@mozambique.hi.org; e indicar no assunto do e-mail a posição a qual se candidata.

Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;

A Humanity & Inclusion acredita e esta comprometida com a salvaguarda e proteção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na Hl deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual,

Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política antifraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;

Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

AVISO LEGAL:

A Handicap International/Humanity & Inclusion nao faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.