O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos pretende recrutar um/a (1) Consultor/a para Capacitação das Organizações Comunitárias de Base (OCBs) em Elaboração de Projectos (Request for Proposal (RFP) –PRC_2026_PARES_014 _).
1. Contexto
O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) é uma instituição apartidária, sem fins lucrativos, criada em 2009, cuja Missão é fortalecer a capacidade de participação activa do Cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e politico, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de politicas e serviços que respondam às necessidades dos cidadãos.
No âmbito da sua programação, o CESC tem estado a trabalhar juntos das organizações comunitária de base nos distritos de Meconta, Milange e Monapo através dos fórum distritais das organizações da sociedade civil/plataformas. Estas organizações desempenham um papel fundamental no processo de desenvolvimento local através de monitorias, facilitação de diálogos comunitários, implementação de iniciativas locais e promoção da participação comunitária, transparência e advocacia local.
No decurso do trabalho as OCBs tem se verificados desafios significativos na estruturação de ideias e responder a concept notes, elaboração de propostas competitivas para captação de financiamento junto de parceiros, doadores e programas de desenvolvimento. Assim, em função destes desafios o CESC pretende reforçar as competências técnicas das OCBs na elaboração estruturada e competitiva de projectos, aumentando a sua capacidade de captar recursos e se tronarem cada vez mais sustentáveis.
A formação deverá fortalecer as capacidades das Organizações Comunitárias de Base (OCBs) em matéria de elaboração de projectos, permitindo que os participantes compreendam os conceitos básicos ligados ao ciclo de desenvolvimento de projectos. Durante a capacitação, os participantes irão desenvolver competências práticas na definição de objectivos, resultados e actividades de projecto, bem como na elaboração de matrizes lógicas simplificadas e orçamentos básicos. A formação irá igualmente abordar técnicas de redação de propostas, privilegiando metodologias participativas e exercícios práticos em grupo. Ao longo das sessões, os participantes trabalharão no desenvolvimento de propostas reais, culminando com a apresentação de uma proposta final elaborada pelos grupos no término da formação. Espera-se igualmente a partilha de plataformas, sites e janelas de oportunidades de financiamento.
2. Objectivos
A consultoria tem como objectivos capacitar as plataformas distritais da sociedade civil (OCBs locais), em elaboração de propostas de projectos e mobilização de recursos.
3. Metodologia
O consultor deverá apresentar uma metodologia de capacitação participativa e orientada para a prática, conciliando componentes teóricas e exercícios práticos. A metodologia deverá incluir sessões expositivas, debates, trabalhos em grupo, estudos de caso e exercícios aplicados, culminando com a elaboração de projectos baseados em chamadas reais anteriores ou em cenários fictícios. Esta abordagem deverá assegurar a participação activa dos formandos, facilitar a assimilação dos conteúdos e fortalecer as competências práticas na elaboração de projectos.
4. Resultados Esperados e Prazos
Ao final da consultoria espera-se:
- Participantes com conhecimentos em elaboração de projectos;
- Participantes doptados de conhecimentos sobre plataformas/sites janelas de oportunidade de financiamento.
5. Perfil do Consultor
O(a) consultor(a) deverá possuir:
- Formação Superior em Gestão de Projectos, Desenvolvimento Comunitário, Ciências Sociais, ou áreas afins;
- Experiência comprovada em facilitação de treinamentos para OCBs, associações ou OSCs;
- Experiência prática em elaboração e gestão de projectos;
- Conhecimento em metodologias participativas;
- Capacidade de facilitação e mentoria, escrita e verbal;
- Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita e fluência em Português.
6. Responsabilidades
O(a) consultor(a) será responsável por:
Antes da Formação
- Elaborar agenda/metodologia da formação;
- Preparar materiais de treinamento e exercícios práticos.
Durante a Formação
- Facilitar sessões teóricas e práticas;
- Conduzir trabalhos em grupo;
- Apoiar os participantes na elaboração de propostas com base em exemplos de chamadas/oportunidades de financiamento;
- Facilitar apresentações e feedback técnico.
Após a Formação
- Produzir relatório final da consultoria;
- Entregar materiais utilizados durante a formação;
- Submeter 3 propostas desenvolvidas pelos participantes.
7. Critérios de Avaliação das Propostas
Evaluation and awarding criteria Critério Peso
A avaliação técnica terá um peso de 70% e considerará, entre outros aspectos, a experiência do consultor em capacitações na área de elaboração de projectos, a qualidade e adequação da metodologia proposta, bem como a capacidade de integrar componentes teóricas e práticas que promovam a participação activa e a assimilação dos conteúdos pelos formandos. 70%
Proposta financeira – A avaliação financeira terá um peso de 30% e incidirá sobre a proposta orçamental apresentada, considerando a sua razoabilidade, clareza e relação custo-benefício face às actividades previstas. Será selecionado o consultor que obtiver a melhor pontuação combinada entre a avaliação técnica e financeira. 30%
TOTAL 100%
A Proposta Técnica terá uma ponderação de 70% e a Proposta Financeira representará os restantes 30% na avaliação final.
8. Duração
O contrato terá a duração de (14) dias úteis distribuídos em 5 dias uteis de sala, e os 9 dias úteis reservados a consolidação, elaboração e partilha de relatórios e materiais relevantes. A formação será realizada na cidade de Nampula. Os aspectos logísticos desde a sala e a deslocação dos formandos será previamente organizada pela contratante. Sendo que o consultor deverá prever e custear os aspectos da logística própria.
9. Produtos Esperados
O(a) consultor(a) deverá entregar:
- Materiais de capacitação;
- Exercícios práticos aplicados;
- 3 propostas de projecto elaboradas pelos grupos;
- Relatório final da consultoria.
10. Documentos de Submissão:
10.1 Proposta Técnica
- Metodologia Detalhada;
- Plano de trabalho e cronograma;
- Perfis dos Consultores;
- Documentação de elegibilidade – para consultores individuais/singular: (CV, BI, NUIT).
10.2 A proposta financeira deverá detalhar:
- Número de dias e perfis da equipa;
- Custos de trabalho de campo;
- Logística (transporte, consumíveis) se aplicável;
- Orçamento detalhado, incluindo impostos;
- Validade mínima de 30 dias.
11. Princípios Éticos
A equipa deve respeitar:
- Proteção e confidencialidade de dados;
- Sensibilidade cultural e de género.
12. Instruções de Submissão
As propostas devem ser submetidas em dois ficheiros separados:
- Proposta Técnica.
- Proposta Financeira.
Indicando o assunto: ” CONTRATAÇÃO DE UM/A CONSULTOR PARA CAPACITAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES COMUNITÁRIAS DE BASE (OCBs) EM ELABORAÇÃO DE PROJECTOS- PARES”.
NOTA IMPORTANTE: Nenhuma candidatura submetida antes ou depois da data definida será considerada (12 de Junho de 2026).
Em caso de duvidas, os concorrentes poderão contactar através do numero 845108505 e 870527870 ou pelo mesmo endereço electrónico utilizado para a submissão das propostas.
Data de lançamento: 01 de Junho de 2026
Data de Submissão de Propostas: 12 de Junho de 2026, no horário das 08h00 às 12h00 no endereço electrónico: propostas.procurement@cescmoz.org
