A ProgettoMondo ETS ONG Italiana procura um/a (1) Coordenador Actividades Ensino Técnico Profissional para coordenar a as actividades na área de Ensino Técnico Profissional no âmbito do projeto “Sprigioniamo i talenti AID 13244/05/6”.

O projeto, localizado entre a Província e a Cidade de Maputo, tem como objetivo a (re)inserção socioeconómica de pessoas detidas, através da melhoria da oferta formativa nas prisões e da promoção e busca de oportunidades de trabalho alternativas, também com recurso a práticas de cooperativismo moderno. A pessoa selecionada será o ponto de referência para a equipa local e para os parceiros locais no que diz respeito à implementação e coordenação de actividades ligadas a formação técnico-profissional, garantindo que os objetivos do projeto sejam alcançados de forma eficaz.

Objetivos e Características Gerais

O objectivo da pessoa selecionada será o de melhorar a qualidade e o acesso dos programas de ensino técnico profissional para os grupos vulneráveis através de:

  • Analise e revisão dos curricula existentes;
  • Propor novas áreas de formação conforme o estudo e o diagnostico realizados no âmbito do projecto;
  • Realização dos cursos de formação nos 3 estabelecimentos penitenciários alvo do projecto;
  • Projecto Sprigioniamo i talenti AID 13244/05/6 será implementado nos 3 estabelecimentos penitenciários alvo do projecto, nomeadamente:
  1. Estabelecimento Penitenciário Provincial de Maputo (EPPM), na Machava;
  2. Estabelecimento Penitenciário Especial para Recuperação Juvenil (EPERJ), em Boane;
  3. Estabelecimento Penitenciário Especial para Mulheres (EPEM), em Ndlavela.

Responsabilidades

Coordenação do setor de Ensino Técnico Profissional

  • É responsável pela análise dos currículos dos cursos de formação existentes e desenvolvimento de novos curricula de formação actualizados com as condições existentes nos 3 estabelecimentos penitenciários.
  • Colabora com as autoridades nacionais e locais, alem de outras partes interessadas, para recolher dados e avaliar as necessidades de formação.
  • Participa na seleção dos prestadores de serviço para formação de formadores (ToT).
  • Organiza e acompanha a actividade de ToT dos formadores, incluindo a seleção do pessoal do Sernap com experiência nas áreas de formação, responsáveis pela ministração dos cursos.
  • Monitoriza e avalia os programas de formação implementados.
  • Participa na revisão dos Currícula e no design dos cursos, criando e adaptando os curricula levando em consideração as habilidades exigidas pelo mercado e as necessidades específicas do público-alvo.
  • Integra metodologias Inovadoras com abordagens pedagógicas avançadas e práticas de aprendizagem ativa para engajar os participantes.
  • Prepara e fornece materiais de treinamento, guias para formadores e recursos para os alunos.
  • Na implementação dos cursos planifica e coordena as sessões de treinamento, garantindo a disponibilidade do espaço, materiais e recursos necessários.
  • Conduzi diretamente algumas sessões de treinamento, oferecendo orientação e suporte aos participantes.
  • Colaborará ativamente com outras organizações e profissionais do setor para partilhar experiências e boas práticas.
  • Participará em eventos e reuniões para promover a importância da formação e da inclusão social.
  • Estabelecerá ligações com a comunidade local para garantir o apoio e o impacto positivo do programa.
  • Oferecerá apoio aos participantes para ajudá-los a identificar oportunidades de emprego e desenvolver planos de carreira.
  • Atuará como mentor dos participantes, oferecendo orientação mesmo após a conclusão do curso.
  • Realiza planos de trabalho detalhados e periódicos (mensal, trimestral, semestral e anual) para assegurar a correcta implementação das atividades na área de formação em coordenação com os Cordenadores de projecto.
  • Apoia na realização de material técnico como manuais e treinamentos.
  • Sabe lidar e manter uma comunicação constante e fluida com parceiros, atores externos à organização e autoridades locais e mantem boas relações de networking, garantindo sempre o fluxo de informações dentro da organização e no exterior, sempre em coordenação com as/os Cordenadoras/es de projecto.
  • Trabalha em coordenação com o departamento de administração, contabilidade e logística para garantir a melhor forma de implementar as actividades.
  • Apoia na realização de novos projectos em todas as etapas envolvidas no PCM (recolha de dados, analise, elaboração do desenho de projecto, etc.).
  • Apoia na produção de material fotográfico e textos para a comunicação e visibilidade di projecto.
  • Sempre fornece uma boa imagem da organização.

Monitoria, Avaliação e Relatórios

  • É responsável da Monitoria e Avaliação dos cursos ToT e dos cursos realizados nos 3 estabelecimentos penitenciários para medir a eficácia dos cursos de formação e o progresso dos participantes.
  • Implementará sistemas de feedback para recolher opiniões de participantes e formadores, de forma a melhorar continuamente os programas.
  • Elaborará relatórios periódicos sobre o progresso dos cursos, incluindo conclusões, desafios e recomendações para melhorias futuras.
  • Conhece e analisa o projecto, suas actividades e prazos, o quadro lógico e os objectivos, resultados, indicadores e output do(s) projecto(s) no que diz respeito á área de formação.
  • Acompanha continuamente as actividades do(s) projeto(s) e aconselha em caso de necessidades e problemas emergentes a todos níveis (campo, pessoal, escritório, etc.).
  • Apoia a avaliação e a seleção de consultores, fornecedores e provedores de serviços pela realização das actividades do projecto.
  • Realiza semestralmente análises dos resultados alcançados na área de formação e discute com a equipa técnica para identificar os problemas detectados e as possíveis soluções.
  • Auxilia na documentação de estudos de caso e histórias de sucesso para componentes específicos do projeto e para o programa geral.

Supervisão: Coordenador de projecto e Coordenadora Local.

Requisitos e Qualificações Obrigatórios

O perito deve possuir:

  • Formação: Licenciatura em ciências da educação, pedagogia ou uma área relevante.
  • Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência comprovada de trabalho em formação técnico-profissional.
  • Mínimo 3 anos de experiência em projectos de cooperação.
  • Competências-chave: Fortes capacidades de trabalhar em colaboração com diferentes instituições e partes interessadas, capacidade de diálogo com pessoas vulneráveis, humildade técnica e aptidão para a resolução de problemas. Conhecimento da dinâmica do mercado de trabalho local e das políticas de inclusão social.
  • Competências linguísticas: Conhecimento da língua portuguesa, fluência em inglês (nível C2) e conhecimento de línguas locais.
  • Competências informáticas: Conhecimentos avançados de informática (uso de pacotes Office, sistemas de gestão, etc.).

Condições Contratuais

  • Duração do contrato: 12 meses, com um período de prova de 60 dias com possibilidade de renovação.
  • Salário: Competitivo em base na experiência.
  • Local de trabalho: Cidade de Maputo e Província de Maputo.

Como candidatar-se

Se considera que possui os requisitos para esta posição, pedimos que envie o seu CV, uma carta de apresentação que demonstre a sua experiência relevante e pelo menos 3 referências, para o e-mail: mozambico@progettomondo.org

Prazo final para a apresentação das candidaturas: sexta-feira, 28 de junho, às 23h:59 (horário local).