SOBRE A GIRL CHILD RIGHTS (GCR)

Girl Child Rights (GCR) — www.gcr.org.mz — é uma Organização da Sociedade Civil (OSC) moçambicana cujo mandato é inspirar soluções inovadoras, rentáveis, transformadoras e sustentáveis para prevenir e responder à violência contra adolescentes e jovens mulheres, incluindo aquelas com deficiência. A GCR apoia os esforços do Governo de Moçambique, OSCs locais, ONGs internacionais, agências das Nações Unidas, instituições académicas e o sector privado no combate à violência contra mulheres e raparigas, através de estratégias coordenadas de prevenção e resposta. O trabalho da GCR centra-se na prevenção e resposta à violência contra mulheres e raparigas (VCMR), na gestão remota e móvel de casos, no empoderamento económico feminino e no desenvolvimento positivo da juventude (DPJ). Género e deficiência são tratadas como questões transversais em todas as intervenções. A GCR actua no nexo desenvolvimento-humanitário-conflito e implementa programas financiados pelo Governo dos Estados Unidos da América e Noruega.

FINALIDADE DO CARGO

A Psicóloga será responsável por assegurar a prestação de serviços especializados de Saúde Mental e Apoio Psicossocial (SMAPS) às pessoas afectadas por crises humanitárias, com especial enfoque em sobreviventes de Violência Baseada no Género (VBG), crianças, adolescentes, mulheres e outros grupos em situação de vulnerabilidade, no âmbito do Projecto Fast M–OCHA.

A função visa assegurar intervenções centradas no/a sobrevivente, seguras e eticamente adequadas, bem como o fortalecimento de mecanismos comunitários de apoio psicossocial, em alinhamento com as normas do IASC e SMAPS.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. Apoio Psicossocial Directo a Sobreviventes de VBG

• Liderar a prestação de apoio psicossocial individual e em grupo a sobreviventes de VBG, utilizando abordagens informadas pelo trauma e centradas no/a sobrevivente.
• Realizar avaliações psicossociais e emocionais aprofundadas, com enfoque especial em casos complexos e de alto risco, incluindo sofrimento psicológico severo.
• Garantir que todas as intervenções respeitem os princípios de confidencialidade, segurança, consentimento informado e não discriminação.
• Desenvolver e implementar planos individuais de acompanhamento psicossocial;

2. Encaminhamento e Gestão Integrada de Casos

• Liderar tecnicamente o acompanhamento psicossocial de casos complexos de VBG, em coordenação com o/a Oficial de Género e o Paralegal.
• Prestar apoio técnico especializado à gestão integrada de casos de VBG, garantindo coerência entre os serviços psicossociais, de protecção e legais.
• Apoiar e supervisionar encaminhamentos para serviços especializados de saúde mental, saúde, protecção social e outros serviços relevantes.
• Participar em reuniões de gestão e coordenação de casos, assegurando o respeito pelos limites da função, confidencialidade e consentimento informado.

3. Respostas Rápidas a Incidentes de VBG

• Integrar equipas de resposta rápida a incidentes de VBG, prestando apoio psicossocial imediato e especializado quando necessário.
• Conduzir avaliações rápidas de risco emocional e psicológico, identificando necessidades urgentes de intervenção.
• Contribuir para a estabilização emocional inicial dos/as sobreviventes e apoiar a definição de planos de seguimento adequados.

4. Fortalecimento de Espaços Seguros e Actividades Comunitárias

• Prestar apoio técnico ao funcionamento de espaços seguros para mulheres, raparigas e outros grupos em situação de risco.
• Facilitar sessões de grupo, actividades de apoio psicossocial, promoção da resiliência e bem-estar emocional.
• Contribuir, em articulação com o/a Oficial de Género, para actividades comunitárias de sensibilização sobre saúde mental, bem-estar e prevenção da VBG.

5.  Apoio Técnico a Activistas, Oficiais de Genero, Oficiais de Protecção e Paralegais

• Prestar apoio técnico contínuo e orientação prática a activistas comunitários, Homens Campeões, Oficiais de Genero, Oficiais de Protecção e Paralegais do consórcio.

• Capacitar as equipas comunitárias em Primeiros Socorros Psicológicos (PSP), identificação de sinais de sofrimento psicológico e referenciação segura.
• Apoiar a integração de princípios de SMAPS nas actividades comunitárias de prevenção e resposta à VBG.
• Contribuir para sessões internas de capacitação, supervisão técnica e promoção do autocuidado.

Monitoria, Relatórios e Coordenação

• Elaborar relatórios técnicos das actividades realizadas;
• Contribuir para a recolha de indicadores do projecto e assegurar a qualidade dos dados;
• Participar em reuniões de coordenação com parceiros, autoridades locais e mecanismos humanitários de protecção;
• Garantir que toda a documentação seja tratada de forma confidencial.

Salvaguarda, Ética e Bem-Estar

• Cumprir rigorosamente o Código de Conduta da organização e as políticas de Salvaguarda e PSEA.
• Promover práticas de autocuidado, gestão de stress e prevenção de burnout entre a equipa e activistas comunitários.
• Participar em sessões de debriefing e apoio psicossocial sempre que disponibilizadas.
• Participar em sessões de debriefing e apoio psicossocial quando aplicável.

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA

• Licenciatura em Psicologia (obrigatório).
• Experiência mínima de 2–3 anos em apoio psicossocial, preferencialmente em contextos humanitários ou de VBG.
• Forte compreensão de questões relacionadas a gênero, dinâmica social e abordagens de gerenciamento de casos de GBV.
• Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal, para se envolver efetivamente com as partes interessadas e membros da comunidade.
• Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prioridades e cumprir prazos.
• Sensibilidade à diversidade cultural e compromisso com a promoção da igualdade de gênero.
• Estruturar relatórios:
• Reporta-se ao Oficial de Projeto e ao Analista de Dados do Sistema de Gerenciamento de Informações GBV.
• Resultados, Trabalho em equipa, Flexibilidade, Sentido de compromisso, Gestão do stress.

COMPETÊNCIAS PESSOAIS

• Sentido de responsabilidade, organização e pontualidade;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Integridade e confidencialidade no tratamento de informação financeira;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Capacidade de gerir múltiplas tarefas e prazos;
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.