Estagiário Auxiliar de Escritório

Vaga:

Auxiliar Geral de Escritório

Objectivo:

Apoiar o funcionamento diário do escritório através de tarefas administrativas simples, apoio logístico e manutenção básica do espaço de trabalho.

Local de Atuação:

Sede da Maningue Diversidade na Cidade de Maputo.

Prazo de

Candidatura:

3 a 13 de Julho de 2026

Público-Alvo:

Jovens comprometidos com a diversidade, inclusão e direitos humanos, com idade entre 18-35 anos.

Contextualização:

A Associação para Promoção da Justiça e Diversidade (Maningue Diversidade) é uma pessoa colectiva de direito privado, sem fins lucrativos, com sede em Maputo e de âmbito nacional, rege-se pelos seus estatutos, oolíticas e pela legislação moçambicana, tendo como missão central a promoção da justiça social, o respeito pelos direitos humanos e a inclusão de pessoas LGBTQIA+.

No âmbito do seu funcionamento institucional, a Maningue Diversidade abre candidaturas para a posição de estagiário – Auxiliar Geral de Escritório, visando reforçar o apoio administrativo e logístico das suas operações diárias.

Principais

Responsabili-

dades:

1. Apoiar na organização e manutenção do espaço de escritório;
2. Realizar serviços de apoio geral;
3. Apoiar na limpeza leve e organização das áreas comuns do escritório;
4. Realizar fotocópias, digitalização e impressão de documentos;
5. Apoiar na organização e arquivamento de documentos físicos;
6. Auxiliar na recepção e encaminhamento de visitantes;
7. Apoiar a equipa em tarefas administrativas simples;

Requisitos /

Critérios de

Elegibilidade:

O candidato deve reunir os seguintes requisitos:

1. Ensino secundário concluído;
2. Sentido de responsabilidade e pontualidade;
3. Boa apresentação e postura profissional;
4. Capacidade de seguir instruções e trabalhar em equipa;
5. Discrição e respeito pelo ambiente institucional;
6. Vontade de aprender e desenvolver-se profissionalmente.

Competências

Desejáveis:

1. Experiência prévia em funções similares (diferencial);
2. Inglês Básico
3. Organização e proatividade;
4. Boa comunicação interpessoal;
5. Espírito de serviço e colaboração.

Condições do

Estágio:

O estágio terá duração inicial de 3 meses, correspondendo ao período probatório. Durante este período, o desempenho, o compromisso e as competências do estagiário serão avaliados.

O candidatos com desempenho satisfatório poderão ser integrados/as na equipa da organização, de acordo com os resultados da avaliação e necessidades institucionais.

Deveres /

Responsabili-

dades:

1. Cumprir as orientações e instruções transmitidas pela equipa de supervisão;
2. Respeitar os regulamentos internos e a cultura organizacional da Maningue Diversidade;
3. Zelar pelo bom uso e conservação dos recursos e equipamentos do escritório;
4. Manter postura profissional, discrição e respeito no ambiente de trabalho.

Direitos /

Benefícios:

1. Experiência prática em ambiente organizacional;
2. Formação em rotinas administrativas e funcionamento institucional;
3. Desenvolvimento de competências profissionais básicas;
4. Acompanhamento e mentoria;
5. Possibilidade de integração na equipa.

Metodologia de

Selecção:

O processo de seleção será conduzido com rigor e transparência, seguindo as seguintes etapas:

1. Documentação Exigida:

Os/as interessados/as deverão submeter os seguintes documentos para o e-mail: maninguediversidademoz@gmail.com; 

Assunto: Candidato/a Auxiliar Geral de Escritório

1. Carta de motivação.
2. Curriculum Vitae atualizado

2. Etapas de Avaliação

1.  Avaliação Prática: centrada na execução das tarefas de apoio geral.
2. Formação Introdutória Obrigatória: Os candidatos pré-selecionados participarão de uma formação sobre funcionamento interno, ética profissional e rotinas do escritório.
3. Deliberação Final: A decisão de admissão é da competência da Direcção, sendo comunicada por escrito ao candidato.

Disposições

Gerais:

1. Esta chamada visa exclusivamente o recrutamento de estagiários.
2. A Maningue Diversidade não cobra qualquer valor em nenhuma fase do processo de recrutamento, qualquer solicitação de pagamento ou comportamento irregular deve ser imediatamente denunciado.
3. Garantimos um processo de seleção transparente, baseado no mérito e na igualdade de oportunidades.
4. A Maningue Diversidade promove a igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de jovens comprometidos com a diversidade, inclusão e direitos humanos.

Etapa

Data/Prazo

Responsável

Lançamento da Chamada

03 de Julho de 2026

Direcção Executiva

Período de Submissão de Candidaturas, Entrevista, Avaliação Prática

03 a 12 de Julho de 2026

Candidato

Direcção Executiva

Entrevista, Avaliação Prática

13 a 19 de Julho

Direcção Executiva

Comunicação de Resultados

25 de Julho de 2026

Direcção Executiva

Início do Estágio

03 de Agosto de 2026

Direcção Executiva

Metodologia de

Selecção:

O processo de seleção será conduzido com rigor e transparência, seguindo as seguintes etapas:

1. Documentação Exigida:

Os/as interessados/as deverão submeter os seguintes documentos para o e-mail: maninguediversidademoz@gmail.com; 

Assunto: Candidato/a Auxiliar Geral de Escritório

1. Carta de motivação.
2. Curriculum Vitae atualizado

2. Etapas de Avaliação

1.  Avaliação Prática: centrada na execução das tarefas de apoio geral.
2. Formação Introdutória Obrigatória: Os candidatos pré-selecionados participarão de uma formação sobre funcionamento interno, ética profissional e rotinas do escritório.
3. Deliberação Final: A decisão de admissão é da competência da Direcção, sendo comunicada por escrito ao candidato.