DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

Propósito

1. Para garantir o bom funcionamento do processo de admissões para novos pais e alunos, tanto os que pagam mensalidades quanto os que recebem ajuda financeira.
2. Actuar como principal elo de ligação entre a Academia e pais/famílias, facilitando a comunicação e fornecendo aconselhamento e orientação conforme necessário.
3. Gerir as iniciativas de promoção e comunicação da Academia junto da comunidade local e da sociedade em geral.

Contexto

As Academias Aga Khan formam uma rede integrada de escolas residenciais em desenvolvimento na África, Ásia Central e Meridional e Oriente Médio, com a missão de educar os futuros líderes em seus respectivos países. As Academias proporcionam a jovens de excepcional potencial uma educação de padrão internacional, desde a educação infantil até o ensino secundário, independentemente da capacidade financeira de suas famílias. Os três programas do Bacharelado Internacional (IB) oferecem um contexto academicamente rigoroso para o desenvolvimento das habilidades de liderança dos alunos. As Academias contarão com amplos campus e excelentes recursos educacionais, proporcionando ricas oportunidades para que professores e gestores escolares cresçam profissionalmente, ao mesmo tempo que contribuem para um propósito importante.

A Academia Aga Khan de Maputo é a terceira academia em funcionamento na rede. Como membro fundamental da equipa fundadora, o(a) Director(a) de Admissões trabalha com o Director da Academia e outros colegas para alcançar os objectivos da Academia Aga Khan em Maputo e apoiar a visão e missão da rede de Academias como um todo.

O(A) Director(a) também colabora com a equipa das Escolas Aga Khan, uma equipa sediada em Genebra e no Reino Unido, no Secretariado de Sua Alteza o Aga Khan, e é responsável pelo planeamento estratégico e supervisão dos sistemas da rede de Academias.

Principais responsabilidades

1. Ligação com pais e familiares

• Trabalhar em estreita colaboração com os pais e familiares para comunicar a missão e os valores da Academia e garantir que a satisfação dos pais e alunos seja muito alta.

2. Admissão de alunos para programas diurnos e residenciais

• Recrutamento e selecção de estudantes, enquanto pagantes de propinas, provenientes de Moçambique e de outros países, e particularmente de zonas remotas de Moçambique, para o processo local de TID, em conjunto com outras agências da AKDN.

3. Gerir o processo de ajuda financeira de acordo com as directrizes e princípios estabelecidos.

4. Gestão das relações com as partes externas interessadas

• Estabelecer e manter contactos com os órgãos locais de migração/consulados e com o Ministério da Educação/Departamento de Equivalência.

5. Marketing e comunicação

• Liderar os esforços de Marketing e comunicação para garantir que a missão da Academia seja bem compreendida pelos pais e demais partes interessadas.

6. Planeamento Estratégico

• Desenvolver e implementar a estratégia anual de admissões e definir metas de recrutamento e matrícula em coordenação com a Direcção. Elaborar planos de acção para aumentar o número e a qualidade das candidaturas.

7. Gestão de Dados e Relatórios

• Monitorar os indicadores de desempenho relacionados com admissões.
• Preparar relatórios periódicos sobre candidaturas, admissões, matrículas e taxas de conversão.

Atributos

• Formação académica de nível superior.
• Mínimo de cinco anos de experiência em admissões, recrutamento, desenvolvimento institucional ou funções similares.
• Uma compreensão profunda e uma forte ligação com a cultura, as tradições, os valores e a sociedade moçambicana.
• Domínio do inglês e do português — tanto na escrita quanto na fala.
• Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de interagir bem e comunicar-se eficazmente com alunos, pais, colegas e partes interessadas em uma sociedade diversa e pluralista.
• Capacidade comprovada de administrar registos e outras informações confidenciais.
• Capacidade de contactar partes externas interessadas pela Academia e conquistá-las para a visão e missão da escola.
• Capacidade de facilitar a formação e o desenvolvimento profissional dos colegas, para que estes estejam mais aptos a compreender e a responder às necessidades dos pais e dos alunos.
• Capacidade de desenvolver e demonstrar uma compreensão profunda de como colocar em prática a visão de Sua Alteza o Aga Khan para as Academias.

Conhecimentos adicionais valiosos

• Conhecimento de currículos internacionais, como International Baccalaureate ou Cambridge.
• Conhecimento e compreensão do contexto africano.
• Experiência em programas residenciais escolares.

Procedimento de candidatura

Envie sua candidatura completa para Recruitment.Maputo@agakhanacademies.org até ao dia 25/7/2026.

O pacote de candidatura deve incluir:

1. CV.
2. Carta de apresentação concisa (com no máximo duas páginas), destacando especificamente como suas qualificações, experiências e atributos o(a) posicionam para ter sucesso na função.
3. Lista de 3 referências.

Só poderemos entrar em contacto com os candidatos pré-seleccionados. Caso sejam identificados candidatos excepcionais no início do processo de selecção, reservamo-nos o direito de encerrar o processo antes do prazo estipulado. Por esse motivo, é importante que os interessados submetam as suas candidaturas logo quanto antes.