Descritivo de Funções: GESTOR DE CRÉDITO

Objectivo da Função:

A GRH Holding pretende recrutar um(a) GESTOR DE CRÉDITO para liderar estrategicamente todo o ciclo de vida do crédito e das suas subsidiárias financeiras, incluindo a formulação de políticas de crédito, análise e avaliação de propostas complexas.

GESTOR DE CRÉDITO

Província de Maputo (Ref.: GRHH299)

Principais Responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia de crédito alinhada ao plano estratégico do microbanco.
• Desenvolver, rever e actualizar políticas, normas e procedimentos de crédito.
• Promover soluções inovadoras de crédito digital e inclusão financeira.
• Monitorar a qualidade da carteira de crédito.
• Supervisionar os processos de análise financeira, avaliação de risco e recomendação de crédito.
• Promover o uso de dados alternativos e inteligência artificial na análise de crédito.
• Acompanhar tendências económicas e sectoriais que possam impactar a carteira.
• Propor e implementar planos de reestruturação, renegociação e regularização de dívidas.
• Coordenar processos de recuperação judicial e extrajudicial.
• Liderar, desenvolver e supervisionar a equipa de crédito.
• Coordenar respostas a auditorias internas, externas e inspeções regulatórias.
• Produzir relatórios periódicos para a Comissão Executiva, Conselho de Administração e Comités.
• Desenvolver dashboards e indicadores de gestão para acompanhamento da actividade de crédito.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Direito, Finanças, Contabilidade, Banca, Matemática Financeira, Economia ou áreas equivalentes.
• Mestrado em Finanças, Gestão de Risco, Banca ou áreas equivalentes será uma vantagem.
• Experiência mínima de 10 anos no sector financeiro, banca.
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções de liderança na área de crédito.
• Experiência comprovada na gestão de carteiras de crédito de retalho, PME e crédito ao consumo.
• Experiência prática comprovada em projectos de transformação, digitalização e automatização de processos de sinistros.
• Experiência na definição e implementação de políticas de crédito.
• Experiência em gestão de equipas multidisciplinares.

Competências técnicas

• Experiência comprovada em Banca ou Microfinanças.
• Domínio de KPIs comerciais e financeiros.
• Capacidade de planeamento comercial e acompanhamento de equipas.

Competências comportamentais

• Liderança orientada a resultados e métricas.
• Capacidade analítica e tomada de decisões baseadas em dados.
• Elevado sentido de responsabilidade, ética e compliance.

Documentos Necessários

• Curriculum Vitae actualizado.
• Carta de Motivação.
• Outros documentos relevantes para a candidatura.