DESCRIÇÃO DA VAGA
Ayuda en Acción
A Ayuda en Acción é uma organização internacional que se dedica à luta contra a pobreza, a desigualdade e a exclusão desde a sua criação em 1981. As suas operações abrangem África, América Latina, Ásia e, desde 2013, também Espanha, centrando-se em regiões e populações com maior vulnerabilidade e acesso limitado a oportunidades para exercerem os seus direitos de forma igual e equitativa.
Enquanto organização não confessional e não partidária, dedica-se aos valores que decorrem do respeito pelos Direitos Humanos e acredita na necessidade de promover mudanças que permitam a justiça social, abordando as causas profundas da desigualdade de oportunidades, da exclusão social e da pobreza.
Desde 2016, a Ayuda en Acción tem vindo a implementar projetos em Moçambique com vários financiadores nas áreas da proteção dos direitos dos jovens e das mulheres, criação de oportunidades económicas, educação e ajuda humanitária. Estes projetos são financiados através de recursos próprios e de contribuições de agências nacionais e internacionais, e são implementados nas províncias de Cabo Delgado e Maputo. A Ayuda en Acción conta com uma equipa de mais de 30 profissionais em Moçambique dedicados às áreas acima mencionadas.
OBJECTIVOS DA POSIÇÃO
A Fundação Ayuda en Acción está a recrutar candidatos experientes para coordenar e monitorar as contas financeiras e administração de Programas nas ações e atividades a implementar pela Ayuda en Acción, contribuindo para o desenvolvimento de coletivos mais vulneráveis nas suas áreas de intervenção, atualmente alocadas em Cabo Delgado e Maputo.
O/A candidato/a selecionado/a apoiará o departamento de Administração e Finanças na gestão financeira e contabilística, respeitando os princípios e padrões contabilísticos geralmente aceites, gerindo os recursos financeiros, humanos, materiais e tecnológicos disponíveis e respeitando a normativa vigente aplicável a cada doador.
A função também apoiará outras áreas operacionais da organização, parceiros, comunidades, instituições públicas e outros atores relevantes para atingir os objetivos da organização nos Programas da Ayuda en Acción.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Gestão Financeira e Contabilística
- Gerir arquivos contabilísticos, administrativos organizacionais e de caixas e bancos;
- Gerir o fluxo de caixa e tesouraria, incluindo reconciliações bancárias e gestão de liquidez;
- Processar requisições internas e ordens de pagamento conforme os procedimentos internos;
- Manter o controlo das posições de tesouraria e gestão contabilística com fornecedores;
- Assegurar o cumprimento dos requisitos legais, fiscais e tributários;
- Apresentar relatórios financeiros e contabilísticos conforme as diretrizes estabelecidas;
- Monitorar a execução financeira e analisar desvios orçamentais.
Apoio Operacional e Compliance
- Realizar visitas de campo para monitorizar a conformidade com acordos e projetos;
- Apoiar a logística na revisão e desenvolvimento de procedimentos de compras e controlo de inventário;
- Participar em auditorias externas e internas de contabilidade e gestão de projetos;
- Desenvolver e garantir a sustentabilidade dos processos de gestão contabilística e financeira.
Comunicação e Coordenação
- Facilitar a implementação de melhores práticas e mecanismos de controlo interno;
- Apoiar na coordenação de todas as funções administrativas e financeiras;
- Realizar todas as tarefas que lhe forem incumbidas relacionadas com a área.
REQUISITOS
Conhecimento e Experiência
- Mínimo de 3 anos de experiência em gestão financeira, idealmente dentro de uma Organização Não Governamental (ONG);
- Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou áreas afins;
- Experiência com software de contabilidade informatizada; o conhecimento do ERP SAP será considerado uma vantagem;
- Excelente capacidade de comunicação em Português e conhecimento de Inglês;
- Disponibilidade para viajar e deslocar-se às zonas rurais;
- Experiência demonstrada na aplicação e compreensão das implicações das International Financial Reporting Standards (IFRS) e do PGC-NIRF na contabilidade de organizações em Moçambique.
LÍNGUAS
Essencial:
- Português – Profissional/Nativo (C2).
Valorizado:
- Inglês – Intermédio (B1).
MOBILIDADE GEOGRÁFICA
- Disponibilidade para viajar em todo o território nacional e internacional;
- As ajudas de custo serão atribuídas de acordo com os procedimentos da organização.
OUTROS REQUISITOS
- Disponibilidade para viajar e trabalhar em zonas rurais;
- Nível elevado de domínio de ferramentas informáticas, incluindo Windows, MS Office e bases de dados.
APTIDÕES E COMPETÊNCIAS
- Identificação com os objetivos gerais da Ayuda en Acción;
- Elevada capacidade analítica e de planeamento estratégico;
- Excelentes capacidades de comunicação e assertividade no seio das equipas de trabalho, com organizações parceiras e atores relacionados com as ações institucionais;
- Elevado nível de competências interpessoais e de comunicação em diferentes contextos;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Orientação para resultados e experiência na gestão de indicadores;
- Boas maneiras, proatividade e capacidade de comunicação.
CONDIÇÕES DA OFERTA
- Incorporação: Setembro de 2026;
- Tipo de contrato: A Prazo Certo, 6 meses;
- Centro de Trabalho: Cabo Delgado – Pemba;
- Remuneração bruta mensal: 40.000,00 – 44.000,00 MZN, conforme a experiência demonstrada;
- Prazo de submissão da candidatura: 23 de Agosto de 2026;
- Mobilidade: Provincial, regional e nacional;
- Ambiente de trabalho diverso e inclusivo;
- Oportunidade de crescimento profissional.
O pacote de benefícios inclui seguro de vida e seguro de saúde, de acordo com a Política de Benefícios da Ayuda en Acción.
IGUALDADE E NÃO DISCRIMINAÇÃO
Em todos os processos de seleção serão considerados critérios de não discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, entre outros, proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, conforme estabelecido no Código de Conduta da organização.
A Ayuda en Acción mantém tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual. Como parte do processo de proteção da criança, serão realizadas verificações antes da contratação, incluindo consultas a empregadores anteriores através do Misconduct Disclosure Scheme, quando aplicável.
Além disso, será obrigatória a apresentação da Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais antes da incorporação.
COMO CANDIDATAR-SE?
Para candidatar-se, aceda ao link:
