Oficial de Recursos Humanos

ESTAMOS A RECRUTAR

OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS

Faça parte da nossa equipa e contribua para o crescimento da nossa organização.

REQUISITOS

• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Administração ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional comprovada em Recursos Humanos;
• Experiência em Recrutamento e Seleção, desde a triagem até à integração de colaboradores;
• Conhecimentos e experiência na gestão e acompanhamento de processos laborais e litigiosos, incluindo arbitragem e articulação com as partes envolvidas;
• Experiência na organização, actualização e manutenção de processos individuais dos colaboradores;
• Conhecimentos da legislação laboral moçambicana;
• Boa capacidade de organização, análise, comunicação e gestão de conflitos;
• Domínio do Microsoft Office, especialmente Word e Excel;
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade, rigor e atenção ao detalhe.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Gerir processos de recrutamento e selecção, incluindo triagem curricular, entrevistas, avaliação e acompanhamento dos candidatos;
• Organizar e manter actualizados os processos administrativos e individuais dos colaboradores;
• Preparar e acompanhar documentação relacionada com contratos, admissões, movimentações e cessação de vínculos laborais;
• Acompanhar e gerir processos disciplinares, reclamações e processos litigiosos, assegurando a devida articulação com as partes envolvidas;
• Participar na arbitragem e resolução de conflitos laborais, dentro das suas competências;
• Apoiar na interpretação e aplicação das políticas internas e da legislação laboral;
• Elaborar relatórios e mapas de controlo de Recursos Humanos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de RH e dos requisitos legais aplicáveis;
• Prestar suporte aos colaboradores em questões administrativas e laborais;
• Manter elevado nível de confidencialidade relativamente à informação dos colaboradores e da organização.

COMPETÊNCIAS VALORIZADAS

• Organização;
• Capacidade analítica;
• Rigor;
• Comunicação;
• Confidencialidade;
• Trabalho em equipa;
• Gestão de conflitos;
• Proactividade.

VANTAGENS

• Integração numa equipa profissional e dinâmica;
• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Ambiente de trabalho orientado para resultados e aprendizagem;
• Remuneração compatível com a experiência e responsabilidades da função.