AFRICAN PARKS NETWORK

ANÚNCIO DE VAGA

GESTOR(A) DE CONSERVAÇÃO

Referência: AP/CM/01/26
Local: Distrito de Vilankulo, Inhambane
Parque: Parque Nacional do Arquipélago de Bazaruto (PNAB)
Prazo de candidatura: 04 de Setembro de 2026

A African Parks Network (APN) é uma organização de conservação sem fins lucrativos que assume a responsabilidade pela reabilitação e gestão de longo prazo de áreas protegidas, em parceria com governos e comunidades locais.

Em Dezembro de 2017, a APN assinou um acordo de parceria com o Governo de Moçambique, através da Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC), para a cogestão do Parque Nacional do Arquipélago de Bazaruto (PNAB).

A APN promove a igualdade de oportunidades e encoraja particularmente a candidatura de mulheres que reúnam os requisitos para a função.

OBJECTIVO DA FUNÇÃO

O/A Gestor(a) de Conservação será responsável por liderar e implementar as prioridades de conservação marinha do PNAB, assegurando liderança técnica e estratégica sobre habitats marinhos e terrestres, biodiversidade marinha, pescas, recifes de coral, pradarias marinhas, monitoria ecológica, investigação aplicada e planeamento da conservação.

As decisões deverão ser fundamentadas em ciência sólida e traduzidas em medidas práticas de gestão que apoiem a integridade ecológica de longo prazo do PNAB e da paisagem marinha mais ampla de Inhambane.

ÁREAS-CHAVE DE DESEMPENHO (KPA)

• Liderança técnica da conservação e implementação da estratégia de conservação do PNAB;
• Gestão das pescas e conservação da megafauna marinha;
• Gestão, monitoria e restauração de recifes de coral;
• Restauração de pradarias marinhas e recuperação de habitats;
• Monitoria ecológica e investigação aplicada sobre recifes, pradarias marinhas, dugongos, tartarugas, pescas costeiras e megafauna marinha;
• Planeamento e realização de levantamentos aéreos periódicos e outras metodologias de monitoria;
• Gestão de relações com ANAC, autoridades, comunidades costeiras, organizações de conservação, doadores, instituições de investigação e parceiros técnicos;
• Liderança, supervisão e mentoria da equipa de conservação e parceiros técnicos;
• Preparação de relatórios técnicos, contributos para doadores, orçamentos, planos de trabalho e recomendações para a Administração do Parque;
• Tradução de resultados ecológicos em recomendações práticas para gestão, fiscalização, operações e turismo.

PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

• Liderar a preparação, implementação, monitoria e actualização da estratégia de conservação, do plano anual de trabalho e das prioridades técnicas do PNAB;
• Assegurar que as intervenções de conservação marinha e terrestre sejam integradas, calendarizadas, orçamentadas e executadas de acordo com as prioridades aprovadas;
• Coordenar sistemas de monitoria de pescas, recifes de coral, pradarias marinhas, dugongos, tartarugas, megafauna marinha e outros indicadores ecológicos relevantes;
• Utilizar dados de monitoria e investigação para formular recomendações práticas de gestão adaptativa, fiscalização, zoneamento e recuperação de habitats;
• Liderar avaliações da saúde dos recifes, intervenções de restauração e programas de recuperação de pradarias marinhas e outros habitats;
• Coordenar levantamentos aéreos e outras metodologias de monitoria de espécies-chave, assegurando segurança, licenciamento, qualidade de dados e reporte;
• Desenvolver relações eficazes com autoridades, comunidades, instituições de investigação, parceiros técnicos, doadores e organizações de conservação;
• Apoiar propostas de projectos, orçamentos, relatórios de doadores, planos de negócio, notas conceptuais e comunicações técnicas relacionadas com conservação;
• Assegurar conformidade legal, ética, de licenciamento, salvaguarda e segurança nas actividades de investigação, monitoria e restauração;
• Supervisionar a equipa de conservação, definir objectivos, prestar feedback, identificar necessidades de capacitação e promover melhoria contínua.

QUALIFICAÇÕES, COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA

• Licenciatura em Biologia Marinha;
• Será dada preferência a candidatos com pós-graduação em:
  • Biologia Marinha;
  • Ciências das Pescas;
  • Ecologia Marinha;
  • Biologia da Conservação;
  • ou área relacionada;
• Pelo menos 5 anos de experiência sólida em gestão de pescas e megafauna marinha, monitoria de pescas, intervenções comunitárias ligadas às pescas e gestão aplicada de recursos naturais;
• Experiência comprovada em monitoria, ecologia, gestão e/ou restauração de recifes de coral;
• Experiência comprovada em restauração de pradarias marinhas, monitoria de habitats, planeamento de restauração e avaliação de resultados ecológicos;
• Experiência profissional na costa oriental de África, preferencialmente em Moçambique ou na região do Oceano Índico Ocidental;
• Experiência em áreas marinhas protegidas, programas de conservação costeira ou iniciativas de conservação à escala de paisagem marinha;
• Domínio de redacção científica, análise de dados, SIG/GIS ou análise espacial, gestão de projectos, orçamentação e elaboração de relatórios;
• Experiência de trabalho com Governo, comunidades costeiras, parceiros técnicos, doadores e equipas de campo multidisciplinares;
• Capacidade para trabalhar em condições marinhas remotas e exigentes, com elevado nível de integridade, julgamento, disciplina profissional e compromisso com a segurança;
• Proficiência em Português e Inglês, falado e escrito;
• Fortes competências de liderança, resiliência e flexibilidade;
• Experiência em levantamentos aéreos será uma vantagem.

Referência adicional: 120/26

AVISO LEGAL E SALVAGUARDA

A African Parks Network não cobra qualquer valor em nenhuma fase do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

A APN mantém uma política de tolerância zero à exploração sexual, abuso e assédio e espera que todos os colaboradores mantenham elevados padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e actuem em conformidade com as políticas de protecção da natureza e das pessoas.

OFERECE-SE

• Salário compatível;
• Bom ambiente de trabalho;
• Regalias sociais em vigor na Organização.