Gestor(a) de Desenvolvimento Comercial

African Parks Network Vilanculos

Emprego

Data de Expiração: 04/09/2026

AFRICAN PARKS NETWORK

ANÚNCIO DE VAGA

GESTOR(A) DE DESENVOLVIMENTO COMERCIAL

Referência: AP/TCDM/01/26
Local: Distrito de Vilankulo, Inhambane
Prazo de candidatura: 04 de Setembro de 2026
Organização: African Parks Network (APN)
Local de trabalho: Parque Nacional do Arquipélago de Bazaruto (PNAB)

SOBRE A AFRICAN PARKS NETWORK

A African Parks Network (APN) é uma organização de conservação sem fins lucrativos que assume a responsabilidade pela reabilitação e gestão a longo prazo de áreas protegidas, em parceria com governos e comunidades locais.

Em Dezembro de 2017, a APN assinou um acordo de parceria com o Governo de Moçambique, através da Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC), para a cogestão do Parque Nacional do Arquipélago de Bazaruto (PNAB).

A APN promove a igualdade de oportunidades e encoraja particularmente a candidatura de mulheres que reúnam os requisitos para a função.

OBJECTIVO DA FUNÇÃO

O/A Gestor(a) de Desenvolvimento Comercial será responsável por liderar o desenvolvimento, a implementação e a gestão da agenda de desenvolvimento comercial do PNAB, com enfoque no:

Turismo sustentável;
Gestão de concessões;
Crescimento de receitas;
Gestão de visitantes;
Sistemas de pagamento;
Marketing;
Relacionamento com investidores e operadores turísticos;
Desenvolvimento de fontes de receita que apoiem a conservação, os benefícios comunitários e a sustentabilidade financeira de longo prazo.

ÁREAS-CHAVE DE DESEMPENHO (KPA)

Planeamento turístico e estratégia, incluindo o Plano de Desenvolvimento Turístico e os planos comerciais anuais;
Marketing e promoção das operações turísticas do PNAB;
Gestão das relações com concessionários, operadores turísticos, investidores e parceiros;
Identificação e desenvolvimento de novas fontes de receita compatíveis com a missão de conservação;
Liderança, formação e supervisão das equipas de turismo, receitas, comunicação e atendimento ao visitante;
Preparação de relatórios e manutenção de bases de dados fiáveis sobre turismo, concessões, visitantes e receitas;
Promoção de oportunidades de emprego local e expansão sustentável do turismo sem comprometer a biodiversidade;
Desenvolvimento de instalações, produtos e experiências turísticas;
Implementação de sistemas eficazes, transparentes e auditáveis de cobrança de receitas e pagamentos;
Gestão de visitantes, pontos de controlo e operacionalização da Instalação de Receção de Visitantes de Chizunguni.

PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

Preparar, actualizar e implementar o Plano de Desenvolvimento Turístico do PNAB e os planos comerciais anuais, com orçamentos, calendários e indicadores de desempenho claros;
Contribuir para o plano anual de negócios e orçamento de cinco anos do Parque, incluindo projecções comerciais, prioridades de investimento e estimativas de receitas;
Preparar e implementar a estratégia de marketing e promoção do PNAB, coordenando materiais de comunicação, exposição mediática, eventos, operadores e parceiros de marketing;
Identificar e desenvolver produtos, instalações e experiências turísticas que aumentem o valor do Parque e melhorem a experiência dos visitantes;
Assegurar que os sistemas de cobrança e pagamento sejam funcionais, seguros, rastreáveis e reconciliados com os registos financeiros, em coordenação com Finanças e Administração;
Liderar as equipas de turismo, receitas, comunicação e atendimento, definindo objectivos, promovendo formação e assegurando controlo de qualidade;
Gerir e monitorar relações e obrigações de concessionários e operadores, apoiando processos de renovação, regularização ou renegociação, em coordenação com as áreas jurídica e de conformidade;
Assegurar que projectos e actividades turísticas cumpram a legislação aplicável, regulamentos das áreas protegidas, salvaguardas ambientais, acordos comerciais e padrões da African Parks;
Trabalhar estreitamente com as equipas de conservação, investigação e ambiente para assegurar que o desenvolvimento turístico seja compatível com a protecção da biodiversidade;
Preparar relatórios comerciais e de gestão e comunicar atempadamente riscos, irregularidades de receitas, atrasos e outras questões relevantes.

QUALIFICAÇÕES, COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA

Formação superior relevante em:
- Desenvolvimento Turístico;
- Gestão de Turismo;
- Gestão Hoteleira;
- Administração de Empresas;
- Marketing;
- Gestão de Negócios de Conservação;
- ou área relacionada.
Experiência prática equivalente poderá ser considerada;
Mínimo de 5 anos de experiência prática em turismo, ecoturismo, hotelaria, gestão de destinos, serviços ao visitante ou desenvolvimento de produtos turísticos;
Experiência comprovada em desenvolvimento turístico, marketing, desenvolvimento de negócios, gestão de receitas, sistemas de pagamento e/ou planos comerciais;
Experiência na gestão, negociação, administração ou monitoria de concessões, licenças, contratos comerciais ou acordos com operadores;
Experiência na liderança, formação e supervisão de equipas de atendimento, turismo, receitas ou operações hoteleiras;
Conhecimento de legislação de turismo, regulamentos de áreas protegidas, cumprimento contratual, salvaguardas ambientais e práticas de sustentabilidade;
Excelentes competências de comunicação, negociação, organização, gestão de projectos e relacionamento com múltiplos intervenientes;
Proficiência em Português e Inglês, falado e escrito;
Domínio do Microsoft Office, especialmente Excel;
Elevado nível de integridade, responsabilidade, liderança, resiliência e flexibilidade para trabalhar eficazmente em áreas remotas;
Certificação profissional relevante em Gestão de Projectos, Gestão de Contratos, Turismo e Hotelaria, Gestão de Receitas ou Parcerias Público-Privadas será uma vantagem.

Referência adicional: 121

AVISO LEGAL E SALVAGUARDA

A African Parks Network não cobra qualquer valor em nenhuma fase do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

A APN mantém uma política de tolerância zero à exploração sexual, abuso e assédio e espera que todos os colaboradores mantenham elevados padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e actuem em conformidade com as políticas de protecção da natureza e das pessoas.

OFERECE-SE

Salário compatível;
Bom ambiente de trabalho;
Regalias sociais em vigor na Organização.

COMO CANDIDATAR-SE

As candidaturas devem incluir:

Carta de apresentação;
CV em Inglês;
Pelo menos 3 contactos para referências profissionais, incluindo endereço de e-mail e contacto telefónico.

As candidaturas devem ser submetidas através da plataforma de recrutamento da African Parks:

Plataforma de recrutamento African Parks – Gestor(a) de Desenvolvimento Comercial

Ou através do e-mail: drxicy@apply.simplify.hr