Organização: Associação Salve Bio Moz (ASBIM) Projecto: RENASCER Local de trabalho: Cidade de Pemba, Província de Cabo Delgado Área de intervenção: Distritos de Quissanga, Ancuabe e Mocímboa da Praia.

1. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Sob a supervisão da coordenação do projecto, o/a Coordenador(a) Técnico(a) de Saúde e Nutrição terá as seguintes responsabilidades:

1.1. Coordenação técnica e operacional

  • Planificar, coordenar e acompanhar a implementação das actividades de saúde e nutrição previstas no projecto.

  • Elaborar planos de trabalho, cronogramas e estratégias de implementação em colaboração com as equipas técnicas e de campo.

  • Assegurar que as intervenções sejam executadas de acordo com os objectivos, resultados, indicadores e metas estabelecidos.

  • Garantir a aplicação das orientações técnicas do Ministério da Saúde (MISAU) e das normas e protocolos nacionais aplicáveis.

  • Identificar desafios operacionais e propor medidas correctivas para melhorar a qualidade e a cobertura das intervenções.

1.2. Intervenções de saúde

  • Coordenar actividades comunitárias de promoção da saúde e prevenção de doenças.

  • Apoiar a identificação das necessidades prioritárias de saúde das populações afectadas pela crise humanitária.

  • Promover a ligação entre as comunidades, as brigadas móveis e as unidades sanitárias, em coordenação com as autoridades competentes.

  • Apoiar a implementação de actividades de sensibilização sobre prevenção de doenças, higiene, saúde materno-infantil e procura atempada de cuidados de saúde.

  • Facilitar os mecanismos de referência e encaminhamento de pessoas que necessitem de assistência especializada, respeitando os protocolos e a confidencialidade.

  • Acompanhar as actividades de saúde comunitária, garantindo a inclusão das pessoas deslocadas internamente, famílias regressadas e comunidades de acolhimento.

1.3. Intervenções de nutrição

  • Coordenar e acompanhar actividades de prevenção, identificação precoce e encaminhamento de casos de malnutrição, em articulação com os serviços de saúde.

  • Apoiar a promoção de práticas alimentares adequadas, aleitamento materno e alimentação complementar, de acordo com as orientações técnicas nacionais.

  • Promover sessões de educação nutricional dirigidas a mulheres grávidas e lactantes, cuidadores, famílias e outros grupos prioritários.

  • Apoiar a identificação e o encaminhamento de crianças e outros grupos vulneráveis em risco nutricional.

  • Acompanhar as actividades de rastreio nutricional comunitário, quando previstas no projecto e realizadas por pessoal devidamente capacitado.

  • Articular com os serviços de saúde para assegurar o seguimento dos casos identificados e a continuidade dos cuidados.

1.4. Supervisão e desenvolvimento de capacidades

  • Prestar orientação técnica às equipas de saúde, nutrição e mobilização comunitária.

  • Organizar ou apoiar formações, sessões de orientação e actividades de reforço das capacidades dos trabalhadores e agentes comunitários.

  • Realizar visitas regulares de supervisão às áreas de implementação do projecto.

  • Identificar necessidades de formação e propor medidas para melhorar o desempenho das equipas.

  • Promover o cumprimento dos protocolos técnicos, procedimentos operacionais e normas de qualidade.

1.5. Monitoria, avaliação e elaboração de relatórios

  • Acompanhar os indicadores de saúde e nutrição e verificar o progresso em relação às metas estabelecidas.

  • Assegurar a recolha, validação, análise e sistematização dos dados das actividades.

  • Elaborar relatórios técnicos periódicos sobre actividades realizadas, resultados alcançados, desafios e recomendações.

  • Documentar boas práticas, histórias de mudança e lições aprendidas, respeitando o consentimento e a confidencialidade.

  • Trabalhar em coordenação com a equipa de Monitoria, Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem (MEAL), quando aplicável.

1.6. Coordenação institucional e comunitária

  • Manter uma articulação regular com as autoridades distritais de saúde, unidades sanitárias e serviços competentes do MISAU.

  • Participar em reuniões de coordenação humanitária, grupos técnicos e fóruns relevantes, conforme orientação da organização.

  • Promover a colaboração com organizações comunitárias, líderes locais, parceiros de implementação e outros actores relevantes.

  • Incentivar a participação das comunidades na identificação de necessidades, planificação e acompanhamento das actividades.

  • Contribuir para a integração das intervenções de saúde e nutrição com as componentes de WASH, segurança alimentar, meios de subsistência e protecção.

1.7. Protecção, ética e salvaguarda

  • Garantir que as actividades respeitem os princípios humanitários, a dignidade humana, a não discriminação e a inclusão.

  • Cumprir as políticas institucionais de protecção contra a exploração e o abuso sexual, assédio e outras formas de abuso.

  • Assegurar o tratamento confidencial dos dados pessoais e das informações sensíveis dos beneficiários.

  • Promover mecanismos seguros de feedback, reclamações e prestação de contas às populações afectadas.

  • Comunicar, pelos canais institucionais apropriados, incidentes ou preocupações de salvaguarda, de acordo com os procedimentos da ASBIM.

2. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Os candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:

  • Licenciatura em Medicina, Enfermagem, Nutrição, Saúde Pública ou outra área directamente relacionada com a saúde e nutrição.

  • Experiência profissional relevante na implementação, supervisão ou coordenação de programas de saúde e/ou nutrição.

  • Conhecimentos das políticas, estratégias e protocolos nacionais de saúde e nutrição.

  • Experiência de trabalho com comunidades vulneráveis e, preferencialmente, em contextos de emergência humanitária.

  • Conhecimentos de saúde comunitária, saúde materno-infantil, prevenção da malnutrição e promoção de práticas alimentares adequadas.

  • Experiência em planificação, monitoria de indicadores e elaboração de relatórios técnicos.

  • Capacidade de coordenação de equipas multidisciplinares e articulação com autoridades governamentais e parceiros.

  • Domínio da língua portuguesa, falada e escrita.

  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador, especialmente Microsoft Word e Excel.

  • Disponibilidade para deslocações regulares aos distritos de implementação do projecto.

3. REQUISITOS PREFERENCIAIS

Constituirão vantagens adicionais:

  • Experiência anterior em projectos financiados por doadores ou implementados por organizações humanitárias.

  • Experiência em programas integrados de saúde, nutrição, WASH e protecção.

  • Conhecimento dos mecanismos de coordenação humanitária e dos sistemas de referência de saúde.

  • Experiência na utilização de ferramentas digitais de recolha e gestão de dados.

  • Conhecimento de línguas locais faladas nos distritos de intervenção.

  • Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais e sob pressão.

  • Formação complementar em saúde pública, nutrição comunitária, gestão de projectos ou resposta humanitária.

4. COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

O/A candidato/a ideal deverá demonstrar:

  • Liderança e capacidade de coordenação técnica.

  • Elevado sentido de responsabilidade, organização e ética profissional.

  • Capacidade de análise, resolução de problemas e tomada de decisões.

  • Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.

  • Orientação para resultados e cumprimento de prazos.

  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.

  • Sensibilidade para questões de género, deficiência, protecção e inclusão social.

  • Compromisso com os princípios humanitários e a melhoria contínua da qualidade das intervenções.

5. LOCAL DE TRABALHO E DISPONIBILIDADE

O/A profissional seleccionado/a ficará baseado/a na Cidade de Pemba, Província de Cabo Delgado, e deverá realizar deslocações regulares aos distritos de Quissanga, Ancuabe e Mocímboa da Praia.

A disponibilidade para trabalhar em contexto de emergência humanitária e para efectuar deslocações às comunidades abrangidas pelo projecto é indispensável.

6. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A CANDIDATURA

Os interessados deverão apresentar os seguintes documentos:

  1. Carta de motivação dirigida à Associação Salve Bio Moz (ASBIM), indicando o interesse na função e a adequação do perfil aos requisitos da vaga.

  2. Curriculum Vitae actualizado, com contactos telefónicos e endereço electrónico.

  3. Cópias dos certificados académicos e profissionais relevantes.

  4. Contactos de pelo menos duas referências profissionais, preferencialmente de supervisores anteriores.

7. SUBMISSÃO DAS CANDIDATURAS

As candidaturas deverão ser enviadas para o seguinte endereço electrónico:

E-mail: recrutamento@asbim.org.mz

Assunto do e-mail: Candidatura – Coordenador(a) Técnico(a) de Saúde e Nutrição – Projecto RENASCER

Prazo de submissão: 30 de Outubro de 2026

As candidaturas que não apresentem os documentos solicitados poderão não ser consideradas.

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para as etapas seguintes do processo de recrutamento.

8. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E SALVAGUARDA

A ASBIM promove a igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, incluindo mulheres e pessoas com deficiência, que preencham os requisitos da função.

A organização mantém uma política de tolerância zero relativamente à exploração e abuso sexual, assédio, discriminação, fraude e outras formas de abuso. Todos os profissionais devem cumprir o código de conduta e as políticas institucionais de salvaguarda.

A ASBIM reserva-se o direito de verificar as qualificações e referências profissionais apresentadas pelos candidatos, respeitando os procedimentos aplicáveis.

Associação Salve Bio Moz (ASBIM)
Rua do Ibo, Cidade de Pemba, Província de Cabo Delgado, Moçambique.