Assessor de Cadeia de Abastecimento

Descrição

• Visão Geral da Organização: A JSI dedica-se ao fortalecimento dos sistemas de saúde e educação para melhorar a vida de indivíduos, famílias e comunidades. Acreditamos que todas as pessoas devem ter o que precisam para viver de forma saudável e alcançar todo o seu potencial. Para tal, a JSI trabalha lado a lado com agências governamentais, organizações comunitárias e o setor privado para conceber estratégias pragmáticas para problemas complexos. Promovemos impacto mensurável nas áreas de saúde pública, cuidados de saúde e educação, contribuindo para o bem-estar das pessoas nos Estados Unidos e em todo o mundo. Como organização global, a JSI tem concebido, implementado e expandido programas em mais de 50 países
• Contexto do Projeto: As doações de medicamentos facilitadas pela Organização Mundial da Saúde (OMS) constituem um pilar fundamental do combate mundial às doenças tropicais negligenciadas (DTN). Atualmente, onze empresas farmacêuticas disponibilizam estes medicamentos essenciais, e a OMS gere aproximadamente 80% do fornecimento mundial
• Apesar da dimensão destes programas, persistem fragilidades significativas nos processos de encomenda e na gestão da cadeia de abastecimento. As ineficiências, desde a logística da primeira milha até à distribuição na última milha, contribuem para desperdícios, ruturas e excessos de stock, atrasando as campanhas de administração massiva de medicamentos (AMM), que dependem de prazos rigorosos
• Objectivo do Projeto: Criado como uma iniciativa de cinco anos (2024–2028), o Mecanismo de Apoio Técnico à Cadeia de Abastecimento de Medicamentos para DTN (SCTSM) colabora com os ministérios da saúde, fabricantes, OMS e parceiros técnicos para reforçar as cadeias de abastecimento de medicamentos de quimioterapia preventiva (QP) na Região Africana da OMS. Os oito países prioritários iniciais são a República Democrática do Congo, Etiópia, Quénia, Madagáscar, Moçambique, Nigéria, Tanzânia e Uganda. Ao melhorar a gestão da procura e a logística, o SCTSM visa assegurar a disponibilidade atempada dos medicamentos e contribuir para os objetivos do Roteiro de DTN 2030
• Em Moçambique, a JSI procura um Assessor de Cadeia de Abastecimento a tempo inteiro para prestar assistência técnica ao Ministério da Saúde (MISAU), ao Programa Nacional de DTN, à Central de Medicamentos e Artigos Médicos (CMAM) e a outros parceiros, promovendo a execução do plano de trabalho nacional ao longo do contrato de 18 meses
• Divisão/Unidade: JSI Moçambique – Mecanismo de Apoio à Cadeia de Abastecimento de DTN (Doenças Tropicais Negligenciadas)
• Tipo de Posição: Tempo inteiro, contrato de trabalho a termo certo (18 meses)
• Reporta a: Assessor Técnico Sénior de Cadeia de Abastecimento, com reporte funcional ao Representante da JSI em Moçambique
• Localização: Maputo, Moçambique; deslocações ocasionais dentro do país

Funções

• O Assessor de Cadeia de Abastecimento será o ponto focal do SCTSM em Moçambique, trabalhando com o Assessor Técnico Sénior, as equipas da JSI nos Estados Unidos e noutros países do projeto, o MISAU, a CMAM e outros parceiros. Manterá uma coordenação regular com o Representante da JSI em Moçambique para alinhar a colaboração com o Ministério e assegurar o cumprimento das políticas financeiras e administrativas da JSI. As responsabilidades incluem, entre outras:
• Planificar e realizar uma avaliação intercalar do projeto SCTSM, utilizando a ferramenta de diagnóstico da cadeia de abastecimento do projeto, Supply Chain Compass
• Atualizar o roteiro da cadeia de abastecimento das DTN, elaborado em 2024, com base nos resultados da avaliação intercalar
• Apoiar o MISAU na preparação do Pacote de Candidatura Conjunta (Joint Application Package – JAP) a submeter à OMS para solicitar medicamentos para as campanhas, incluindo a realização de um workshop multissetorial, o acompanhamento da submissão e a resposta a pedidos de esclarecimento, de modo a obter a aprovação atempada
• Atualizar e acordar com o MISAU um plano de trabalho para as principais atividades do SCTSM durante o período restante do projeto
• Promover a inclusão dos medicamentos de QP para DTN no DHIS2, SIGLUS e SALAMA; avaliar o projeto-piloto de setembro de 2026 e definir as etapas de expansão; melhorar a visibilidade e utilização dos dados, incluindo o trabalho com a CMAM para reforçar a visibilidade destes medicamentos nos seus instrumentos de reporte
• Finalizar o currículo de formação e capacitação e o pacote de formação de formadores para a gestão de medicamentos das DTN-CP. Ministrar a formação inicial de formadores. Desenvolver um roteiro de digitalização orçamentado, utilizando o modelo e a ferramenta do projeto
• Apoiar o MISAU na preparação e realização das reuniões do Grupo Técnico de Trabalho
• Apoiar o MISAU na preparação e apresentação de informação nas reuniões virtuais mensais de rotina
• Apoiar o MISAU na manutenção e atualização da previsão plurianual e da ferramenta de planificação do abastecimento para as campanhas de AMM no NTDeliver
• Atuar como ponto focal para pedidos de esclarecimento e coordenação entre a sede da JSI, o escritório da JSI em Moçambique e o Programa de DTN do MISAU
• Trabalhar com a equipa financeira e administrativa da JSI Moçambique na preparação antecipada das atividades financiadas pelo projeto, incluindo orçamentos, planificação, convites e logística dos workshops e de outras atividades acordadas com o MISAU
• Participar nas reuniões virtuais regulares com a equipa do projeto e os supervisores, conforme necessário
• Representar o projeto em reuniões nacionais e internacionais, conforme necessário

Requisitos

• É obrigatória uma licenciatura numa área relevante, acompanhada de pelo menos 12 anos de experiência técnica pertinente
• É altamente desejável um mestrado numa área afim
• A formação contínua ou formação profissional em gestão da cadeia de abastecimento constitui uma vantagem
• Pelo menos 12 anos de experiência profissional no sistema de saúde de Moçambique nas áreas de saúde global, fortalecimento dos sistemas de saúde ou desenvolvimento, incluindo pelo menos cinco anos de experiência em gestão da cadeia de abastecimento
• Experiência comprovada na implementação de soluções para a cadeia de abastecimento e no estabelecimento de relações de trabalho construtivas com o Ministério da Saúde e as autoridades governamentais regionais e locais
• É altamente desejável experiência em cadeias de abastecimento de QP para DTN e/ou programas de DTN, sistemas de informação de gestão logística, soluções digitais de saúde e abordagens de utilização ou revisão de dados para melhorar a cadeia de abastecimento
• Sólidas competências de trabalho em equipa, autogestão, resolução proativa de problemas e comunicação clara
• É desejável experiência na criação de parcerias e no trabalho a nível nacional e subnacional em Moçambique
• Excelentes competências de redação, comunicação, definição de prioridades e organização
• Domínio do Google Workspace e do Microsoft Office, sobretudo Word, Excel e PowerPoint
• Capacidade para gerir várias tarefas e trabalhar de forma independente
• Línguas: É obrigatória fluência em português para garantir uma interação eficaz com as partes interessadas no país. Sendo o inglês a principal língua de trabalho do projeto, é igualmente exigido um elevado nível de proficiência em inglês (escrito e falado) para a coordenação com as partes interessadas internas e externas
• Expectativa de Viagens: Disponibilidade e capacidade para viajar dentro de Moçambique ou internacionalmente, conforme necessário
• Ambiente de Trabalho: Deverá trabalhar no escritório, no mínimo, dois dias por semana
• Autorização de Trabalho / Patrocínio de Visto: O candidato deve estar legalmente autorizado a trabalhar em Moçambique, sem necessidade de patrocínio de visto, agora ou no futuro

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Igualdade de Oportunidades de Emprego
• A JSI está comprometida em proporcionar igualdade de oportunidades de emprego a todos os candidatos e colaboradores qualificados e em promover um local de trabalho livre de discriminação. Acreditamos nos valores do mérito individual, do trabalho árduo e da excelência, e opomo-nos ativamente a quaisquer práticas que promovam preferências ilegais ou discriminação no recrutamento, na contratação ou noutras decisões ou práticas de emprego. Esforçamo-nos por criar um ambiente em que cada pessoa seja tratada com dignidade e respeito, e dedicamo-nos a promover uma cultura que reconhece e recompensa a iniciativa e as conquistas individuais