Gestor Financeiro Nacional – Edible Oil

Descrição

• Reporta Hierarquicamente a Diretor Financeiro Regional (Regional Chief Financial Officer) Reporte Funcional Diretor Geral (Country Head) e Diretor do Centro de Lucro (Profit Center Head) Supervisiona Equipa Financeira composta por, no mínimo, 8 colaboradores, incluindo Contabilista Sénior, Técnicos de Contas a Pagar e Receber, Especialista de Processamento Salarial e Analista Fiscal Regime Contratual Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado Nível Organizacional Gestão Executiva Sénior
• Missão da Função: Assegurar a gestão financeira, contabilística, fiscal e de controlo interno da Fasorel S.A., garantindo a integridade, exatidão, tempestividade e conformidade legal de toda a informação financeira produzida pela sociedade, em observância das Normas Internacionais de Relato Financeiro (IFRS), das políticas corporativas do Grupo e da legislação moçambicana aplicável
• O titular da função deverá atuar como principal responsável pela governação financeira da empresa, prestando apoio estratégico à Direção-Geral, promovendo a sustentabilidade económico-financeira do negócio e assegurando elevados padrões de ética, transparência e controlo interno

Funções

Compete ao Controlador Financeiro

• Coordenar e supervisionar a preparação das demonstrações financeiras mensais, trimestrais e anuais, em conformidade com as IFRS e as políticas contabilísticas do Grupo
• Garantir a execução eficiente dos processos de fecho contabilístico mensal e anual, incluindo provisões, acréscimos, reconciliações contabilísticas e revisão dos lançamentos financeiros
• Preparar e submeter, dentro dos prazos estabelecidos, os relatórios financeiros destinados à consolidação das contas do Grupo
• Assegurar a reconciliação e eliminação de saldos e transações intercompanhias
• Validar análises financeiras e relatórios de desempenho dirigidos à Administração e às entidades corporativas do Grupo
• Garantir o cumprimento integral dos calendários de reporte financeiro definidos pela empresa-mãe

Controlo Interno, Risco e Governação

• Compete igualmente:
• Implementar, monitorizar e aperfeiçoar os sistemas de controlo interno financeiro da sociedade
• Garantir o cumprimento das matrizes de delegação de autoridade e dos princípios de segregação de funções
• Coordenar avaliações periódicas da eficácia dos controlos internos e recomendar ações corretivas sempre que necessário
• Acompanhar a implementação das recomendações emitidas por auditorias internas e externas
• Promover medidas de prevenção e combate à fraude, corrupção, branqueamento de capitais e demais riscos financeiros
• Garantir a observância do Código de Conduta e das políticas corporativas emitidas pelo Grupo

Planeamento Financeiro e Gestão de Desempenho

• Compete ao titular da função:
• Liderar a elaboração do orçamento anual, dos exercícios de previsão periódica e dos planos financeiros plurianuais
• Produzir relatórios de gestão e indicadores de desempenho económico-financeiro
• Realizar análises de desvios entre resultados efetivos, orçamento e previsões
• Apoiar a avaliação financeira de projetos estratégicos, investimentos e iniciativas de desenvolvimento do negócio
• Identificar oportunidades de otimização de custos, melhoria de rentabilidade e reforço da eficiência operacional
• Assessorar a Direção-Geral na tomada de decisões com impacto financeiro relevante

Conformidade Fiscal e Auditoria

• O Controlador Financeiro deverá:
• Coordenar todas as auditorias externas, estatutárias e corporativas
• Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais, tributárias e declarativas da empresa
• Supervisionar os processos relativos ao IRPC, IVA, Imposto sobre o Rendimento do Trabalho e demais tributos aplicáveis
• Garantir a adequada constituição de provisões fiscais e o correto reconhecimento de impostos diferidos
• Representar tecnicamente a empresa perante autoridades tributárias, auditores e órgãos reguladores
• Promover a conformidade permanente da sociedade com os requisitos legais e regulamentares vigentes

Tesouraria e Gestão de Capital Circulante

• Compete ainda:
• Supervisionar a gestão de tesouraria e liquidez da empresa
• Elaborar previsões de fluxo de caixa de curto, médio e longo prazo
• Gerir as relações institucionais com entidades bancárias e financeiras
• Monitorizar riscos cambiais e apoiar a implementação de mecanismos de cobertura financeira, em conformidade com as diretrizes do Grupo
• Promover a otimização da gestão de contas a receber, contas a pagar e inventários
• Assegurar a sustentabilidade financeira das operações da empresa

Liderança Organizacional

• No exercício das suas funções, o Controlador Financeiro deverá:
• Liderar, orientar, desenvolver e avaliar o desempenho da equipa financeira
• Assegurar a existência de planos de desenvolvimento, sucessão e retenção de talento
• Integrar a equipa de gestão de topo da empresa, contribuindo para a definição da estratégia corporativa
• Atuar como principal assessor financeiro da Direção-Geral
• Liderar iniciativas de transformação financeira, automação de processos e otimização dos sistemas de gestão empresarial (ERP)
• Promover uma cultura de excelência, responsabilidade, integridade e melhoria contínua

Relatórios Financeiros e Controlo

• Assegurar a elaboração atempada, precisa e completa das demonstrações financeiras mensais, trimestrais e anuais, bem como dos relatórios de gestão
• Manter registos financeiros sólidos, garantir a precisão do livro-razão e a documentação adequada de todas as transações contabilísticas
• Supervisionar as atividades de encerramento mensal e anual, garantindo o cumprimento dos prazos e das normas de reporte
• Analisar o desempenho financeiro, explicar os desvios e fornecer informações claras para apoiar a tomada de decisões empresariais
• Monitorizar os principais indicadores financeiros, identificar riscos e oportunidades e recomendar ações corretivas sempre que necessário
• Garantir que os relatórios financeiros estão em conformidade com as políticas da empresa, os requisitos legais e as normas contabilísticas aplicáveis
• Fornece informação financeira fiável à direção, aos líderes empresariais e às partes interessadas relevantes
• Promover a melhoria contínua dos processos, ferramentas e controlos de relatório financeiro

Orçamentação, Previsão e Parceria com as áreas de Negócio

• Coordenar o processo de orçamentação anual e as atividades periódicas de previsão, em parceria com os responsáveis das áreas de negócio
• Analisar os pressupostos orçamentais, validar os fatores de custo e garantir o alinhamento com os planos de negócio e as prioridades estratégicas
• Elaborar análises de variação, comparando os resultados reais com o orçamento, as previsões e os períodos anteriores
• Apoiar as equipas comerciais e operacionais com análises financeiras relativas à fixação de preços, controlo de custos, capital de exploração e melhoria da rentabilidade
• Prestar orientação financeira sobre decisões de investimento, iniciativas operacionais e oportunidades de melhoria de desempenho
• Traduzir dados financeiros em recomendações práticas que apoiem decisões de gestão oportunas
• Promover a disciplina de custos e a responsabilidade financeira em todos os departamentos

Controlos Internos, Conformidade e Gestão de Risco

• Estabelecer, manter e monitorizar controlos internos eficazes para salvaguardar os ativos da empresa e garantir a integridade financeira
• Garantir a conformidade com as políticas da empresa, regulamentos legais, obrigações fiscais, requisitos de auditoria e normas de governação financeira
• Coordenar auditorias internas e externas, garantindo o fornecimento atempado de cronogramas, provas e respostas às conclusões das auditorias
• Identificar riscos financeiros, operacionais e de conformidade e implementar medidas de mitigação em colaboração com a gestão
• Supervisionar a prestação de informações fiscais, os registos legais e os processos de reconciliação para garantir a exatidão e a apresentação atempada

Fluxo de Caixa, Capital Circulante e Apoio á Tesouraria

• Monitorizar o fluxo de caixa, a liquidez e as necessidades de capital circulante para apoiar a continuidade do negócio e as necessidades operacionais
• Analisar contas a receber, contas a pagar, inventário e outros componentes do capital circulante para melhorar a conversão de caixa e a eficiência financeira
• Apoiar as atividades bancárias, de tesouraria e de financiamento, em conformidade com as políticas aprovadas e os requisitos do negócio
• Assegurar a reconciliação adequada das contas bancárias, contas de controlo e principais contas do balanço
• Liderança da Equipa de Finanças e Gestão das Partes Interessadas Funcionais
• Liderar, orientar e desenvolver a equipa de finanças, garantindo responsabilidades claras, disciplina e resultados de elevada qualidade
• Promover uma cultura de responsabilização, conduta ética, melhoria contínua e atendimento ao cliente no âmbito da função financeira
• Colaborar eficazmente com as equipas operacionais e comerciais, auditores, consultores fiscais, bancos e outras partes interessadas
• Assegurar que os processos financeiros sejam comunicados de forma clara, aplicados de forma consistente e compreendidos pelas equipas relevantes

Indicadores-Chave de Desempenho

• Precisão de Relatórios Financeiros
• Precisão e exaustividade dos relatórios financeiros mensais, trimestrais e anuais
• Relatórios apresentados com erros mínimos e sem distorções materiais
• Pontualidade na apresentação de relatórios
• Conclusão atempada dos requisitos de encerramento e prestação de contas no final do mês, do trimestre e do ano
• Todos os relatórios foram apresentados dentro dos prazos acordados a nível empresarial e legal
• Elaboração de orçamentos e previsões
• Qualidade, precisão e pontualidade dos orçamentos anuais, previsões e análises de desvios
• Orçamentos e previsões entregues dentro do prazo, com pressupostos claros e explicações concretas sobre os desvios
• Controlo de custos e apoio à rentabilidade
• Acompanhamento dos custos, das margens, das tendências de rentabilidade e das oportunidades de melhoria do desempenho financeiro
• Análises regulares acompanhadas de recomendações práticas para melhorar o desempenho financeiro
• Conformidade de Controlos internos
• Eficácia dos controlos internos, cumprimento das políticas da empresa e resolução atempada das lacunas de controlo
• Os controlos funcionam de forma eficaz, sem deficiências significativas por resolver
• Auditoria e Conformidade
• Legislativa Conclusão atempada dos calendários de auditoria, dos registos legais, das declarações fiscais e dos planos de ação de auditoria
• Todas as submissões foram concluídas dentro do prazo, tendo as observações da auditoria sido resolvidas dentro dos prazos acordados
• Fluxo de caixa e capital
• Acompanhamento do fluxo de caixa, capital de exploração
• Visibilidade precisa da tesouraria, em tempo útil
• Capital disciplina e qualidade da reconciliação do balanço. reconciliações e um melhor acompanhamento do capital circulante
• Apoio às partes interessadas
• Qualidade das análises financeiras, capacidade de resposta e apoio na colaboração empresarial às equipas de gestão e operacionais
• Apoio financeiro claro, oportuno e que acrescenta valor, prestado às principais partes interessadas
• Liderança da Equipa Financeira Disciplina da equipa, desenvolvimento de competências, distribuição de tarefas e qualidade dos resultados financeiros
• O desempenho da equipa é consistente, os prazos são cumpridos e as medidas de desenvolvimento são implementadas

Requisitos

• Licenciatura em Contabilidade, Análise Financeira, Gestão Financeira, Auditoria, Gestão Empresarial, B. Com ou área afim
• É exigida uma experiência mínima de dez anos em funções relevantes nas áreas de finanças, contabilidade, auditoria ou controlo de gestão, incluindo pelo menos três anos num cargo de supervisão sénior na área financeira em empresas multinacionais do setor dos bens de grande consumo (FMCG)
• É necessária uma certificação profissional (ACCA, CIMA, CPA, ACA, CFA ou equivalente)
• Sólidos conhecimentos na área de ERP (SAP), Microsoft Excel e sistemas de relatórios financeiros
• É preferível experiência nos sectores da transformação alimentar, bens de grande consumo (FMCG), comércio, logística ou agronegócio, num ambiente empresarial de grande dimensão
• Conhecimento sólido das normas contabilísticas locais e internacionais, requisitos fiscais, práticas de auditoria, controlos internos e governação financeira
• Experiência Profissional: 8 a 10 anos em finanças, com 3 a 5 anos em posição de liderança
• Características Pessoais (Traços de personalidade exigidos ao candidato selecionado, ou seja, para além das qualificações e da experiência):
• Boas competências de comunicação e de redação, tanto em português como em inglês
• Comunicativo, aberto e com espírito de equipa
• Capacidade para trabalhar em qualquer sistema transacional e contínuo no âmbito da empresa, com fornecedores e partes interessadas relevantes
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e ir além do esperado
• Capacidade de resolução de problemas
• Motivado e orientado para os resultados
• Experiência Profissional:
• Mínimo de 12 a 15 anos de experiência profissional após qualificação
• Pelo menos 5 anos de exercício em funções de direção financeira, controlo financeiro ou gestão financeira sénior
• Experiência comprovada em ambientes multinacionais ou em grupos empresariais de dimensão relevante
• Experiência em elaboração e consolidação de demonstrações financeiras de acordo com as IFRS
• Experiência na gestão de auditorias externas e cumprimento fiscal
• Requisitos Técnicos:
• Conhecimento avançado das IFRS
• Domínio de sistemas ERP, preferencialmente SAP
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel e Power BI
• Experiência em plataformas de consolidação financeira
• Conhecimento das normas de controlo interno e governação corporativa
• Competências Comportamentais e de Liderança:
• O exercício da função exige:
• Elevado sentido de ética e integridade profissional
• Pensamento estratégico e visão de negócio
• Excelentes competências analíticas e de tomada de decisão
• Elevada orientação para resultados
• Capacidade de comunicação e influência ao mais alto nível organizacional
• Resiliência e capacidade de gestão sob pressão
• Forte capacidade de colaboração em estruturas matriciais e multiculturais

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados