Analista de Estratégia
Requisitos
- Graduação em Economia, Administração de Empresas (MBA) ou outras áreas afins;
- Possuir entre 3 e 5 anos de experiência bancária;
- Experiência no desenvolvimento de estratégias, na implementação de programas, projectos, e de gestão de mudanças;
- Conhecimento profundo de governança corporativa;
- Português e Inglês falados e escritos; e
- Conhecimentos avançados de informática (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint e MS Access).
Responsabilidades E Atribuições
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de Integração de Negócios dando apoio no desenvolvimento de uma estratégia inclusiva bem como do seu plano de implementação;
- Assistir a área de Estratégia a estruturar as discussões em torno de aspirações e imperativos estratégicos de longo prazo;
- Auxiliar na avaliação das previsões de mercado e tendências de longo prazo, buscar inteligência competitiva, conduzir processos transversais de negócio e garantir a inovação do modelo de negócios;
- Sincronizar as iniciativas estratégicas ao nível do país e do Grupo;
- Assistir na coordenação da co-criação de iniciativas estratégicas – assegurando que as mesmas estejam alinhadas com a aspiração definida;
- Dar suporte técnico na criação do plano de implementação da estratégia, sua execução, monitoramento do seu progresso, bem como assegurar boa governança e qualidade de relatórios.
- Desenvolver intervenções e programas para permitir a implementação da estratégia em todo o Banco;
- Identificar e recomendar áreas de colaboração, sinergias, eficiências e alinhamento bem como aconselhar sobre as melhores práticas para alcançar as ambições estratégicas do Banco;
- Aplicar uma lente de negócios para orientar as partes interessadas a adoptar as diretrizes de estratégia de grupo e local;
- Garantir que métricas adequadas sejam implementadas para avaliar o desempenho e o progresso;
- Facilitar o refinamento, visibilidade da estratégia, monitorando e alinhando do portfólio de iniciativas estratégicas por meio de reuniões colaborativas de revisão, recomendando abordagens ou alternativas complementares onde se mostrar relevante;
- Interagir em estreita colaboração com todas as Unidades de Negócios relevantes, nomeadamente Pessoas e Cultura, Marketing e outras, para garantir o alinhamento com os imperativos estratégicos locais e do Grupo;
Habilidades e Competências Especiais
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Visão e estratégia do Banco;
- Princípios e práticas de relações de gestão;
- Mentalidade estratégica;
- Forte capacidade de liderança;
- Excelente capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
- Fortes habilidades de comunicação e apresentação em todos os níveis;
- Capacidade analítica com forte orientação para análise de dados;
- Orientado para o detalhe;
- Capacidade de organização;
- Capacidade de construir relações interpessoais e de trabalho em equipa;
- Autonomia, inovação e pro-actividade;
- Alta capacidade de negociação;
- Bom na comunicação (escrita e verbal);
- Orientação para o Cliente;
- Sensibilidade com prazos;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Capacidade de estabelecer comunicação a todos os níveis;
COMO CANDIDATAR-SE
Para candidatar-se, por favor aceda ao link:
