Assessor Técnico Sénior para Apoio Psicossocial

Descrição

• O Assessor Técnico Sénior para Apoio Psicossocial é responsável por liderar tecnicamente a concepção, harmonização, implementação e melhoria contínua das intervenções de apoio psicossocial, adesão, retenção, prevenção positiva e saúde mental no contexto dos programas apoiados pela Fundação Ariel. O titular do posto assegura a integração entre as componentes de APSS dentro dos serviços de SMI, PTV, pediatria, cuidados e tratamento, internamento, triagem e comunidade, garantindo que os utentes, em particular crianças, adolescentes, grávidas, lactantes e adultos vivendo com HIV, beneficiem de uma resposta contínua, humanizada e centrada na família. O posto é baseado em Maputo, com deslocações frequentes às províncias apoiadas

Funções

Estratégia, políticas e normas

• Apoiar tecnicamente o MISAU e outros parceiros no desenvolvimento, adaptação e implementação de estratégias, directrizes, políticas, protocolos, guiões, fluxogramas, materiais de formação e instrumentos de supervisão e avaliação nas áreas de apoio psicossocial, prevenção positiva e saúde mental
• Participar nos grupos técnicos de trabalho do MISAU nas áreas relevantes, assegurando alinhamento entre as componentes APSS, adesão e retenção
• Desenvolver estratégias e instrumentos para melhorar a implementação programática nas áreas de apoio psicossocial, adesão, retenção, prevenção positiva, saúde mental

Implementação programática e integração de serviços

• Liderar tecnicamente a implementação das actividades de apoio psicossocial nas US e na comunidade, incluindo APSS, adesão, retenção e buscas de faltosos e abandonos
• Assegurar a integração funcional destas intervenções nos serviços de SMI, PTV, pediatria, cuidados e tratamento, internamento, triagem e programas comunitários
• Apoiar a oferta do pacote de apoio psicossocial e prevenção positiva para utentes com carga viral elevada, bem como o desenho de fluxos de atendimento orientados para adesão e recuperação de pacientes em risco de abandono
• Apoiar a área comunitária na coordenação de chamadas, visitas domiciliárias, busca activa de faltosos e outras intervenções de suporte à adesão e retenção

Qualidade, supervisão e capacitação

• Coordenar acções de formação, mentoria, supervisão formativa e desenvolvimento de capacidades para conselheiros leigos, equipas comunitárias e pessoal de saúde das US
• Apoiar o estabelecimento e fortalecimento de núcleos de qualidade de testagem, processos de avaliação externa de qualidade (AQD) em articulação com laboratório e mecanismos de garantia de qualidade de testagem rápida do HIV
• Garantir mecanismos e ferramentas eficazes para supervisionar, avaliar e promover a qualidade das actividades de aconselhamento, testagem e apoio psicossocial
• Apoiar as equipas provinciais, distritais, DPS, SDSMAS e US autónomas através de assistência técnica contínua e orientada para resultados

Direitos humanos, humanização e saúde mental no âmbito do APSS

• Apoiar a incorporação da perspectiva de direitos humanos e aconselhamento humanizado na prestação de serviços, promovendo respeito, confidencialidade, não discriminação e acolhimento adequado dos utentes
• Assegurar a implementação e monitoria das actividades de saúde mental no âmbito do APSS nas US, com enfoque nos grupos mais vulneráveis e nos utentes em risco de baixa adesão ou abandono

Monitoria, aprendizagem e documentação

• Trabalhar em estreita ligação com a área de M&A para avaliar o desempenho das actividades implementadas, produzir feedback programático e apoiar a correcção de lacunas identificadas
• Contribuir para relatórios mensais e trimestrais das componentes sob sua responsabilidade
• Contribuir para pesquisa operacional, documentação de boas práticas, lições aprendidas, estudos de caso e produção de materiais técnicos para a organização e para o doador

Resultados Esperados

• Estratégias de apoio psicossocial harmonizadas e implementadas de forma integrada
• Melhoria da adesão e retenção
• Melhoria da qualidade do aconselhamento e apoio psicossocial nas US e na comunidade
• Maior capacidade técnica das equipas provinciais, distritais e comunitárias
• Melhor desempenho programático nas áreas de APSS, adesão e retenção
• Maior integração entre direitos humanos, humanização, saúde mental e resposta clínica ao HIV

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Saúde Pública, Sociologia, Desenvolvimento Comunitário ou área afim
• Pelo menos 5 anos de experiência relevante na implementação e monitoria de programas de HIV, incluindo prevenção, aconselhamento e testagem, apoio psicossocial, adesão e retenção
• Experiência em formação, supervisão, facilitação, mentoria e desenvolvimento de capacidades
• Conhecimento do Serviço Nacional de Saúde
• Experiência na elaboração de materiais de formação e IEC será uma vantagem
• Boa capacidade de trabalho em equipa multidisciplinar, autonomia e responsabilidade
• Fluência oral e escrita em português. Conhecimento de inglês será uma vantagem
• Proficiência em Word, Excel e PowerPoint
• Disponibilidade para deslocações frequentes às províncias e distritos

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A Fundação Ariel Glaser trabalha em estreita colaboração com o Ministério da Saúde, SPS/DPS, SDSMAS, Unidades Sanitárias (US), CDC e outros parceiros de cooperação, para fortalecer a resposta ao HIV e os sistemas de saúde em Moçambique. A Fundação apoia a prestação de serviços clínicos integrados, o desenvolvimento de capacidades institucionais, a utilização de dados para tomada de decisão e a transição progressiva de funções para estruturas do Governo, com ênfase na qualidade, sustentabilidade e continuidade dos serviços
• As candidaturas acompanhadas de Curriculum Vitae, e carta de Motivação em língua portuguesa devem ser enviadas até ao dia 02 de Novembro de 2026, através do site de emprego, indicando no assunto o código da vaga para qual está a candidatar-se ou entregues nos nossos escritórios Sede sito na Rua das Rosas, nº 105, Sommerschield II – Maputo, na Matola sito na Rua da Missão nº 315 e em Pemba na Rua da Base Moçambique, nº 640, e para quaisquer esclarecimentos sobre as vagas (incluindo como submeter as candidaturas), usem os seguintes números: 84 411 1075; e /84 392 2204
• Na Fundação Ariel as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários através dos números: 84 515 6656 ou 84 502 8115
• Somente serão contactados os candidatos selecionados para os testes (se aplicável) e entrevistas
• A Fundação Ariel Glaser encoraja as candidaturas de mulheres!