Assistente de Educação

Associação PROGRESSO Lichinga

Emprego

Data de Expiração: 27/06/2025

A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Educação.

Descrição

A Associação PROGRESSO é uma Organização Não-Governamental de membros (ONG), que foi criada formalmente em 1992. O objectivo da Associação é proporcionar aos membros uma plataforma a partir da qual eles possam envolver-se directamente na promoção de mudanças nas comunidades de base, em particular crianças, mulheres e jovens, desempenhando um papel activo no desenvolvimento das comunidades locais.

Para contribuir para o objectivo estratégico de aumentar o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos, a Associação Progresso em parceria com a Save the Children, está a implementar um projecto denominado Ela pertence a escola que visa melhorar o empoderamento das raparigas em idade compreendida entre os 10-19 anos na província de Niassa, em 20 escolas dos distritos de Mandimba e Cuamba.

Resultados intermediários do projecto

Espera-se mudança de comportamento e práticas entre famílias, homens e comunidades (incluindo líderes religiosos) que promovem e apoiam os direitos das mulheres e meninas, especialmente o direito à educação.
Aumento da autoconfiança, poder de tomada de decisão e liderança exercida por raparigas para buscar ou ter acesso a educação.
Fornecimento aprimorado de ambientes de aprendizagem seguros e de apoio que desenvolvem as habilidades e competências de raparigas e que haja sensibilidade às suas necessidades específicas.
Para facilitar a implementação do projecto, a Associação Progresso pretende recrutar para o seu quadro de pessoal 1 Assistente de Educação para o projecto Ela pertence à Escola baseado em Lichinga com objectivo de garantir a implementação de todas as actividades do projecto que visam o empoderamento da rapariga, retenção na escola em coordenação com DPE, SDEJT, pais e encarregados de Educação e actores comunitários.

Principais Tarefas e Responsabilidades

Planificar e Implementar as actividades da componente de educação e de preparação dos materiais de capacitação dos professores, tutores, gestores e supervisores;
Coordenar com DPE, SDEJT, direcções das escolas e as lideranças locais para a realização das actividades do projecto;
Planificar e coordenar com os Serviços Distritais de Educação, Juventude e Tecnologia (SDEJT) de Cuamba e Mandimba e com outras instituições que promovem a Educação da Rapariga;
Participar nas Formações de Formadores para dar apoio técnico aos professores em colaboração com a DPE, SDEJT;
Apoiar na realização dos ciclos de capacitação de professores, incluindo o nível de aplicação dos métodos de ensino e Aprendizagem;
Garantir funcionamento regular e dinâmico das bibliotecas; centros de apoio ao ensino a distância, clubes de TPC;
Promover iniciativas ou acções que facilitam o ingresso das raparigas em acções de continuação dos estudos no distrito e/ou ingresso em instituições de formação profissional;
Garantir que a aspectos de salvaguarda e proteção da criança estejam acauteladas e integradas em todas as actividades dentro da comunidade;
Apoia ao Assistente de MEAL na produção de informação regular sistematizada sobre os dados dos benificiários;
Garantir implementação dos mecanismos de avaliação da Qualidade do Ambiente de Aprendizagem (QLE) que favoreçam o acesso, permanência e boa aprendizagem pelas raparigas, nos modelos adotados pelo projecto;
Produz “estudos de caso” e “histórias de sucesso” que ajudem a mostrar evidências do sucesso do projecto;
Fornecer Assistente de Monitoria e Avaliação dados mensais sobre o número dos benificiários atingidos;
Elaborar os relatórios das actividades e assegurar os documentos de prestação de contas das actividades.

Responsabilidades Transversais

Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Requisitos

Qualificações

Nível Superior em Educação e áreas afins;
Conhecimento técnico na área de Educação, Género e Direitos Humanos;
Experiência mínima de 3 anos na implementação de programas de desenvolvimento na área de Educação
Conhecimento básico da Estratégia Nacional do Sector da Educação, Gênero e leis de promoção e proteção dos direitos da criança;
Conhecimento de metodologias de desenvolvimento comunitário participativo e engajamento comunitário;
Conhecimentos sólidos sobre promoção dos direitos da rapariga, VBG e inclusão da criança com necessidades especiais no ensino e aprendizagem;
Capacidades para coleta de informação usando dispositivos eletrônicos;
Conhecimentos Sólidos de informática na óptica de utilizador;
Fluente em língua Portuguesa;
Fluente nas línguas locais da província de Niassa sobretudo das línguas faladas nos distritos de Mandimba e Cuamba;
Conhecimento da Língua inglesa (Uma vantagem);
Residir na Cidade de Lichinga com deslocações constantes as comunidades rurais;
Habilidade e capacidade de elaborar relatórios;
Ter carta de condução de motorizada (Requisito preferencial);
Encoraja-se a candidatura de Mulheres.