Assistente de human capital business partner

Descrição

O nosso cliente é uma prestiagiada empresa que actua no sector financeiro.

FUNÇÃO

Reportando ao HR Business Partner, será responsável por prestar suporte administrativo e operacional às actividades de gestão de pessoas, assegurando a correcta execução dos processos de Recursos Humanos alinhados aos objectivos do negócio; coordenação da aprovação de vagas temporárias (RAF) e a interacção com empresas de mão-de-obra temporária; apoio no recrutamento de colaboradores temporários, incluindo participação em entrevistas; garantir a submissão atempada da informação necessária para o onboarding; controlo de renovações contratuais; acompanhamento das avaliações de desempenho e gestão do plano de férias dos colaboradores temporários; garantir o pagamento de facturas e o controlo de custos associados; gerir a atribuição de benefícios adicionais e ferramentas de trabalho; prestar esclarecimentos a colaboradores e gestores de linha relativamente a assuntos dos temporários; assegurar a actualização mensal dos TECs e efectivos no personigrama; gerir cartas de transferências e movimentações internas; actualizar estruturas organizacionais; efectuar follow-up de pedidos junto das equipas internas (Talent & Operations); manter organizada e actualizada a documentação dos colaboradores, incluindo contratos, atestados e justificativos de ausência, assegurando conformidade com as políticas internas e exigências legais; apoiar na administração de obrigações trabalhistas e preparação de documentação exigida por órgãos reguladores; desenvolver e manter relações sólidas com gestores de contratação, parceiros de RH e agências de recrutamento externas; colaborar com a equipa de RH garantindo o alinhamento das práticas de gestão de pessoas com os objectivos organizacionais.

Requisitos

• Formação técnica ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas afins;
• Pelo menos 2 anos de experiência em funções administrativas de RH;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Idade máxima 34 anos;
• Conhecimento da legislação laboral aplicável;
• Familiaridade com o sector bancário será considerada uma vantagem;
• Experiência na utilização de sistemas e software de RH;
• Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade;
• Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente interno e trabalho em equipa;
• Rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução das tarefa;
• Nacionalidade Moçambicana.

Oferecemos

A oportunidade de integrar uma instituição sólida, que oferece condições salariais compatíveis com a experiência e nível de responsabilidade da função, bem como possibilidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 12 de Fevereiro 2026.