Action against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura um Assistente de Ligação e Segurança para Mueda.

  • Duração do Contrato: 6 Meses (Renováveis)
  • Número de Vagas: 1 Posição
  • Local: Mueda_ Cabo Delgado
  • Disponibilidade: Imediata
  • Condições especiais: Constitui uma vantagem ser residente de Mueda.
  • Remuneração: 36.540.00 Mzn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
  • Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Objectivos gerais:

  • Prestar apoio ao Gestor de Campo em questões de segurança e coordenação, garantindo a segurança e a eficácia das operações humanitárias da ACF em Cabo Delgado

Objectivos específicos:

  • Missão 1: Auxiliar o gestor de campo e fazer a ligação com as autoridades locais e outras partes interessadas;
  • Apoiar o estabelecimento e a continuidade das relações com as autoridades locais, incluindo governamentais e não governamentais, bem como com quaisquer outras partes interessadas (parceiros, etc.);
  • Participar na coordenação com as autoridades locais para obter as licenças e autorizações necessárias para as operações e facilitar a partilha de relatórios mensais;
  • Comunicar todos os incidentes ou problemas ao Coordenador/Gestor de Campo e apoiar na resolução de conflitos.

Objectivo 2: Supervisionar os guardas

  • Preparar e monitorizar os horários dos guardas da ACF;
  • Garantir que as regras e procedimentos de segurança sejam seguidos pelos guardas;
  • Facilitar a comunicação entre os guardas e a equipa de gestão;
  • Preparar e enviar as folhas de ponto dos guardas;
  • Realizar uma avaliação das necessidades de segurança da base e estabelecer contacto com o gestor de campo;
  • Realizar reuniões regulares com os guardas para recolher as necessidades e partilhá-las com o departamento de Logística.

Objectivo 3: Contribuir para a monitorização dos movimentos

  • Contribuir para a recolha regular de informações de segurança (antes da partida das equipas), de modo a trocar informações com o gestor de campo e o coordenador de área.
  • Garantir a comunicação telefónica regular com cada equipa que se desloca por Cabo Delgado.
  • Acompanhar os movimentos em tempo útil para o regresso seguro de todos os veículos à base (ou seja, antes da hora de segurança – 17h).
  • Notificar o Gestor de Campo (FM) e o Coordenador de Área (AC) sobre qualquer incidente grave o mais rapidamente possível.
  • Recolher todas as informações relevantes sobre segurança e acesso durante o último contacto do dia.
  • Realizar uma reunião informativa sobre a lista de verificação de segurança para os motoristas.
  • Apoiar a verificação dos itens de segurança exigidos para os veículos.

Objectivo 4: Participar na análise contextual e na reunião informativa

  • Participar na construção e manutenção de redes de informação da ACF com as comunidades locais e outros atores locais.
  • Participar na recolha de informações relevantes sobre segurança na província de Cabo Delgado.
  • Ajudar o gestor de campo na verificação de informações de segurança com contactos internos e externos.
  • Participar nas reuniões mensais de análise do contexto de segurança;
  • Contribuir para a atualização da estratégia de segurança no terreno;

Competências e experiências necessárias para o cargo:

  • Nível de escolaridade (se relevante) e experiência esperada:
  • 12.º ano/curso técnico do ensino secundário;
  • Experiência profissional anterior com ONGs – Experiência anterior como oficial de rastreamento, operador de rádio ou cargo semelhante é apreciada;
  • Conhecimento das línguas locais (Emakua, Shimakonde, Kiswahili) e inglês é uma vantagem

Competências técnicas:

  • Conhecimentos sólidos de dispositivos de rastreamento e comunicação de veículos (tecnologias GSM e satélite)
  • Compreensão do contexto de intervenção.

Competências analíticas:

  • Adaptabilidade
  • Conhecimento do Excel
  • Competências transversais:
  • Capacidade analítica
  • Adaptabilidade
  • Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais
  • Rigor
  • Comunicação e coordenação
  • Integridade

Processo de candidatura:

Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados

A enviar para: enviar para recruitment-mu@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 09 de Fevereiro de 2026.

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das cha