Descrição de Assistente de Monitoria e Avaliação (M&A)
1.Designação do Posto de Trabalho
Assistente de Monitoria e Avaliação (M&A)
2. Contextualização
 
A HOPEM é uma entidade moçambicana sem fins lucrativos, fundada em 2009 e legalmente registada em 2012, composta por organizações e activistas da sociedade civil moçambicana que trabalham para a afirmação dos direitos humanos de homens, mulheres e crianças em Moçambique.
O trabalho da HOPEM abrange várias áreas de intervenção, para este projecto, destaque vai para resposta e prevenção de surtos e doenças infecciosas, incluindo o envolvimento da família, a promoção do engajamento positivo dos homens e a prevenção da violência baseada no género. Enquanto organização da sociedade civil, a HOPEM promove a afirmação dos direitos humanos das mulheres, crianças e homens moçambicanos, capacitando-os para reflectir criticamente sobre normas sociais e práticas que impactam negativamente a saúde da mulher, da criança e da família.
A HOPEM implementa actividades na província da Zambézia no âmbito do Projecto EPIC, e trabalha ativamente na área de resposta e prevenção de surtos e doenças infecciosas.
O projecto é implementado num consórcio liderado pela FHI360. Para este efeito, a HOPEM pretende contratar um/a Assistente de Monitoria e Avaliação baseado/a na província da Zambézia/Quelimane.
3. Relação Hierárquica
 
O/A Assistente de M&A estará em coordenação permanente com o Oficial de M&A e o Oficial/Gestor de Projecto da HOPEM.
4. Responsabilidades-Chave
  • Apoiar a implementação da estratégia de M&A para reforçar as capacidades do programa, facilitando a tomada de decisões estratégicas e programáticas;
  • Realizar a recolha de dados, incluindo visitas ao local, fornecer ou facilitar formação necessária e realizar verificações de qualidade;
  • Conduzir a verificação de dados de resultados através de chamadas telefónicas, visitas aos locais e outros métodos;
  • Manter atualizadas as plataformas de M&A, bases de dados e dashboards de indicadores;
  • Garantir a qualidade da recolha de dados em todos os processos;
  • Apoiar a equipa e parceiros na facilitação de construção de conhecimento, partilha e organização de eventos de aprendizagem;
  • Apoiar no desenvolvimento de planos de trabalho e relatórios de progresso.
5. Requisitos
  •  Nível Médio em Estatística, Análise de Dados ou áreas relacionadas;
  • Pelo menos 2 anos de experiência em Monitoria e Avaliação de projectos sociais e de saúde;
  • Experiência na gestão de bases de dados e documentação de histórias de sucesso e boas práticas;
  • Conhecimento de políticas nacionais e internacionais em saúde materno-infantil;
  • Conhecimentos em abordagens baseadas em direitos humanos, saúde sexual e reprodutiva e engajamento de masculinidades;
  • Domínio de pacotes informáticos de análise de dados e gestão de registos físicos e digitais (Excel, Access, SPSS, entre outros);
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita, oral e analítica;
  • Experiência prévia em ONGs será uma vantagem.
6. Outras Competências
  • Promover a visão, missão, valores e princípios da HOPEM;
  • Capacidade de fornecer feedback construtivo e focar na solução de problemas;
  • Gestão de múltiplas actividades simultâneas e priorização de tarefas;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e com supervisão mínima;
  • Liderança e boa relação interpessoal;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Excelentes habilidades de documentação;
  • Proatividade, criatividade e capacidade de propor iniciativas inovadoras.
7. Duração e Condições do Contrato
  • Tipo de contrato: a definir de acordo com as políticas da organização;
  • Duração: vinculada à duração do Projecto EPIC/3 meses;
  • Local de trabalho: Província da Zambézia/Quelimane.
8. Condições do Processo de Seleção
 
  • A Rede HOPEM não está obrigada a conceder qualquer vaga como resultado deste processo de selecção. A organização reserva-se o direito de modificar, suspender, cancelar ou não efectuar qualquer selecção, não sendo responsável por quaisquer custos incorridos pelos candidatos na preparação ou submissão das propostas. O presente processo fica, igualmente, condicionado à aprovação do projecto pelo doador.

COMO CANDIDATAR-SE:

A submissão das candidaturas deve ser acompanhada pela carta de motivação, CV, cópia de certificado de habilitações deve ser feito pelo endereço eletrónico: recrutamento@hopem.org.mz, até ao dia 17 de Junho de 2026.

Nota1: Somente as/os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
Nota 2: Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres
 
10. Disposições Finais
  • Os presentes Termos de Referência poderão ser revistos sempre que necessário, de acordo com as necessidades do projecto e da organização, mediante aprovação da Direcção.
NOTA: O recrutamento na HOPEM é 100% gratuito.

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