Assistente de RH

 Construção Civil
 Belavista-Província de Maputo

Data de Inicio:09/18/2025

Data de Expiração:09/25/2025

Descrição

  • Organizar o arquivo contendo toda documentação do Departamento de pessoal Preencher e manter actualizados os processos individuais dos colaboradores;
  • Organizar toda documentação necessária para a contratação de trabalhadores;
  • Controlar assiduidade dos colaboradores terceirizados;
  • Conhecer e familiarizar-se com o quadro legal aplicável à empresa;
  • Garantir que as políticas e procedimentos vigentes na instituição estejam sempre actualizadas e sejam sempre cumpridas;
  • Preparar e processar a folha de pagamento de salários dos trabalhadores terceirizados;
  • Prestar assistência aos colaboradores no âmbito do Plano de saúde e outros benefícios sociais, segundo a Política em vigor;
  • Elaborar e monitorar o plano de férias dos colaboradores;
  • Solicitar o agendamento de indução e treinamentos de novos colaboradores;
  • Realizar a indução e fazer o acompanhamento dos novos colaboradores;
  • Reunir todos os requisitos necessários para a emissão de crachá de acesso ao Porto e enviar à área de identificação para efeitos de liberação;
  • Controlar o prazo de validade dos ASOs e RACs e solicitar a sua renovação;
  • Providenciar o levantamento das fichas de horas extras e encaminhar ao devido sector;
  • Executar a logística da deslocação dos candidatos aos clientes;
  • Encaminhar os candidatos a Clínica para a realização de exames médicos e solicitar a emissão do ASO;
  • Providenciar a distribuição de uniformes e outros EPI´s aos colaboradores terceirizados, e recolher EPI´s danificados;
  • Acompanhar as actividades dos trabalhadores terceiros e reportar ao superior hierárquico de toda situações respeitantes aos trabalhadores no cliente;
  • Executar outras tarefas directamente ligadas à função e/ou complementares da mesma.
  • Monitorar todo o processo de recrutamento e selecção, interagindo com os Clientes em todas etapas deste;
  • Apoiar em todos os processos de Recrutamento e Selecção.

REQUISITOS

  • Nível Médio ou Superior em Gestao de Recursos Humanos, Psicologia, Direito e areas afins
  • Conhecimentos Administrativos e de Recursos Humanos
  • Experiência mínima de 2 anos
  • Fluente na Lingua Portuguesa e nocões básica da lingua Inglesa.

Requisitos:

  • Orientação para a Qualidade,
  • Trabalho de Equipa,  Capacidade de Adaptação
  • Comunicação.

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

MD Consultores