Contratação de Consultor(a) para Análise Qualitativa – Barómetro de Coesão Social (BCS)

Foco: Dinâmicas de Género e Perspectivas das Mulheres

1. Contexto

O projecto de pesquisa Barómetro de Coesão Social (BCS), implementado pelo IESE, recolheu dados qualitativos e quantitativos nas províncias de Niassa, Nampula e Cabo Delgado em 2022 e 2024-25.

A componente qualitativa incluiu:

  • Entrevistas semiestruturadas

  • Discussões de grupos focais (FGD)

  • Análise de economia política

O BCS baseia-se nos seguintes indicadores:

  • Inclusão

  • Segurança e Protecção

  • Confiança nos Outros

  • Confiança nas Instituições

  • Representação

  • Engajamento Cívico

Neste contexto, o IESE pretende contratar um(a) consultor(a) para realizar uma análise qualitativa do BCS, focando-se em dinâmicas de género e perspectivas das mulheres, considerando a persistente desigualdade de género e o papel crítico das mulheres nos processos de paz e desenvolvimento local.

A análise deve comparar as duas rondas do barómetro (2022 e 2024), com foco nas vozes femininas e contrastando respostas de homens e mulheres em temas salientes.

2. Objectivos

2.1. Objectivo Geral

Realizar uma análise qualitativa dos dados do BCS com foco em género, produzindo documentos orientadores para reforçar a análise e integração de género nas atividades de desenvolvimento local.

2.2. Objectivos Específicos

  1. Mapear e sistematizar narrativas de mulheres sobre inclusão e participação cívica em cada distrito;

  2. Analisar dinâmicas de género para cada um dos indicadores do BCS;

  3. Comparar percepções de género entre grupos (e.g. IDPs vs. populações locais, faixas etárias);

  4. Contrastar percepções de homens e mulheres em temas como:

    • Segurança

    • Confiança institucional

    • Engajamento cívico

  5. Elaborar recomendações orientadas a stakeholders (governos distritais, OSCs, parceiros de cooperação);

  6. Rever os instrumentos de recolha de dados do BCS, assegurando cobertura de género e interseccionalidades;

  7. Capacitar equipas de pesquisa em métodos feministas, ética sensível a género e reflexividade.

3. Escopo do Trabalho

  • Revisão de transcrições de entrevistas e grupos focais.

  • Análise de conteúdo dos relatórios distritais com ênfase em temas de género.

  • Utilização de ferramentas de análise qualitativa para codificação e geração de matrizes temáticas.

  • Trabalho colaborativo com a equipe do IESE para validação contínua dos insights e fortalecimento de capacidades.

4. Resultados Esperados

  • Relatório de incepção

  • Relatório crítico da dimensão de género nas rondas de 2022 e 2024

  • Guia de orientação para análise de género no BCS

  • Policy Brief centrado nas vozes femininas e indicadores de género

5. Qualificações e Competências do(a) Consultor(a)

  • Doutoramento ou Mestrado em Ciências Sociais, Estudos de Género ou áreas afins

  • Mínimo de 7 anos de experiência em pesquisa feminista e metodologias qualitativas

  • Experiência comprovada na capacitação de equipas de pesquisa

  • Domínio de ferramentas de análise qualitativa

  • Excelentes competências em:

    • Facilitação

    • Redação analítica

    • Comunicação em Português e Inglês

6. Duração

  • Contrato de 3 meses, com até 30 dias de trabalho, a iniciar em Agosto de 2025

7. Proposta Técnica e Financeira

A proposta financeira deve ser apresentada em Meticais (MZN) e incluir separadamente:

  • Honorários do(a) consultor(a)

  • Outras despesas operacionais relacionadas

A proposta técnica deve abordar:

  • Entendimento dos Termos de Referência (ToR)

  • Metodologia de recolha e análise de dados

  • Cronograma de atividades

8. Documentos Necessários para Candidatura

Critério Peso (%)
Qualificações e Competências de acordo com o ponto 5 supra 20%
Qualidade da Proposta Técnica 30%
Qualidade da Proposta Financeira 50%

Como Candidatar-se:

10. Submissão de Candidaturas

As candidaturas devem ser enviadas até o dia 23 de Julho de 2025, para o seguinte endereço:

rh@iese.ac.mz