Coordenador de Pesquisas e Monitoria

AFRICAN PARKS NETWORK

Anúncio de Vagas

African Parks Network (APN), é uma organização de conservação sem fins lucrativos que assume a responsabilidade pela reabilitação e gestão a longo prazo de áreas protegidas em parceria com os governos e as comunidades locais. Em dezembro de 2017, assinou um acordo de parceria com o governo de Moçambique através da Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) para cogestão do Parque Nacional do Arquipélago de Bazaruto (PNAB) por cerca de 25 anos. A APN centra-se no reforço da aplicação dos princípios e legislação de conservação para mitigar as ameaças e criar apoio para áreas protegidas através do envolvimento e desenvolvimento da comunidade, continuação da monitorização e investigação em matéria de conservação, desenvolvimento de infraestruturas, formação em competências e na elevação da consciência da comunidade sobre a conservação para aumentar a sustentabilidade do PNAB. O escritório da AP é localizado na marginal antigo parque de campismo, Distrito de Vilanculos. No âmbito da implementação dos nossos Programas, estamos a recrutar para o nosso quadro de pessoal: Um (1) Coordenador de Pesquisas e Monitoria (Ref: AP/RMC/01/26) baseado em Vilankulo. A AP como parceira do governo de Moçambique oferece oportunidades iguais e acredita que as mulheres podem ser bem-sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades.

Um (1) Coordenador de Pesquisas e Monitoria (Ref: AP/RMC/01/26) O Coordenador de Pesquisa e Monitoria tem como objectivo principal liderar, coordenar e integrar a pesquisa científica e a monitoria ecológica e social do Parque Nacional do Arquipélago de Bazaruto (PNAB), assegurando que a gestão do parque seja baseada em evidência científica sólida, num quadro de gestão adaptativa, conservação da biodiversidade marinha e sustentabilidade a longo prazo.

Áreas-chave de desempenho (KPA>s)

• Liderança científica e gestão da pesquisa
• Monitoria ecológica e gestão de dados
• Apoio à gestão adaptativa e tomada de decisão
• Parcerias, capacitação e envolvimento comunitário
• Governança, relatórios e mobilização de recursos

Principais Funções e responsabilidades

• Coordenar todas as actividades de pesquisa científica no PNAB, assegurando alinhamento com o Quadro de Pesquisa e Monitoria do Parque;
• Avaliar, analisar e emitir parecer técnico sobre propostas de pesquisa internas e externas, antes da submissão para aprovação da Gestão do Parque;
• Identificar, desenvolver e implementar projectos de pesquisa prioritários para a conservação marinha e costeira do PNAB;
• Estabelecer e manter parcerias estratégicas com universidades e instituições científicas nacionais e internacionais.
• Implementar, supervisionar e actualizar o Programa de Monitoria do PNAB, incluindo ecossistemas e espécies-chave;
• Conduzir e coordenar levantamentos científicos (aéreos e de campo) sobre megafauna marinha, recifes de coral, mangais, ervas marinhas e pesca;
• Assegurar a recolha, análise e gestão sistemática de dados ecológicos e ambientais.
• Desenvolver, manter e actualizar bases de dados científicas e sistemas GIS do parque;
• Garantir a qualidade, integridade, segurança e acessibilidade dos dados;
• Coordenar pedidos de dados e implementar acordos de partilha de dados, em conformidade com as políticas institucionais.
• Sintetizar resultados de pesquisa e monitoria para apoiar a tomada de decisões estratégicas da gestão do PNAB;
• Fornecer recomendações técnicas para zonamento, proteção, quotas de uso sustentável, fiscalização e mitigação de ameaças;
• Apoiar o planeamento e implementação de estratégias de combate à caça furtiva, com base em evidencia científica.
• Liderar iniciativas de proteção de espécies e habitats marinhos críticos;
• Coordenar a marcação e rastreamento de espécies prioritárias, como dugongos e tartarugas marinhas;
• Identificar e propor novas áreas de conservação e zonas de protecção total, em alinhamento com o Plano de Gestão do PNAB.
• Coordenar e apoiar a implementação de pesquisa social relevante para a gestão do parque;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Desenvolvimento Comunitário;
• Integrar resultados da investigação social na gestão adaptativa e estratégias de conservação.
• Coordenar a resposta técnica do PNAB a actividades externas com potencial impacto negativo (ex mineração, tráfego marítimo, projectos de desenvolvimento);
• Preparar pareceres técnicos, comentários escritos e representar os interesses do PNAB junto de entidades externas;
• Participar em reuniões, consultas e negociações com partes interessadas externas.
• Elaborar orçamentos de pesquisa e monitoria;
• Contribuir para o desenvolvimento de propostas de financiamento, em coordenação com a APN e parceiros;
• Assegurar a utilização eficiente dos recursos financeiros alocados à pesquisa e monitoria.
• Desenvolver e implementar cursos obrigatórios de Conduta de Conservação para operadores e capitães de embarcações no PNAB;
• Desenvolver quotas, códigos de conduta e sistemas de recolha de dados para actividades como pesca desportiva e observação da vida selvagem;
• Liderar e desenvolver a equipa de Pesquisa e Monitoria.
• Fornecer formação sobre políticas e procedimentos de pesquisa e monitoria
• Implementar e optimizar sistemas de pesquisa e monitoria.
• Promover uma cultura de ética, responsabilidade e prestação de contas
• Garantir conformidade com legislação aplicável, políticas internas e acordos internacionais.
• Produzir relatórios mensais e técnicos sobre actividades de pesquisa e monitoria;
• Participar activamente nas reuniões semanais de gestão do parque;
• Manter comunicação regular com a equipa de gestão do PNAB e com o Chefe de Apoio Científico da APN;
• Representar o PNAB em fóruns técnicos e científicos relevantes.

Qualificações, competências e experiência exigida para a função

• Pelo menos 5 anos de experiência em ciência e conservação marinha;
• Experiência comprovada em técnicas de inquérito, sistemas de recolha de dados e gestão de bases de dados;
• Vasta experiência na marcação de dugongos e tartarugas (pelo menos 30 dugongos e 50 tartarugas marcados)
• Literatura de alta qualidade revisada por pares sobre dugongos;
• Experiência em mergulho de resgate PADI com especialização em Nitrox (ou equivalente);
• Pelo menos 200 horas de realização dos levantamentos aéreos de dugongos;
• Capacidade comprovada de liderança e gestão de pessoas;
• Experiência comprovada com as principais aplicações GIS, incluindo ArcGIS,
• oogle Earth Engine, e EarthRanger;
• Experiência comprovada na gestão e trabalho em parceria com outras organizações;
• Experiência comprovada em monitorização de manguezais, corais e ervas
• marinhas;
• Conhecimentos de informática, incluindo experiência de trabalho em Excel; Forte integridade pessoal e fiabilidade;
• Fluente em Inglês e Português (escrita e fala);
• Conhecimento intermédio das línguas locais (XiTswa e XiHoca);
• Excelente capacidade de redacção relatórios;
• Bom trabalho em equipa e experiência em equipas de gestão;
• Capaz de gerir prioridades de trabalho concorrentes e disposto a trabalhar sob pressão.
• Boas habilidades de comunicação, trabalho em equipa e gestão de tempo;
• Integridade e capacidade de trabalhar sob pressão e supervisão mínima.

Aviso Legal

African Parks Network não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. African Parks Network se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde implementa os seus programas. A APN mantem uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A APN espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da APN seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com os seus valores e políticas associadas a proteção da natureza e pessoas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Oferece-se

• Salário compatível
• Bom ambiente de trabalho
• Regalias sociais em vigor na Organização

COMO CANDIDATAR-SE:

As candidaturas (carta de apresentação, Cv em Português a onde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo contacto telefónico) devem ser enviadas para recursoshumanos@africanparks.org

com a Ref. da vaga (Coordenador de Pesquisas e Monitoria (Ref: AP/RMC/01/26)) seguida do seu nome (primeiro e último nome), as candidaturas estarão abertas ate ao dia 02 de Fevereiro de 2026. African Parks reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados.