Título do cargo: Coordenador do Programa de Desenvolvimento Comunitário

Local de trabalho: Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba.

Supervisor: Gestor Local de Programas A Aldeias de Crianças SOS Internacional (CVI) www.sos-childrensvillages.org é uma organização global de  desenvolvimento social, presente em mais de 134 países, cuja missão e garantir o bem-estar de crianças privadas de cuidados parentais ou em risco de perdê-los.

Em Moçambique, a organização está estabelecida em seis capitais provinciais (Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba), incluindo a Escola Primaria e Secundaria SOS Hermann Gmeiner em Maputo. No  âmbito do reforço das suas intervenções comunitárias, pretende recrutar Coordenadores do Programa de Desenvolvimento Comunitário para Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba.

Resumo do cargo:

O/A Coordenador(a) será responsável pela planificação, implementação, coordenação e monitoria de programas que visam o fortalecimento de famílias e das comunidades com enfoque na prevenção da separação | familiar, proteção a criança e promoção de soluções de cuidado sustentáveis lideradas pelas comunidades.

A função assenta numa abordagem baseada em direitos humanos e resiliência comunitária, promovendo a integração entre resposta humanitária e desenvolvimento sustentável, através de iniciativas de subsistência, empoderamento socioeconómico e proteção da criança em contextos de vulnerabilidade.

Responsabilidades principais:

  1. Planificação e implementação do programa
  • Conceber e operacionalizar intervenções adaptadas a contextos de
  • fragilidade, transição ou pós-crise, com impacto a curto e longo prazo;
  • Coordenar actividades de reforço dos meios de subsistência, adaptação às mudanças climáticas, segurança alimentar e resiliência comunitária.
  1. Liderança técnica
  • Assegurar a integração transversal dos direitos da criança, cuidados
  • parentais adequados e equidade de genero em todas as fases do programa;
  • Fornecer orientação técnica sobre agricultura inteligente face ao clima, agroecologia e praticas sustentáveis de apoio familiar (Para Inhambane e Chimoio);
  • Aplicar a abordagem de Gestão Baseada em Resultados (RBM), com definição clara de indicadores de desempenho e impacto;
  • Fornecer orientação técnica sobre agricultura inteligente face ao clima, agroecologia e praticas sustentáveis de apoio familiar;
  • Desenvolver programas com parceiros locais visando a criação de sistemas comunitários de proteção e prevenção de separação familiar.
  1. Reforço de capacidades
  • Capacitar cuidadores, grupos comunitários, comités de proteção infantil e Organizações Comunitárias de base (OCBs), promovendo a apropriação local das soluções de proteção;
  • Facilitar espaços de reflexão e aprendizagem colectiva para a co-criação de intervenções ancoradas em evidencias e prioridades locais.
  1. Parcerias e coordenação intersectorial
  • Estabelecer e consolidar parcerias estratégicas com instituições governamentais, redes temáticas e actores humanitários e de desenvolvimento; criança, meios de subsistência e coesão social.
  1. Monitoria, avaliação e aprendizagem
  • Integrar quadros de RBM nos ciclos de planeamento, monitoria e reporte do programa;
  • Implementar metodologias participativas de M&A, envolvendo activamente os participantes na avaliação e aprendizagem;
  • Sistematizar boas práticas, lições aprendidas e evidências de impacto para melhoria contínua e prestação de contas a doadores e parceiros;
  • Elaborar relatórios técnicos regulares sobre os progressos do programa e sua contribuição para os objetivos estratégicos da organização.

Requisitos e qualificações:

  • Licenciatura em Desenvolvimento Rural, Agricultura, Ciências Sociais, ambientais ou áreas afins;
  • Mínimo de 5 anos de experiência relevante em programas de proteção da criança, fortalecimento familiar ou desenvolvimento comunitário, preferencialmente em contextos humanitários ou de recuperação pós- crise;
  • Experiência comprovada em práticas agroecológicas, meios de subsistência rurais ou conservação da biodiversidade em contextos comunitários (Para candidatos de Chimoio e Inhambane);
  • Conhecimento técnico comprovado em segurança alimentar, meios de subsistência resilientes, mudanças climáticas e empoderamento económico;
  • Domínio das abordagens de Gestão Baseada em Resultados (RBM) e de Monitoria e Avaliação participativa;
  • Fortes competências interpessoais de comunicação institucional, coordenação multi-actores e liderança comunitária;
  • Fluência em português e inglês (oral e escrito); o conhecimento de línguas locais constitui uma mais-valia.

 

COMO CANDIDATAR-SE

Caso sua experiência e habilidades estejam alinhadas com a posição acima, envie seu Curriculum Vitae (CV) detalhado e cópias dos certificados académicos.

As candidaturas devem ser submetidas eletronicamente através do seguinte endereço:recruitment.sos@soscvs.org.mz ,  com o assunto CPDC/SOSCVMZ-2025 (Indicar o local para onde se candidata). Todas as candidaturas devem ser apresentadas em inglês até 7 de Agosto de 2025. Só serão contactados os candidatos pré-seleccionados.

A Aldeias de Crianças SOS tem tolerância zero em relação à exploração e abuso sexual, assédio, fraude, corrupção e demais violações dos princípios

de salvaguarda.

Promovemos ativamente a igualdade de oportunidades de emprego para todos os colaboradores e candidatos qualificados, independentemente da raça, cor, religião, sexo, idade, deficiência, estado civil ou qualquer outra condição protegida por lei.

A presente posição insere-se no âmbito de uma organização não- governamental internacional comprometida com a promoção e proteção dos direitos da criança e dos direitos humanos em geral. Como tal, está sujeita a rigorosos processos de recrutamento e seleção.

O/a candidato/a selecionado/a será submetido/a a verificações de antecedentes criminais e de referências profissionais, como parte do nosso compromisso com um ambiente seguro para as crianças. Durante o processo de seleção, para além das competências técnicas, serão avaliadas a motivação do/a candidato/a e a sua abordagem em relação às políticas e práticas de Salvaguarda da Criança.

Encoraja-se a candidatura de pessoas de sexo feminino!