O Centro Cultural Franco-Moçambicano (CCFM) recruta um(a) Coordenador(a) para o seu Serviço de Cursos e Certificações. Criado em 1995, o CCFM é um centro cultural binacional sob dupla tutela do Ministério da Educação e Cultura da Embaixada de França em Moçambique. As suas missões centrais são o diálogo intercultural, a promoção e valorização das culturas moçambicanas e francófonas contemporâneas, e a difusão da língua francesa em Moçambique.

 APRESENTAÇÃO DO SERVIÇO DE CURSOS

  • O Serviço de Cursos do CCFM gere um centro de formação e certificação em Francês Língua Estrangeira (FLE) e oferece igualmente formações noutras línguas, incluindo Português Língua Estrangeira. O serviço acolhe mais de 1.000 aprendizes por ano, em todos os níveis (iniciação a avançado) e para todos os públicos (adultos, adolescentes e crianças), em regime presencial e/ou online, em turmas coletivas ou aulas particulares, abertas ao público em geral ou intraempresas. Em matéria de certificações, o CCFM é centro de exames DELF/DALF e de passarão dos testes TEF e TCF.
  • Prioridade do CCFM: oferecer formações de qualidade e responder ao aumento da procura, apoiando se numa equipa docente atualizada nas inovações metodológicas.

MISSÕES PRINCIPAIS

  • Sob autoridade do Director e do Secretário-Geral, o(a) Coordenador(a) dirige, gere e organiza o serviço: Concepção e actualizações regulares da oferta de cursos (FLE geral e com objectivos específicos) e de outras línguas, ajustando-a às necessidades do público e à evolução do mercado.
  • Elaboração e implementação da estratégia de marketing, em articulação com o(a) Assistente do Serviço e com o(a) Técnico(a) de Marketing.
  • Pilotagem financeira do serviço: acompanhamento orçamental com objectivo de sustentabilidade e programação dos meios necessários ao funcionamento.
  • Gestão de equipa: 1 assistente + 1 técnico(a) de marketing + cerca de 30 professores (recrutamento, dinamização, distribuição de cargas letivas, plano anual de formação, acompanhamento pedagógico, entrevistas anuais de avaliação).
  • Elaboração e gestão de horários para todos os cursos, dentro e fora de portas.
  • Preparação, organização e supervisão de exames (DELF/DALF/TEF/TCF/DFP).
  • Desenvolvimento das certificações (diversificação, incluindo certificações CCIP, e aumento do volume, em especial em francês de especialidade).
  • Programação de actividades pedagógicas em ligação com a programação cultural e a Mediateca; criação de ferramentas e conteúdos pedagógicos.
  • Relação com parceiros educativos (o CCFM é operador da cooperação educativa da Embaixada de França e intervém em vários colégios e universidades).
  • Definição e acompanhamento de indicadores de gestão (n.º de aprendizes, horas de curso ministradas, horas letivas docentes, etc.) e uso do software de gestão HANAF.
  • Nota: lista não exaustiva, podendo ser ajustada em função da evolução do estabelecimento e do contexto.

PERFIL E COMPETÊNCIAS REQUERIDAS

  • Formação superior e/ou experiência em gestão de projectos e/ou marketing.
  • Formação superior e/ou experiência consistente no ensino de línguas estrangeiras, incluindo FLE.
  • Francês oral e escrito nível mínimo B2/C1.
  • Habilitação como examinador(a) DELF/DALF será uma mais-valia.
  • Domínio de ferramentas informáticas e interesse por novas tecnologias.
  • Autonomia, disponibilidade, flexibilidade e capacidade de resposta.

CONDIÇÕES E ENQUADRAMENTO LEGAL

  • Em conformidade com a legislação laboral moçambicana, o posto destina-se a pessoa de nacionalidade moçambicana.
  • Tipo de contrato: contrato de trabalho por tempo indeterminado (CDI)
  • Duração do trabalho: 40 horas semanais;
  • Remuneração: de acordo com o perfil e a grelha salarial do CCFM; inclui 13.º mês, seguro/assistência de saúde e subsídio de transporte.
  • Regalias legais: inscrição no INSS, férias anuais e demais direitos nos termos da legislação aplicável.
  • Igualdade e não-discriminação: o CCFM promove a igualdade de oportunidades e a diversidade. Em igualdade de competências, será dada prioridade a trabalhadores(as) oficialmente reconhecidos(as) como pessoas com deficiência; serão assegurados ajustes razoáveis no processo de recrutamento e no posto de trabalho. Proteção de dados: os dados pessoais fornecidos serão tratados exclusivamente para efeitos de recrutamento, nos termos da legislação moçambicana aplicável; os(as) candidatos(as) podem exercer os seus direitos de acesso e retificação;
  • Início previsto: início de Janeiro de 2026.

COMO CANDIDATAR-SE:

Por favor envie a sua candidatura ao Director, Senhor José-Maria Queirós, para o seguinte endereço: direction@ccfmoz.comacompanhada de um CV, de uma carta de motivação e dos contactos de duas pessoas de referência, até ao dia 6 de Novembro de 2025.