ANÚNCIO DE VAGA
COORDENADOR(A) DE MONITORIA ECOLÓGICA
A Fundação para o Desenvolvimento Sustentável e Conservação (FDSC) tem o prazer de apresentar uma oportunidade para um(a) cidadão(ã) moçambicano(a) dinâmico(a) que pretenda integrar a organização na função de Coordenador(a) de Monitoria Ecológica.
SOBRE A FDSC
A Fundação para o Desenvolvimento Sustentável e Conservação (FDSC) é uma organização registada em Moçambique como entidade nacional da Conserve Global, uma organização internacional de conservação especializada na gestão, financiamento e desenvolvimento de áreas de conservação em África, em colaboração com os governos nacionais e locais e/ou comunidades locais (www.conserveglobal.earth).
A FDSC estabeleceu uma parceria com a Associação Comunitária para Conservação – Corredor Futhi (ACCCF) para prestar um serviço de gestão da conservação que apoie as comunidades de Mwai na protecção dos seus recursos naturais e na valorização do potencial dos seus negócios baseados na natureza.
OBJECTIVO DA FUNÇÃO DO COORDENADOR DE MONITORIA ECOLÓGICA
O Coordenador de Monitoria Ecológica trabalhará sob a supervisão do Gestor do Projecto da Fundação para o Desenvolvimento Sustentável e Conservação (FDSC) e da Equipa de Impacto da Conserve Global (Conserve), para desenhar, implementar e coordenar actividades de monitoria ecológica e socioeconómica na Área de Concessão Comunitária de Mwai (MCCA) e na paisagem envolvente.
A função exigirá a planificação e recolha de dados no campo, gestão de dados, análise de dados e elaboração de relatórios. Todas as actividades de monitoria estarão alinhadas com o Quadro de Monitoria e o Plano de Negócios da FDSC, bem como com os quadros de monitoria da Conserve.
Espera-se que o candidato seleccionado trabalhe de forma colaborativa com as equipas da FDSC e da Conserve, bem como com a Associação Comunitária para Conservação – Corredor Futhi (ACCCF), membros da comunidade, entidades governamentais e parceiros da paisagem.
para apoiar a gestão dos recursos naturais baseada em evidências.
RESPONSABILIDADES
1. PLANIFICAÇÃO E DESENHO DA MONITORIA
• Apoiar a Equipa de Impacto da Conserve Global no desenvolvimento e revisão de planos/protocolos de monitoria, gestão e investigação;
• Coordenar a planificação logística necessária para actividades de monitoria no campo (pessoal, equipamento, calendarização e materiais); e
• Contribuir para a adaptação e aperfeiçoamento dos planos.
2. RECOLHA DE DADOS
• Coordenar e implementar a recolha de dados no campo e em gabinete, de acordo com os planos aprovados (nota: isto poderá exigir períodos prolongados no campo);
• Instalar, monitorar, recolher e gerir equipamento de registo de dados de acordo com os calendários de amostragem definidos nos planos;
• Seguir as directrizes de segurança e os procedimentos operacionais estabelecidos durante as actividades de campo;
• Apoiar monitores de campo juniores e comunitários, quando necessário, através de formação, orientação e supervisão, garantindo o cumprimento dos planos;
• Apoiar consultores durante as operações de campo, quando necessário, orientando-os para seguirem os planos de monitoria e os procedimentos de segurança/operacionais, e garantindo que o trabalho seja realizado de forma profissional e respeitosa;
• Apoiar a ACCCF na recolha, gestão, análise de dados e elaboração de relatórios, quando necessário.
3. GESTÃO DE EQUIPAMENTO E BENS
• Preparar e manter o equipamento de campo (incluindo assegurar armazenamento, transporte, manutenção, calibração adequados e o reporte de quaisquer avarias ou danos);
• Manter actualizado o registo de bens do equipamento de monitoria.
• Planificar e utilizar os materiais de forma eficiente para apoiar as operações de campo; e
• Conduzir a viatura do projecto com segurança e manter registos e listas de verificação de acordo com os procedimentos da FDSC.
4. GESTÃO DE DADOS
• Garantir o cumprimento rigoroso dos protocolos de registo e partilha de dados;
• Realizar entrada de dados precisa, controlo de qualidade, limpeza e armazenamento/cópia de segurança seguros;
• Utilizar ferramentas como GPS, SIG, SMART, EarthRanger e Excel para captura e gestão de dados;
• Manter e actualizar bases de dados e listas de espécies; e
• Realizar análises básicas de conjuntos de dados ecológicos e socioeconómicos para identificar padrões e informar a gestão.
5. COMUNICAÇÃO, COLABORAÇÃO E ENVOLVIMENTO
• Servir como principal ponto de ligação entre as actividades de monitoria em Mwai e a Equipa de Impacto da Conserve, garantindo a submissão atempada dos conjuntos de dados de monitoria;
• Prestar supervisão e apoio a investigadores visitantes, estagiários, estudantes, etc., de universidades parceiras ou outras instituições, quando necessário;
• Comunicar e envolver-se de forma eficaz com comunidades, autoridades tradicionais, a equipa do Parque Nacional de Maputo, outros parceiros, colegas e partes interessadas, garantindo sempre o cumprimento das normas de FPIC e envolvimento da FDSC;
• Produzir relatórios e apresentações claros e precisos para vários públicos sobre os resultados da monitoria; e
• Apoiar a realização e facilitação de apresentações, discussões, reuniões, workshops e sessões de feedback, conforme necessário.
6. COMPETÊNCIAS FUNDAMENTAIS
• Atitude positiva perante o trabalho e abordagem flexível face a mudanças nas situações de trabalho ou problemas.
• Boas competências interpessoais, com capacidade para construir e manter relações de trabalho profissionais, respeitosas e eficazes com comunidades, parceiros, colegas e supervisores;
• Excelentes competências de comunicação (verbal, não verbal, escrita, escuta, instrução e discussão);
• Sensibilidade à diversidade cultural, étnica, de género e de capacidades;
• Compromisso com a conduta ética em todos os aspectos do trabalho de monitoria, incluindo o cumprimento de normas éticas de investigação, envolvimento respeitoso com as comunidades e manuseamento responsável de dados sensíveis e confidenciais;
• Compromisso com a aprendizagem contínua através de oportunidades de formação estruturada e no local de trabalho;
• Cumprimento de boas práticas relacionadas com segurança, protecção e ambiente, conforme aplicável à função;
• Prevenção e reporte de práticas desonestas, corruptas ou ilegais encontradas durante a implementação das actividades de trabalho; e
• Capacidade de trabalhar de forma eficaz em ambientes de campo remotos e em áreas com fauna de grande porte.
7. REQUISITOS DE COMPETÊNCIAS
REQUISITOS MÍNIMOS:
• Licenciatura ou Diploma em Conservação, Ciências Ambientais, Biologia/Ecologia, Agricultura ou áreas afins;
• 3–5 anos de experiência em monitoria nos sectores de conservação e/ou desenvolvimento comunitário;
• Cidadão moçambicano com proficiência em Inglês, Português e Changana ou outra língua local;
• Elevado nível de literacia informática e capacidade comprovada de utilizar o pacote de produtos Microsoft;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Carta de condução válida; e
• Familiaridade e experiência com Google Earth Pro e dispositivos GPS.
VANTAGENS:
• Experiência na utilização de ferramentas de recolha de dados e monitoria (SMART, EarthRanger, KoboToolbox, etc.);
• Experiência na utilização de QGIS ou ArcGIS;
• Experiência de trabalho em zonas rurais com comunidades rurais;
• Experiência de condução todo-o-terreno 4 x 4; e
• Fortes competências analíticas e/ou estatísticas.
8. TERMOS E BENEFÍCIOS
Tipo de contrato: Permanente, a tempo inteiro.
Local de Trabalho: Sede de Massale, Distrito de Matutuíne, Moçambique.
COMO CANDIDATAR-SE:
Por favor, envie o seu Curriculum Vitae (CV) e uma carta de apresentação em formato PDF para o seguinte endereço de e-mail:
Ou, em alternativa, entregue-os pessoalmente no escritório da Associação, em Salamanga.
As candidaturas encerram às 17h00 (CAT) do dia 16 de Outubro de 2026.
Os candidatos devem incluir os contactos de duas referências.
A carta de apresentação deve explicar o seu interesse pela vaga e demonstrar a sua adequação para a função, indicando igualmente a data mais próxima em que poderá iniciar funções e a sua expectativa salarial.
Os candidatos devem ser cidadãos moçambicanos, residentes e membros da Associação Comunitária de Mwai.
Será dada preferência aos candidatos provenientes das seis aldeias que integram a Associação.
