SDO – Moçambique, LDA, empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos pretende contratar para o seu cliente Directores de Divisão para Divisão de Gestão de Bacias Hidrigráficas, a basearem-se nas Províncias.

Descrição

Os titulares irão reportar ao Director-Geral da instituição e vão assegurar o desenvolvimento e a coordenação do plano anual de actividades, a gestão integrada dos recursos hídricos na sua jurisdição, a observação, operação e manutenção de infra-estruturas hidráulicas e respectiva exploração, a arrecadação de receitas, a gestão do pessoal e materialização do Contrato-Programa da Instituição.

O conteúdo do trabalho inclui:

• O Exercício de actividades de organização, planificação, coordenação e controlo ao nível da respectiva Divisão;
• Assegurar o cumprimento, supervisão e execução de todas as actividades da Divisão que dirige, bem como os respectivos relatórios de execução;
• Análise dos resultados alcançados pela Divisão, identificando desvios nos resultados, definindo e implementando acções correctivas e preventivas;
• Assessoria à Direcção Geral sobre os aspectos que digam respeito a sua área de intervenção;
• Participar na elaboração de políticas e planos estratégicos da instituição;
• Gerir e assegurar a correcta gestão dos recursos humanos, patrimoniais e financeiros afectos à respectiva Unidade Orgânica;
• O exercício das demais tarefas conferidas por Lei ou recomendadas superiormente.

• Possuir, no mínimo, Licenciatura em área relevante para função;
• Ter exercido um cargo de chefia na área de recursos hídricos;
• Ter, no mínimo, 8 anos de experiência em actividades na área de gestão de recursos hídricos, incluindo experiência de campo no domínio de infra-estruturas hidráulicas, hidrometria e cadastro;
• Conhecimento da política e legislação aplicável no domínio de Recursos Hídricos e de Obras Hidráulicas em Moçambique, incluindo a estrutura organizacional e de gestão a nível nacional e regional;
• Ter conhecimento de ferramentas de apoio no planeamento, gestão de recursos hídricos de previsão de cheias;
• Conhecimentos profundos de gestão operacional de recursos hídricos, nomeadamente o monitoramento hidrometeorológicos, qualidade de água, cadastro e usos de água;
• Ter conhecimento das normas próprias que regem os institutos públicos e demais legislação aplicável;
• Ter conhecimento relevante de hidrologia;
• Comprovada experiência em gestão, administração e na arrecadação de receitas;
• Ser bom comunicador, honesto, responsável, líder e motivado.
• Não ter sido expulso da Administração Publica.

NB: Os candidatos selecionados deverão informar da sua disponibilidade em residir em qualquer parte do País.

Documentos Necessários (os candidatos pré-seleccionados serão solicitados a apresentar os seguintes documentos em 48 horas):

1. Carta de Apresentação;
2. Carta a indicar disponibilidade em residir em qualquer parte do País;
3. Declaração sob Compromisso de Honra (reconhecida);
4. Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Certidão de Nascimento (autenticada);
5. Fotocópia de Certificado de Habilitações Literárias (autenticada);
6. Curriculum Vitae;
7. Cópia do NUIT;
8. Declaração de Aptidão Física e Mental (Original);
9. Certidão de Registo Criminal (Original); e
10. Duas fotografias tipo-passe.

Na fase de submissão de candidaturas ao concurso é dispensada a entrega dos documentos mencionados acima.

Métodos de Selecção

A selecção dos candidatos será feita através da avaliação curricular seguida de entrevista profissional, que cingir-se-á a legislação aplicável no Sector de Recursos Hídricos e normas que regem os institutos públicos. Apenas os candidatos selecionados na avaliação curricular serão contactados para a entrevista.

NB: Encoraja-se a participação de Mulheres .