Director(a) de Recursos Humanos

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Desenvolver e implementar políticas e estratégias de Recursos Humanos alinhadas com os objectivos da empresa;

• Coordenar os processos de recrutamento, selecção e integração de colaboradores;

• Planificar e implementar programas de formação, desenvolvimento e avaliação de desempenho;

• Gerir os processos de remuneração, benefícios e administração de pessoal;

• Supervisionar a equipa de RH e assegurar a correcta execução dos procedimentos internos;

• Gerir as relações laborais, conflitos e processos disciplinares;

• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas;

• Promover um ambiente de trabalho positivo, o bem-estar e o envolvimento dos colaboradores;

• Elaborar relatórios e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisões estratégicas.

   

  REQUISITOS

  • Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins constitui um diferencial;

  • Mínimo de 3 anos de experiência em RH, com pelo menos 2 anos em posições de liderança;

  • Profundo conhecimento em legislação trabalhista.