OPORTUNIDADE DE EMPREGO | SECTOR AUTOMÓVEL
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Uma empresa do Sector Automóvel pretende recrutar um(a) profissional para assumir a posição de Director(a) de Recursos Humanos.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objectivos do negócio;
- Liderar a gestão de relações laborais, incluindo processos disciplinares, conflitos, grievances e relacionamento com representantes dos trabalhadores;
- Assegurar o cumprimento da Lei do Trabalho e demais requisitos legais aplicáveis;
- Implementar e acompanhar sistemas de gestão de desempenho, KPIs e KRAs;
- Supervisionar os processos de recrutamento, planeamento de efectivos, formação e desenvolvimento;
- Gerir compensação, benefícios, payroll e custos com pessoal;
- Desenvolver e actualizar políticas, procedimentos e sistemas de Recursos Humanos;
- Produzir relatórios e dashboards de RH para apoiar a tomada de decisão da gestão;
- Promover uma cultura de disciplina, produtividade, accountability e melhoria contínua.
REQUISITOS
- Licenciatura em Recursos Humanos, Relações Laborais ou área relacionada;
- Mínimo de 10 anos de experiência profissional na área de Recursos Humanos;
- Mínimo de 5 anos em funções de liderança sénior;
- Experiência em ambientes operacionais, preferencialmente nos sectores automóvel, industrial, engenharia, mineração, construção ou similares;
- Forte domínio de relações laborais, processos disciplinares e resolução de conflitos;
- Conhecimentos sólidos de gestão de desempenho, compensação, payroll e planeamento da força de trabalho;
- Fluência em Português e Inglês.
PREFERÊNCIA
- Domínio sólido da Lei do Trabalho de Moçambique.
PERFIL
Procura-se um(a) profissional sénior, com forte capacidade de liderança, visão estratégica e experiência comprovada na gestão de pessoas em ambientes operacionais e de elevada exigência.
COMO CANDIDATAR-SE?
Para candidatar-se, aceda ao link:
