Diretor/a de Comunicação Estratégica

Discrição da Vaga

Sobre MUVA

 A MUVA é uma incubadora social que trabalha desde 2015 para o empoderamento econômico de jovens, principalmente mulheres. Reconhecendo as barreiras sociais e econômicas que limitam o acesso ao trabalho decente, criamos um conjunto de intervenções inovadoras para apoiar os jovens na preparação para o mercado de trabalho, com a visão e confiança necessárias para o emprego, autoemprego e fortalecimento empresarial. Criamos, desenvolvemos e implementamos abordagens eficazes para a promoção e inclusão de jovens, com maior foco em populações socioeconomicamente vulneráveis.

Resumo do posto

 Liderar a estratégia de comunicação institucional da MUVA, fortalecendo a visibilidade, reputação e influência pública da organização. A função transforma evidências, metodologias e práticas em narrativas claras, inspiradoras e impactantes, ampliando o alcance e a compreensão do trabalho realizado pela MUVA

Espera-se que o/a titular desta função estabeleça prioridades e controle do seu próprio trabalho, possue boas capacidades de comunicação e de redação para ser capaz de lidar com pedidos de informação e resolução de problemas munito pelo espírito de iniciativa e dinamismo requerendo pouca supervisão, influência e identidade institucional da MUVA, alinhando comunicação, evidências e impacto

Capacidade e experiência técnica

 Espera-se o/a incumbente tenha conhecimentos e discernimento para a aplicação prática de métodos, técnicas e processos. Os conhecimentos podem ser adquiridos através de uma qualificação profissional parcial ou através da experiência profissional. Aplica conhecimentos e habilidades para completar uma ampla gama de tarefas de maneiras engenhosas e eficazes. Boa compreensão de procedimentos simples.

Complexidade do trabalho

 A função possui complexidade elevada, combinando responsabilidades estratégicas, técnicas e operacionais. Exige capacidade de liderar posicionamento institucional, gerir múltiplos fluxos de comunicação, produzir conteúdos diversos, coordenar equipa e interagir com stakeholders de alto nível. O impacto é transversal e diretamente ligado à reputação, visibilidade e influência da MUVA.

Autonomia e supervisão recebidas

O/a incumbente tem autonomia para tomar decisões operacionais no âmbito da comunicação institucional, digital e de marca, escalando apenas questões estratégicas, sensíveis ou de alto risco reputacional à Direção Executiva. Possui autoridade para propor, liderar e implementar melhorias nos processos, produtos e práticas de comunicação, garantindo padrões elevados de qualidade com supervisão mínima.

Principais relações de trabalho

O/a Director/a reporta directamente a Direção Executiva e interage com todo o pessoal do MUVA sempre que for necessário. Responsabilidades Principais

Gestão da Marca e Visibilidade Institucional

• Garantir coerência, qualidade e consistência na apresentação pública da MUVA.
• Ser guardião/ã da identidade visual, narrativa institucional e padrões de comunicação.
• Supervisionar e aprovar materiais de comunicação (relatórios, campanhas, vídeos, fotografias, apresentações).
• Assegurar o cumprimento das normas de visibilidade de doadores.
• Desenvolver e manter um guia de marca atualizado e aplicado em toda a organização.

Posicionamento e Thought Leadership

• Desenvolver e implementar um plano anual de posicionamento institucional.
• Criar conteúdos estratégicos que traduzam evidências e metodologias em mensagens de impacto.
• Apoiar a Direção Executiva em discursos, participações públicas e agenda de influência.
• Posicionar a MUVA como referência em inclusão económica, género, juventude e inovação social

Comunicação Digital e Relação com a Mídia

• Gerir a presença digital da MUVA (website, redes sociais, newsletters e atualizações).
• Criar conteúdos digitais criativos, relevantes e consistentes.
• Usar analytics para orientar decisões, aumentar alcance e engajamento.
• Gerir relações com mídia: mapear jornalistas, produzir press releases, garantir cobertura positiva.
• Criar respostas rápidas em situações de risco ou comunicação de crise.

Apoio a Projectos e Eventos

• Trabalhar com equipas técnicas para transformar resultados e histórias locais em narrativas fortes.
• Criar materiais de mobilização comunitária, visuais e institucionais.
• Apoiar a organização de workshops, cerimónias, mostras e eventos públicos.
• Desenvolver e implementar estratégias de comunicação para eventos e lançamentos chave.

Gestão da Área e Liderança

• Liderar a equipa de comunicação, definindo prioridades, objetivos e padrões de entrega.
• Gerir o orçamento anual da comunicação estratégica.
• Assegurar planificação, acompanhamento e entregas no alinhamento com a estratégia da MUVA.
• Coordenar produtos institucionais-chave (Relatório Anual, celebração dos 10 anos da MUVA).
• Garantir processos internos eficazes de comunicação e fluxos de aprovação.

Perfil Procurado

• Procuramos alguém que combine visão estratégica com capacidade prática. Uma pessoa capaz de pensar o posicionamento institucional da MUVA e também de “pôr a mão na massa”. Não exigimos diploma. Valorizamos experiência real, criatividade e impacto demonstrado.

Competências Técnicas e Criativas

• Fortes competências de escrita (português e inglês).
• Capacidade de produzir conteúdos diversos: vídeos, layouts, posts, apresentações.
• Domínio de ferramentas de design e edição (Adobe Suite ou equivalentes).
• Experiência com gestão de redes sociais, websites e comunicação digital.
• Conhecimento sólido de branding, comunicação institucional e relações públicas.
• Capacidade de trabalhar com jornalistas e gerir relações com mídia

Competências Estratégicas

• Capacidade de transformar evidências e metodologias em narrativas relevantes.
• Experiência com posicionamento institucional, advocacy e comunicação para impacto social.
• Pensamento estratégico e visão para impacto a médio e longo prazo.

Competências de Liderança

• Capacidade de gerir equipa criativa, estabelecer prioridades e gerir processos.
• Forte capacidade de organização, planeamento e entrega.
• Habilidade para trabalhar com múltiplas equipas e gerir expectativas internas e externas.

Atitudes e Valores

• Criatividade, coragem e energia.
• Sensibilidade social e política, com compromisso profundo com inclusão, género e juventude.
• Flexibilidade, proatividade e sentido de propósito.
• Capacidade de inovar e deixar marca.

Requisitos (Mínimos e Preferenciais) Essenciais:

• Experiência comprovada em comunicação estratégica, institucional, digital ou similar
• Forte portefólio de conteúdos (design, vídeo, textos, campanhas).
• Fluência em português; boa capacidade de comunicação em inglês.
• Experiência em coordenação de equipas e múltiplos stakeholders. Preferenciais:
• Experiência em projectos de impacto social, desenvolvimento ou setor público.
• Experiência com advocacy, thought leadership ou posicionamento institucional.
• Conhecimentos de fotografia, audiovisual ou direção criativa

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

MUVA – Diretor/a de Comunicação Estratégica–Fundação MUVA